【正文】 ，積極倡導(dǎo)基層廠務(wù)公開(kāi)、班務(wù)公開(kāi)及民主管理制度，開(kāi)展學(xué)習(xí)心得評(píng)比、知識(shí)競(jìng)賽等，增加班組學(xué)習(xí)、宣傳、教育的趣味性和融合性。當(dāng)前，必須充分發(fā)揮思想政治工作的效力，積極引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)；對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀教育，增加職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)；企業(yè)必須強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸，共命運(yùn)”。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在班組,將基層管理中各項(xiàng)量化考核指標(biāo)分解到各個(gè)班組,逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度,變“虛”為實(shí),“虛”事真抓。一、文件出臺(tái)具有重大現(xiàn)實(shí)意義并為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作指明了方向。強(qiáng)調(diào)要針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)的工作；三是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實(shí)維護(hù)好職工群眾的利益，多為職工辦實(shí)事、做好事，以增強(qiáng)職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意。近幾年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)文化的實(shí)踐中，一年突出一個(gè)文化主題，開(kāi)展扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面發(fā)揮揮出越來(lái)越突出的作用。近些年來(lái)，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點(diǎn)。廉潔文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。比如，我們?cè)谛灐吨袊?guó)石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實(shí)際，真實(shí)可信、表現(xiàn)力強(qiáng)、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作瑞州醫(yī)院汪麗君當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，思想政治工作面臨新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。工作機(jī)制。重點(diǎn)包括獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、反饋3項(xiàng)內(nèi)容。信息系統(tǒng)對(duì)思想政治工作責(zé)任制及其目標(biāo)的實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行收集、整理和加工，使上級(jí)部門(mén)對(duì)基層思想政治工作情況做到胸中有數(shù)。二是組織考評(píng)。以上級(jí)考核為主，對(duì)口考核為輔。定性考核主要考核一個(gè)單位或部門(mén)思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)是否明確，責(zé)任制是否落實(shí)，效果是否明顯。一算平時(shí)分?？荚u(píng)是對(duì)思想政治工作績(jī)效的認(rèn)定，獎(jiǎng)懲是在考核的基礎(chǔ)上對(duì)利益得失的確認(rèn)。通過(guò)考評(píng)，對(duì)因主觀努力不夠，落實(shí)思想政治工作責(zé)任不到位，目標(biāo)任務(wù)未完成，致使責(zé)任范圍內(nèi)思想政治工作削弱，產(chǎn)生不良后果的，視情況給予批評(píng)教育，直至追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。像劉東洋這一類(lèi)的優(yōu)秀生在我工作中還遇到過(guò)不少。每年，我都要求任教班級(jí)的學(xué)生把班級(jí)廢紙或廢品收集起來(lái)，賣(mài)給廢品店，換得一些學(xué)習(xí)用品，以供大家使用。著名作家冰心曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一首寓意深刻的詩(shī)：“墻角的花，當(dāng)你孤芳自賞時(shí)，天地便小了。劉東洋同學(xué)這一案例說(shuō)明，大膽地讓學(xué)生在實(shí)踐中接受情感體驗(yàn)，培養(yǎng)能力，創(chuàng)設(shè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓學(xué)生在競(jìng)爭(zhēng)中找到不足，挫去“銳氣”，是糾正優(yōu)秀生思想誤區(qū)的最有效的方法。原來(lái)的劉潤(rùn)增就是這樣的同學(xué)。劉東洋同學(xué)自擔(dān)任管理員以來(lái)，表現(xiàn)非常突出。所謂“一俊遮百丑”，這種看待事物的觀點(diǎn)更常出現(xiàn)在老師和家長(zhǎng)對(duì)待學(xué)生這個(gè)方面。第五篇：思想政治工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀生思想誤區(qū)創(chuàng)新案例當(dāng)前，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作已日益受到廣大教育工作者的高度重視，但與此同時(shí)，部分教師也因此而忽略了對(duì)優(yōu)秀生的管理與教育，致使部分優(yōu)秀生出現(xiàn)了思想誤區(qū)。要按照精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，盡力提高獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)格檔次，加大表彰的力度和聲勢(shì)，著力營(yíng)造人人想做、會(huì)做、爭(zhēng)做思想政治工作的氛圍。二算明查分。二是堅(jiān)持定期考核與日常考核相結(jié)合。以定期考核為主，不定期考核為輔。三是通報(bào)結(jié)果?？啥ㄆ谡匍_(kāi)思想政治工作例會(huì)，由相關(guān)部門(mén)按規(guī)定要求匯報(bào)思想政治工作情況。具體操作時(shí)，可采取100分制方式進(jìn)行考評(píng)。主要包括思想政治教育、道德建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)、黨建工作、思想政治工作5項(xiàng)內(nèi)容。2011年11月第四篇：思想政治工作創(chuàng)新建立思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制的思考建立思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，就是按照企業(yè)思想政治工作責(zé)任制的要求，建立一個(gè)用以考評(píng)思想政治工作績(jī)效的體系，采用一定的方式和程序，對(duì)企業(yè)思想政治工作的績(jī)效進(jìn)行科學(xué)客觀的檢測(cè)和評(píng)定。首先內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術(shù)的形式、用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法，對(duì)員工適時(shí)進(jìn)行思想文化引導(dǎo)。通過(guò)深入開(kāi)展反腐倡廉教育，舉辦廉政專(zhuān)題晚會(huì)、編制廉政警句臺(tái)