【正文】 工作、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作“目標同向、工作同步，責任同擔、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作深入到各基層單位、各個崗位，深入到我們每一個職工的身上。三是要健全一個好制度。西北綜合勘察設(shè)計研究院兩級黨組織要結(jié)合本單位的實際，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上形成一套增強思想政治工作實效的好制度，從而用制度保證思想政治工作的落實和加強。四要形成一個好風氣。做思想政治工作，做好職工的思想政治工作，必須有一個好的風氣，管理人員的良好風氣是做好職工思想政治工作的基礎(chǔ)和保證。我們要按照院黨委在黨建思想政治工作報告中提出的要求，培養(yǎng)八個方面的良好風氣，逐漸形成勤奮好學，學以致用的風氣；形成心系職工、服務(wù)職工的風氣；形成真抓實干、務(wù)求實效的風氣；形成艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的風氣；形成顧全大局、令行禁止的風氣；形成發(fā)揚民主、團結(jié)和諧的風氣；形成秉公辦事、服務(wù)一線的風氣；形成生活健康、情趣健康的風氣。二、創(chuàng)新制度，使企業(yè)黨建思想政治工作更具規(guī)范化、制度化面對勘察設(shè)計市場競爭發(fā)展的新形勢，院黨委積極主動地融入企業(yè)經(jīng)營活動，堅持貼近實際、貼近員工、貼近生活，與時俱進，創(chuàng)新制度，不斷建立健全新形勢下黨建工作制度，為扎實有效構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。制定和完善黨群工作制度。結(jié)合企業(yè)實際，先后制定了《西北綜合勘察設(shè)計研究院黨支部學習制度》、《西北綜合勘察設(shè)計研究院黨支部民主監(jiān)督制度》等，認真實施固本強基工程，規(guī)范基層黨支部的工作程序、將黨建思想政治工作納入院考核體系，使各項工作形成閉環(huán)，穩(wěn)步推進。進一步完善和推行了民主評議黨員制度、發(fā)展黨員公示制和“三會一課”制度。堅持工作例會制度，重大事項及時報告制度，與各處室簽訂落實了《黨風廉政建設(shè)責任書》，健全和規(guī)范各項廉政工作制度。院黨委針對黨風廉政工作，向全體黨員中開展了“三學習”活動：學習黨風廉政制度、向先進人物學習、向一線員工學習。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。積極開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，按照《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施細則》的要求，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高了領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，成為構(gòu)建和諧勘院堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方式和方法，使黨建思想政治工作更加富有成效。開拓思想政治工作的新領(lǐng)域，抓好職能創(chuàng)新。將企業(yè)各項工作作為思想政治工作的主戰(zhàn)場、強調(diào)了思想政治工作的全過程參與，特別是在改革過程中出現(xiàn)的新問題、新動態(tài)、新矛盾等各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極化解矛盾，增強信心，發(fā)憤圖強，充分調(diào)動起了全體員工支持改革、參與改制的熱情和積極性。院黨委向全體員工征集了適應(yīng)我院特點的行為規(guī)范，在此基礎(chǔ)上制定出西北綜合勘察設(shè)計研究院員工行為規(guī)范，并深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，員工素質(zhì)明顯提高。積極探索思想政治工作的新手段，抓好方式和方法的創(chuàng)新。探索和創(chuàng)新新形勢下思想政治工作的新方式、新手段，從只重視政治聲勢的“聲勢型”向注重實際效果的“實效型”轉(zhuǎn)變，由單純灌輸?shù)摹皬娭菩汀毕蛟⒔逃跇犯鞣N有益活動的“吸引型”轉(zhuǎn)變，由純粹的精神文化宣傳向精神物質(zhì)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，使思想政治工作形式更多樣，內(nèi)容更豐富。西北綜合勘察設(shè)計研究院大學生文化藝術(shù)節(jié)已成功舉辦了四屆，舉辦這一活動的宗旨是展現(xiàn)我院當代青年職工陽光、健康、積極、向上的精神風貌，為他們搭建一個溝通、交流、學習的平臺，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。從舉辦藝術(shù)節(jié)之初院黨委就遵循一個原則，即只要求藝術(shù)節(jié)圍繞愛黨、愛國、愛院及院企業(yè)精神、核心價值觀和我院倡導(dǎo)的團結(jié)奉獻、團隊精神這些主題開展，其他如節(jié)目形式、藝術(shù)節(jié)風格和整場節(jié)目編、排、導(dǎo)、演及舞臺設(shè)計、服裝均由青年職工自己選出導(dǎo)演組自行組織安排，院里給予人、財、物方面的支持。青年職工將上述主題內(nèi)容通過自身的學習、理解很自然的融入到節(jié)目當中，潛移默化中起到了宣傳、教育的目的，收到了良好的效果。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，從年初開始通過院廣播系統(tǒng)每天分六個時段播放“紅歌”，現(xiàn)在聽紅歌、唱紅歌已成為院內(nèi)一種時尚。七月，院黨委又組織黨員分三批赴革命老區(qū)井岡山，在大井毛澤東故居前，大家一起緬懷先輩們的豐功偉績；在革命烈士紀念館前，黨員們重溫了入黨誓詞。隨后邀請井岡山干部管理學院的教授給大家進行黨史教育。通過這些活動的開展，增強了黨員們的積極參與黨建思想政治工作的意識，使刻板的思想教育工作注入新的形式。