【正文】 同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。（）領(lǐng)導帶頭法。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。因此，企業(yè)要切實加強工程建設(shè)企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺，努力擴大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。一要突出管理機制創(chuàng)新，作到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創(chuàng)新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵和精神激勵統(tǒng)一起來，調(diào)動人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗。第一篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點思考創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點思考摘 要：對加強企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進行了探討。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。企業(yè)黨建思想政治工作機制創(chuàng)新與國內(nèi)一樣，是當前和今后一個時期黨組織和思想政治工作者必須面對的一個廣泛而深刻的課題。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學習，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。時代在前進，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應，就要更新觀念，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運用現(xiàn)代科學的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。人世后，企業(yè)面臨的不僅是經(jīng)濟貿(mào)易規(guī)則的變化，而且是經(jīng)濟組織與國家體制交織在一起的組織形式的變化。企業(yè)因為經(jīng)濟 組織，經(jīng)濟效益是企業(yè)是否能生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。二抓制度。創(chuàng)新思想政治工作必須進一步加強企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，決不能因企業(yè)改制而被削弱，甚至走向名存實亡的境地，有關(guān)上級主管部門在批準改制方案時要把好這一關(guān)。第三，充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識、當代國際商務(wù)知識等方面的培訓，以適應2005年全面對外開放后出現(xiàn)的新形勢。多年來，長廣各級黨組織和黨員中層管理人員把加強思想政治工作與推進企業(yè)中心工作有機結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)的全過程，針對企業(yè)不同階段的中心任務(wù)，有的放矢地開展工作，形成了推進改革發(fā)展與和諧進步的強大動力。（2）、從企業(yè)內(nèi)部看一是面對社會主義市場經(jīng)濟的激烈競爭和國企體制改革不斷深化的嚴峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在國有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；二是沒有真正認識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著國家體制機制改革的深入而不斷加??；三是沒有真正認識到隨著國有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟類型之間人均勞動報酬差距明顯。新的形勢和任務(wù)對長廣思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只能加強不能削弱。堅持融入管理理念：企業(yè)是經(jīng)濟組織，要以經(jīng)濟效益為中心。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷適應形勢發(fā)展的需求，使思想政治工作更具有活力，在圍繞企業(yè)做工作的過程中，才能不斷提高思想政治工作的貢獻度。因此，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。（2）、著眼于和諧穩(wěn)定，把加強宣傳引導、凝心聚力貫穿始終。在長廣轉(zhuǎn)型期，管理創(chuàng)新會有很多新舉措、新內(nèi)容，保持員工隊伍穩(wěn)定仍然是企業(yè)改革發(fā)展過程中的重大課題。長廣企業(yè)思想政治工作要堅持有組織地開展教育活動，使企業(yè)員工樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，具有鮮明的黨性、思想性、政治性。建立健全政工干部選拔、培養(yǎng)、激勵等制度，鼓勵一批覺悟高、作風正的技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員加入到政工隊伍中來；開展政工干部與技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員之間的崗位交流，培養(yǎng)復合型人才；堅持組織專題培訓，不斷提高政工干部的能力和水平，打造一支高效、精干的政工隊伍。具體做法如下：一、創(chuàng)新機制，增強黨組織在構(gòu)建和諧勘院中的影響力和輻射力抓好黨建思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。即是工作要“同安排、同落實、同檢查、同考核和同獎懲”；黨政工作、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作“目標同向、工作同步，責任同擔、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作深入到各基層單位、各個崗位，深入到我們每一個職工的身上。結(jié)合企業(yè)實際，先后制定了《西北綜合勘察設(shè)計研究院黨支部學習制度》、《西北綜合勘察設(shè)計研究院黨支部民主監(jiān)督制度》等，認真實施固本強基工程，規(guī)范基層黨支部的工作程序、將黨建思想政治工作納入院考核體系，使各項工作形成閉環(huán)，穩(wěn)步推進。將企業(yè)各項工作作為思想政治工作的主戰(zhàn)場、強調(diào)了思想政治工作的全過程參與，特別是在改革過程中出現(xiàn)的新問題、新動態(tài)、新矛盾等各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極化解矛盾，增強信心，發(fā)憤圖強，充分調(diào)動起了全體員工支持改革、參與改制的熱情和積極性。七月，院黨委又組織黨員分三批赴革命老區(qū)井岡山，在大井毛澤東故居前，大家一起緬懷先輩們的豐功偉績；在革命烈士紀念館前，黨員們重溫了入黨誓詞。二是推進企業(yè)民主化建設(shè)。實施企業(yè)文化建設(shè)工程。在業(yè)務(wù)技術(shù)學習方面，主要采取“走出去，請進來”方法。院新版的企業(yè)文化手冊已基本完成，即將出版。這對企業(yè)營造團結(jié)、凝聚、和諧的氛圍，對外樹立企業(yè)形象、拓展市場，有著積極的作用。同時安排我院人員到兄弟單位學習交流，有條件的送相關(guān)高校深造；在注重外力教育的同時我們也強調(diào)自身學習的積極性。一是大力學習和宣傳企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀及員工行為規(guī)范，培育員工的企業(yè)榮譽感、歸屬感，培養(yǎng)員工樹立了正確的價值觀、道德觀、榮辱觀和敬業(yè)精神，企業(yè)文明程度進一步提高。三是大力實施惠民工程。通過這些活動的開展，增強了黨員們的積極參與黨建思想政治工作的意識，使刻板的思想教育工作注入新的形式。積極探索思想政治工作的新手段，抓好方式和方法的創(chuàng)新。堅持工作例會制度，重大事項及時報告制度，與各處室簽訂落實了《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全和規(guī)范各項廉政工作制度。西北綜合勘察設(shè)計研究院兩級黨組織要結(jié)合本單位的實際，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上形成一套增強思想政治工作實效的好制度，從而用制度保證思想政治工作的落實和加強。院黨委在全體黨員中開展：以學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中、六中全會及十七大精神、社會主義榮辱觀和科學發(fā)展觀為重點，積極引導和教育廣大職工進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，負重自強；以加強制度建設(shè)為重點，全面建立起適應和滿足改革改制與構(gòu)建和諧勘院的黨建思想工作新機制，加強黨的組織建設(shè)；以求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風為重點，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。新時期的長廣企業(yè)的思想政治工作不能削弱只能加強，既大有可為、更大有作為。（5）、著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。要引導員工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，注重發(fā)現(xiàn)并及時解決苗頭性、傾向性的問題，努力化解潛在的風險和矛盾，把解決實際問題與解決思想問題結(jié)合起來，教育員工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，識大體、顧大局，理解、支持和參與改革，確保深化改革、創(chuàng)新管理過程中隊伍穩(wěn)定。要大力宣傳和諧理念