【正文】 大增對企業(yè)思想政治工作者自身素質(zhì)提出了更高的要求；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生并將長期存在著許多不道德、不健康的行為。思想政治工作要疏通職工群眾思想、穩(wěn)定社會情緒，及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的消極的情緒傾向是非常重要的。它是基于數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)，通過雙方進(jìn)行直接的信息交流來實現(xiàn)的，具有鮮明的互動性、開放性、綜合性、實效性。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們重要的思想輿論陣地和國際輿論斗爭的新領(lǐng)域，也成為思想政治工作的一個新的重要陣地。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使思想政治工作可以突破時空的局限，增強其影響力。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的發(fā)展可以為企業(yè)思想政治工作者提供大量信息，提高思想政治工作效率。第一、利用網(wǎng)絡(luò)改變思想政治學(xué)習(xí)教育的方式方法。三是要注意提高職工思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)職工利用論壇為單位的各項建設(shè)進(jìn)行正確積極的薦言，不壓制職工意見，但反對無中生有，隨意擴大和對他人進(jìn)行人身攻擊。員工心里有了不痛快，可以在網(wǎng)上傾訴；有了迷惑疙瘩，可以在網(wǎng)上請教?！皩嵙囊恍r”是衡陽分公司2005年新開辦的欄目，欄目開辦時間短，但很受員工歡迎，產(chǎn)生的效果較好。通過一年的實踐，“實聊一小時”不僅為解決實際問題搭建了平臺，也為員工與領(lǐng)導(dǎo)交流搭建了平臺。規(guī)范管理后，各部門相關(guān)人員每天及時瀏覽網(wǎng)站，及時更新宣傳內(nèi)容，用制度促使員工逐漸走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)，由此欄目的實際功效一下子彰顯出來。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)。(2)充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，必須堅持以人為本，自覺體現(xiàn)好以人為本的核心價值理念。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作一樣都需要體制和機制作保證。5榮辱與共，推動思想政治工作和各項業(yè)務(wù)工作的良性互動，開創(chuàng)思想政治工作的新局面思想政治工作要服從于、服務(wù)于企業(yè)的具體生產(chǎn)經(jīng)營工作，群眾的思想問題也往往是通過各項具體業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的，思想政治工作只有結(jié)合具體的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作去做，才能有效地把握群眾的思想變化，把工作做到點子上，增強思想政治工作的針對性和有效性。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。增強職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。（）典型激勵法。對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權(quán)屬文秘港:]展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。第五篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作范文進(jìn)入市場經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應(yīng)。打造一支既有領(lǐng)先技術(shù)專家，更有出色技術(shù)團隊，符合現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的人才梯隊，為企、的長久發(fā)展做好充分的人才保障。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。建立以總部黨組織，二級黨政機構(gòu)負(fù)責(zé)人、工青婦組織負(fù)責(zé)人，車間領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、團支部書記，班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員五級垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，并斌予網(wǎng)絡(luò)各級結(jié)合點明確的職責(zé)和權(quán)限，有嚴(yán)密的工作程序，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡(luò)高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進(jìn)一線，進(jìn)班組，人人都是教育員，達(dá)到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進(jìn)形勢教育。第三篇：淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新羅麗波隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，企業(yè)的思想政治工作該如何創(chuàng)新，才會為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障呢?一、弘揚政治思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢。同時，這個專欄里還收集了企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，為員工更好的實踐企業(yè)文化樹立了標(biāo)竿，這實際上成了宣貫企業(yè)文化的另一個有形的廣闊平臺。如“實聊”的第一次主題就是全員營銷，就實際而言，全員營銷在我們電信企業(yè)使用得很普遍，在一定的時期發(fā)揮了很好的團隊功效，但同時也在一定程度上傷害了員工的利益和積極性。在這個欄目里，公司領(lǐng)導(dǎo)和管理層可以了解到很多平時不太了解的問題，以至公司領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常抽空看看是否有新的意見和建議。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是一嶄新領(lǐng)域，