【正文】 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。在改革不斷深化的過程中，正確思想與錯(cuò)誤思想相互交織，進(jìn)步觀念與落后觀念相互影響，這是新時(shí)期人們思想活動(dòng)的一大特點(diǎn)。三是隨著對(duì)外開放程度的加大，職工與外界社會(huì)的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，來自外部的各種思想、觀念對(duì)職工的影響不斷增強(qiáng)，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。針對(duì)基層生產(chǎn)班組的實(shí)際，基層供電企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)必須做到分工不分家，思想政治工作者必須把行政工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為開展思想政治工作的重點(diǎn)，充分運(yùn)用馬克思主義科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，積極發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的保證作用，努力為企業(yè)精神文明、政治文明、物質(zhì)文明建設(shè)鳴鑼開道。思考四：打造一塊經(jīng)常化、制度化、人性化且具有廣義角度的安全共建長(zhǎng)效機(jī)制活動(dòng)工作平臺(tái)。切忌那種規(guī)章制度一大套，而事后監(jiān)督考核形同虛設(shè)的“虎頭蛇尾”式的管理辦法。政工人員還要時(shí)刻同職工保持密切的關(guān)系，同職工打成一片，與職工群眾交朋友，想職工所想，急職工所急，以職工贊不贊成、滿不滿意、愿不愿意與自己講心里話、反映真實(shí)問題作為自己的行為準(zhǔn)則。特別是基層供電企業(yè)，思想政治工作者如果光靠座在辦公室指手劃腳，空洞的說教，不但職工不愿聽，也會(huì)在職工中失去信譽(yù)和信任。第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)基層供電企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)和改進(jìn)基層供電企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。因此，企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)不斷加強(qiáng)個(gè)人政治理論修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，使自己具備良好的綜合素質(zhì)。特別是在企業(yè)實(shí)施用工體制、住房獎(jiǎng)金、職務(wù)職稱等涉及到職工切身利益的改革過程之中，企業(yè)思想政治工作者只有沉到基層去，深入到職工家庭，深入到生產(chǎn)班組，深入到電網(wǎng)建設(shè)改造現(xiàn)場(chǎng)，廣泛開展調(diào)查研究，誠(chéng)心傾聽職工的心聲，了解職工的真實(shí)思想。只有當(dāng)思想政治工作讓每一層次的職工都感到不是在擺架子、唱高調(diào)，而是在努力關(guān)心他們時(shí)，職工的內(nèi)心才會(huì)萌發(fā)出理想的光點(diǎn)，形成強(qiáng)有力的合力，經(jīng)過一定階段后，由合力升華為凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。開展廣義的安全共建活動(dòng)只不過是企業(yè)管理的一種形式和手段，目的是為了企業(yè)更加規(guī)范有序安全的發(fā)展，起到推波助瀾的促進(jìn)作用。同時(shí)，企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)也必須把思想政治工作納入到行政工作的重要范疇，把思想政治工作融合到安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、用電營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等工作中去，只有這樣，基層供電企業(yè)才能形成向心力和凝聚力，從而推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的有序開展。四是隨著企業(yè)進(jìn)一步走向市場(chǎng)，融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大循環(huán)中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性更易滋生個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義，淡化艱苦奮斗的精神，造成部分人的期望值與現(xiàn)實(shí)生活落差較大，心理失衡，影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。教育引導(dǎo)干部和職工正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的改革發(fā)展形勢(shì)，樹立正確的思想觀念，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)，因此，就要求我們企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。四是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委《經(jīng)常性思想政治工作條例》和實(shí)施凝聚力系統(tǒng)工程建設(shè)的需要。因此，在實(shí)際工作中，我們強(qiáng)調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把思想政治工作作用發(fā)揮在決策前，落實(shí)在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。就是要增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，在實(shí)踐中把握思想政治工作的針對(duì)性。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常遇到這樣的事情，同樣是講道理，有的人講，職工群眾就愛聽，就樂于接受；而有的人講，職工群眾就不愛聽，不樂于接受，甚至反感，一個(gè)很重要的原因，就是和職工群眾沒有建立深厚的感情，沒有帶著真情去講。”我們黨為群眾引路，主要是通過制定執(zhí)行正確的路線方針政策來實(shí)現(xiàn)的。一是在工作思路上，由過去發(fā)現(xiàn)什么問題做什么工作的被動(dòng)式教育，向圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展主動(dòng)式教育轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和主動(dòng)性；二是在教育內(nèi)容上，在堅(jiān)持傳統(tǒng)教育的基礎(chǔ)上，注入適應(yīng)時(shí)代變化和干部職工思想新變化的新內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治教育的有效性；三是在教育的形式和方法上，由過去注重集中、大型的教育活動(dòng)向小型、靈活、多樣的教育方式轉(zhuǎn)變。在新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求下，加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作，進(jìn)一步集聚正能量消除負(fù)能量，顯得更為重要，尤為迫切。同時(shí)，基層思想政治工作也存在一些不足。