利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-wenkub
2024-10-25 08 本頁面
【正文】 也成為思想政治工作的一個新的重要陣地。新的形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作的載體，打造網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢平臺，增強思想政治工作的輻射力、吸引力和時效性，是各級黨組織面臨的一個新的課題。它是基于數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)，通過雙方進行直接的信息交流來實現(xiàn)的，具有鮮明的互動性、開放性、綜合性、實效性。思想政治工作是做人的思想工作，深入細致的交流是基本的要求。思想政治工作要疏通職工群眾思想、穩(wěn)定社會情緒，及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的消極的情緒傾向是非常重要的。對企業(yè)思想政治工作者來說，掌握最全面的信息，了解社會的最新知識是基本的素質(zhì)要求。例如：網(wǎng)絡(luò)給西方文化滲透的帶來了新途徑；網(wǎng)絡(luò)資源共享導(dǎo)致的信息量大增對企業(yè)思想政治工作者自身素質(zhì)提出了更高的要求；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生并將長期存在著許多不道德、不健康的行為。傳統(tǒng)的思想政治學(xué)習(xí)教育方法往往是通過做報告、開大會的形式開展的，受教育者都是被動 “填鴨式” 地接收，還有的職工由于生產(chǎn)等各方面關(guān)系無法參與學(xué)習(xí)或者中途退出，這樣學(xué)習(xí)的效果不好是可想而知了。論壇是網(wǎng)絡(luò)中的交流平臺，在這里，使用者可以一起在論壇上進行交流，可以互相進行具有相當(dāng)自由度的網(wǎng)上交流。第三、提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)。參考文獻：[1] [J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2006年06期[2] [J].湖南社會科學(xué)，2002年02期[3] [J].求實，2001年06期[4] [N].中國包裝報，2000年第二篇：利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作2005年，湖南省電信有限公司衡陽市分公司強化思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，尤其是強化“員工心聲”專欄建設(shè)，取得了較好的實踐效果。員工有情緒，有意見，有建議，也可以在這里發(fā)表，從生產(chǎn)經(jīng)營到員工生活，從企業(yè)戰(zhàn)略方向到后勤保障，論帖內(nèi)容涵蓋企業(yè)發(fā)展的各個方面。對員工反映的確實存在的問題，一時能解決的，公司領(lǐng)導(dǎo)會立即批示到相關(guān)部門要求立即解決，如家屬區(qū)的安全保障等問題；對一時不能解決的，公司領(lǐng)導(dǎo)會召開相關(guān)會議研究措施逐步解決，如對公司競聘上崗的意見建議等。“實聊一小時”就是公司領(lǐng)導(dǎo)定期跟員工在網(wǎng)絡(luò)聊天室里互動聊天交流。通過這次聊天，領(lǐng)導(dǎo)更清楚的知道了員工對待全員營銷的真實態(tài)度，也更多的了解了不同部門在實施全員營銷過程中，由于考核方式不一造成的影響也很不一樣等真實情況，由此引起了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。很多員工反映：由于工作性質(zhì)的緣故，在平時很難有機會與領(lǐng)導(dǎo)直接溝通交流，而“實聊一小時”給我們架起了溝通的橋梁，在這里，有什么想法都可以直接對領(lǐng)導(dǎo)訴說，有什么問題都可以對領(lǐng)導(dǎo)反映，這種交流方式簡捷而有效。二、利用網(wǎng)絡(luò)開展思想政治工作的體會一是加強管理和引導(dǎo)。二是強化解決問題的執(zhí)行力。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長期的革命和建設(shè)實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設(shè)的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。三、應(yīng)用自然和社會科學(xué)知識．實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團結(jié)奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。第四篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀”，不僅是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的指南針，同時也為新形勢下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對思想政治工作提出了新的要求。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。為解決生產(chǎn)經(jīng)營和黨務(wù)工作“兩張皮”的問題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機地結(jié)合起來，在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問題；存具體r作的各個環(huán)節(jié)上堅持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作同部署、h榆查、J評比、同總結(jié)，兩項工作都必須實實在在，杜絕一實一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評先薦優(yōu)時，政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可，從機制卜確保思想政治工作正常進行。解決思想問題要靠擺事實講道理，幫助群眾克服各種錯誤的思想與認識，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實際需求出發(fā)，多為群眾辦實事，做到經(jīng)濟上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務(wù)的正確方向和順利完成。一、加強觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。時代在前進，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生
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