【正文】 企業(yè)必須緊緊抓住機遇，大膽創(chuàng)新，與時俱進，迎接挑戰(zhàn)，利用網(wǎng)絡技術開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新篇章。第二、開通企業(yè)自己的論壇。當然，網(wǎng)絡給思想政治工作帶來諸多便利的同時也會有很多挑戰(zhàn)。1網(wǎng)絡能使企業(yè)思想政治工作者及時了解掌握職工的思想發(fā)展動態(tài)。網(wǎng)絡思想政治工作，就是運用先進的網(wǎng)絡技術在互聯(lián)網(wǎng)上對職工進行的思想政治教育。新的形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作的載體，打造網(wǎng)絡優(yōu)勢平臺，增強思想政治工作的輻射力、吸引力和時效性，是各級黨組織面臨的一個新的課題。思想政治工作是做人的思想工作，深入細致的交流是基本的要求。對企業(yè)思想政治工作者來說，掌握最全面的信息，了解社會的最新知識是基本的素質要求。傳統(tǒng)的思想政治學習教育方法往往是通過做報告、開大會的形式開展的，受教育者都是被動 “填鴨式” 地接收，還有的職工由于生產(chǎn)等各方面關系無法參與學習或者中途退出，這樣學習的效果不好是可想而知了。第三、提高企業(yè)思想政治工作者的素質。員工有情緒，有意見，有建議，也可以在這里發(fā)表，從生產(chǎn)經(jīng)營到員工生活，從企業(yè)戰(zhàn)略方向到后勤保障，論帖內容涵蓋企業(yè)發(fā)展的各個方面。“實聊一小時”就是公司領導定期跟員工在網(wǎng)絡聊天室里互動聊天交流。很多員工反映：由于工作性質的緣故，在平時很難有機會與領導直接溝通交流，而“實聊一小時”給我們架起了溝通的橋梁，在這里，有什么想法都可以直接對領導訴說，有什么問題都可以對領導反映，這種交流方式簡捷而有效。二是強化解決問題的執(zhí)行力。改變“事后做思想工作”的作風。網(wǎng)絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡已成為新聞媒體重要工具。第四篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作黨的十六大提出的“科學發(fā)展觀”，不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設與組織建設、作風建設、制度建設有機地結合起來，在組織上推行“一崗雙責”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評先薦優(yōu)時，政治優(yōu)秀和業(yè)務領先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務工作去做，把思想政治工作的目標任務與具體的業(yè)務工作一起量化，與業(yè)務管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務的正確方向和順利完成。時代在前進，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應，就要更新觀念，及時把握企業(yè)職工的思想新動向，運用現(xiàn)代科學的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強企業(yè)職工的政治意識、改革意識、市場意識、科技意識和發(fā)展意識，把思想觀念統(tǒng)一到如何調動職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內容，拓展新的服務領域。總的歸納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。通過舉辦座談會、歌詠比賽、參觀學習；通過板報宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進一步提高。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權制度的改革和經(jīng)營結構的調整，職工的經(jīng)濟利益關系也有了較大調整，職工之間的經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認識問題發(fā)生了波動，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創(chuàng)新工作思路。時代的發(fā)展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工作理應樹立科學發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內容創(chuàng)新，針對當前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。4將解決群眾的思想問題與解決實際問題有機地結合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實際效果思想政