二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思考黨的十八大以后，中央相繼出臺(tái)了“八項(xiàng)規(guī)定”、“六條禁令”等；全面部署開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，突出反對(duì)“四風(fēng)”。村級(jí)黨組織是思想政治工作的第一線，在群眾性思想教育工作中扮演著至關(guān)重要的作用。引導(dǎo)廣大黨員、干部和群眾樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。一是不斷探索實(shí)踐實(shí)際，思想政治工作的生機(jī)和活力。比如哈薩克族的冬宰文化是哈薩克族獨(dú)有的一個(gè)文化形式，通過開冬季節(jié)邀請(qǐng)村里的長(zhǎng)者及親戚好友，所有的干戈就在這個(gè)時(shí)候得到解決，他們以和諧的氛圍迎接新年。通過以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文藝愛好者為中心組建文明傳播志愿者隊(duì)伍等形式，加強(qiáng)對(duì)文藝工作者的教育和培養(yǎng)，鼓勵(lì)和安排他們把群眾中存在的不文明行為和封建迷信思想以小品，彈唱的形式表達(dá)出來，讓群眾在笑聲中認(rèn)識(shí)這些行為的荒唐與不合理性，在文藝演出中接受文明教育。一、用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作全局，努力成為學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者，而且是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高黨性覺悟、增強(qiáng)凝聚力的實(shí)踐者。維護(hù)好、落實(shí)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益是現(xiàn)代化事業(yè)成敗的關(guān)鍵，也是堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一件大事。三是牢固樹立依法行政觀念，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策。要堅(jiān)持依法行政、以人為本、分級(jí)管理、以考促管、實(shí)事求是的原則，科學(xué)設(shè)置崗位、明確崗位職責(zé)、確定工作目標(biāo)、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面內(nèi)容，緊緊圍繞推行崗位責(zé)任制，建立健全崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、征收管理、工作流程、檢查監(jiān)督、責(zé)任追究等規(guī)章制度，把思想政治工作融入具體的崗位責(zé)職、具體業(yè)務(wù)和規(guī)章制度之中，努力營(yíng)造制度管人、制度管事的良好氛圍。對(duì)廣大稅務(wù)干部要圍繞構(gòu)建和諧稅務(wù)的目標(biāo)，通過豐富多彩的文化生活，樹立先進(jìn)典型，把思想政治工作貫穿于各項(xiàng)工作之中。扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)，既為思想政治工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，也是思想政治工作的必要手段。三要在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)公開這個(gè)“難點(diǎn)”中突出民主監(jiān)督，讓職工知真情。，在安全生產(chǎn)上筑牢理念。要很好地破解這道難題，既要把功夫用到“課外”，預(yù)防于未然；又要靈活機(jī)動(dòng)，因時(shí)因事因人應(yīng)變。隨著鐵路企業(yè)的全面公司化、市場(chǎng)化，鐵路必將完全走向市場(chǎng)、融入社會(huì)。，促進(jìn)思想政治工作新發(fā)展。二要結(jié)合單位實(shí)際，設(shè)立思想政治工作研究會(huì)、新聞宣傳中心、網(wǎng)絡(luò)輿情控制中心等組織或機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的新探索、新實(shí)踐和新研討。為此，鐵路思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，拓寬思路，擴(kuò)大視野，改進(jìn)工作方式方法。二要通過家訪、中秋春節(jié)慰問、冬送溫暖夏送清涼等心連心活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三不讓”幫扶求助工作，著力改善民生。要利用職工交接班會(huì)、職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、練功比武、黨內(nèi)“三會(huì)一課”等時(shí)間，組織干部職工對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、規(guī)章、法規(guī)等進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格考試。通過真公開、自覺公開、完全公開，從而避免“暗箱”操作。當(dāng)前，鐵路職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)很多。針對(duì)不同階段的理論熱點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求，精選編制學(xué)習(xí)“菜單”，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、專家輔導(dǎo)與聯(lián)組學(xué)習(xí)相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合等形式，進(jìn)行以點(diǎn)帶面，示范引領(lǐng)。一是把企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、理念以及局（站、段）徽、歌等編印成企業(yè)文化手冊(cè)，通過氛圍營(yíng)造和考核等形式，使鐵路企業(yè)文化入眼。要善于運(yùn)用政策規(guī)定、緊緊依靠干部群眾，通過深入扎實(shí)的思想教育和強(qiáng)有力的組織措施，解決好干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，扶正祛邪，樹立單位的正氣和好的風(fēng)氣。第二，要不斷完善干部考核機(jī)制，確保思想政治工作的生機(jī)和活力。國(guó)家的稅收政策就是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)分配。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及各種利益關(guān)系調(diào)整都遇到許多新情況和新問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須樹立正確的政績(jī)觀，充分體恤民情，把握好改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度，把保護(hù)人民群眾的切身利益貫穿于決策、行政、執(zhí)法的每個(gè)環(huán)節(jié)，做到正確決策、依法行政、公正執(zhí)法。其次，要在理論聯(lián)系實(shí)際中強(qiáng)化系統(tǒng)思考。（七）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明傳播隊(duì)伍的建設(shè)，形成人人都是先進(jìn)文化傳播者的基層宣傳思想工作格局。這種優(yōu)秀文化的培養(yǎng)和宣傳，一面能夠提高老百姓對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)