四、以建立“和諧勘院”為突破口，進一步深化新體系創(chuàng)建活動努力推進黨建工程，積極推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。公開承諾是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，院黨委緊緊抓住這個關(guān)鍵，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點在改進企業(yè)黨建工作，創(chuàng)建“四強”黨組織、“四好”班子，為職工群眾辦實事等方面做出承諾；黨支部重點在如何發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，配合部門行政領(lǐng)導(dǎo)開展工作，創(chuàng)建“五好”黨支部等方面做出承諾；黨員重點圍繞模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“四優(yōu)”，履行崗位職責等方面做出承諾，并將公開承諾與領(lǐng)導(dǎo)點評，工作計劃，績效考核相結(jié)合，有效地增強和提高了基層黨組織和黨員踐諾的動力和能力，確保了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎扎實實的開展。大力實施凝聚工程。一是建立健全人才機制。積極制定吸引和留住人才的優(yōu)惠政策，營造尊重人才的良好氛圍，院先后制定頒發(fā)了《關(guān)于鼓勵建筑設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員參加注冊執(zhí)業(yè)資格考試的規(guī)定》和《關(guān)于給予我院具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員發(fā)放注冊工資的規(guī)定》兩項制度，并在職稱晉升、房屋購買、學習深造等方面給予傾斜。二是推進企業(yè)民主化建設(shè)。全面實行民主管理，積極完善院務(wù)公開制度等。三是大力實施惠民工程。始終把維護職工權(quán)益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從員工定期體檢、節(jié)日慰問、生日祝福等這樣的小事情關(guān)心員工。院黨委要求每年夏季由院領(lǐng)導(dǎo)分頭帶隊相關(guān)職能處室領(lǐng)導(dǎo)參加，赴院各處工地進行“送清涼”活動，此項活動的內(nèi)容有三項，一檢查夏季工地安全。二慰問一線員工，給他們送上防暑降溫品。三是現(xiàn)場辦公，解決一線實際問題?！八颓鍥觥被顒右褕猿至巳?，深受廣大職工好評。實施企業(yè)文化建設(shè)工程。以培育和弘揚“企業(yè)精神”、“企業(yè)理念”為核心，努力培育特色企業(yè)文化。一是大力學習和宣傳企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀及員工行為規(guī)范，培育員工的企業(yè)榮譽感、歸屬感，培養(yǎng)員工樹立了正確的價值觀、道德觀、榮辱觀和敬業(yè)精神，企業(yè)文明程度進一步提高。二是以創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當學習型員工為目標，全面提升廣大員工的思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)能力，不斷適應(yīng)和滿足企業(yè)發(fā)展需要。在思想政治學習方面，主要采取正面教育和寓教于樂相結(jié)合的方法。每次中心組學習，都將黨的方針、政策及最新的理論成果，認真學習，逐字理解，并寫出學習心得，保證學習效果。在此基礎(chǔ)上，再通過各基層黨支部組織全體黨員積極學習；除正面教育以外，根據(jù)實際特點，采取多種形式進行思想政治教育。如每年“七一”組織黨員召開座談會，舉辦“黨在我心中”為主題的演講比賽，黨史知識競賽等活動，今年“七一”還組織包括離退休黨員在內(nèi)的全體黨員觀看了紅色影片“建黨偉業(yè)”，通過這些形式多樣活動，達到寓教于樂的效果。在業(yè)務(wù)技術(shù)學習方面，主要采取“走出去，請進來”方法。即邀請院內(nèi)專家、大師及專業(yè)帶頭人并邀請院外的專家同行到我院講課、交流。同時安排我院人員到兄弟單位學習交流，有條件的送相關(guān)高校深造；在注重外力教育的同時我們也強調(diào)自身學習的積極性。院相繼出臺了《通過注冊資格考試人員的獎勵辦法》、《優(yōu)秀論文（成果）獎勵辦法》等文件。這些文件的出臺極大的提高了職工加強自身學習的積極性，僅2008年至今我院通過各類注冊資格考試的人員達30余人，在各類專業(yè)雜志發(fā)表論文近百篇。三是積極開展豐富多彩的員工文化活動。組織員工外出旅游，舉辦了“西綜勘”杯乒乓球比賽、“西綜勘”杯羽毛球比賽參加了省建設(shè)廳組織的慶祝新中國成立60周年和中國共產(chǎn)黨成立90周年的合唱比賽，這些活動充分展示了廣大員工的良好精神風貌，體現(xiàn)了廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運攜手戰(zhàn)勝困難的決心和信心。四是進一步規(guī)范了企業(yè)視覺系統(tǒng)。院新版的企業(yè)文化手冊已基本完成，即將出版。手冊中明確規(guī)范了包括院徽（顏色、標準比例）、院名（顏色、標準比例）、各種標識牌、標準色等在內(nèi)的企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的用途和用法。這對企業(yè)營造團結(jié)、凝聚、和諧的氛圍，對外樹立企業(yè)形象、拓展市場，有著積極的作用。實踐證明，在新形勢下，只有不斷加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作，才能使黨建思想政治工作更具生命力和吸引力，才能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航。西北綜合勘察設(shè)計研究院黨委通過對加強和創(chuàng)新黨建思想政治工作方面不斷探索和實踐，為西北綜勘院扎實有效地開展黨建思想政治工作開拓了新的思路，創(chuàng)造了新的方法，增添了新的活力，推動了西北綜勘院和諧發(fā)展。