【正文】 治工作講求虛實(shí)結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來(lái)人才，對(duì)想干事的人給機(jī)會(huì)，能干事的人給舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團(tuán)思想政治工作的框架和支撐。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹(shù)立“現(xiàn)代意識(shí)”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。要保持員工的積極性，要鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話的良性氛圍，就一定要強(qiáng)化解決問(wèn)題的力度，對(duì)能解決的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)立即解決，強(qiáng)化執(zhí)行力度。企業(yè)文化專欄，與“員工心聲”、“實(shí)聊一小時(shí)”的功能不完全相同，“員工心聲”和“實(shí)聊一小時(shí)”重在交流，企業(yè)文化專欄則重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在這個(gè)專欄里，匯聚了企業(yè)文化的理念內(nèi)容及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件制度，員工既能在這里查詢到公司企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容、制度，也能及時(shí)了解到公司企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)態(tài)，同時(shí)還可以發(fā)表論帖就企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行充分的討論交流，或建議或心得體會(huì)。通過(guò)這種方式確定的主題，其實(shí)也就是員工一段時(shí)間內(nèi)尤其關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。因?yàn)樘拥膬?nèi)容大多直接而真實(shí)，欄目從一開(kāi)始就得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。因此企業(yè)思想政治工作者必須花大力氣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù)，提高運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)多媒體開(kāi)展信息技術(shù)教育的能力和素質(zhì)。企業(yè)可以把學(xué)習(xí)的政策、法律法規(guī)、思想教育學(xué)習(xí)材料放在網(wǎng)絡(luò)上，使職工有很大的自由度和時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，具有良好的靈活性，也可以把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)、吸取知識(shí)。而在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，只要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能，就能從網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的無(wú)盡的信息；只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。企業(yè)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)的這種特點(diǎn)，只要是職工關(guān)心的話題，只要是職工中存在的思想困惑，在網(wǎng)上都可以開(kāi)設(shè)論壇進(jìn)行討論交流，這樣就可以讓思想政治工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)入腦貼心。現(xiàn)在企業(yè)員工中基本都具備了運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的素質(zhì)，企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng)以及全球共享的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為廣大員工工作、生活、學(xué)習(xí)的重要組成部分，利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的政治思想工作教育，成為了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的新課題。[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)；企業(yè)；思想政治工作網(wǎng)絡(luò)對(duì)于現(xiàn)在的我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)并不陌生了，我們時(shí)時(shí)刻刻在接觸網(wǎng)絡(luò)，公司也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，OA系統(tǒng)、PS系統(tǒng)給我們的辦公帶來(lái)了諸多方便。在網(wǎng)絡(luò)上大家可以利用論壇的形式進(jìn)行交流，其影響面就變的大了，并且網(wǎng)上交流可以是匿名、開(kāi)放的，這使得交流者間容易形成開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言的氣氛。過(guò)去大量時(shí)事類、政策類的報(bào)刊是重要的信息源。然而，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以避免這樣的情況了。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者，不懂計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不懂網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，就無(wú)法對(duì)工作對(duì)象的思想道德觀念進(jìn)行有效指導(dǎo)。很多員工幾乎養(yǎng)成了習(xí)慣，每天都會(huì)登陸欄目看看是否有好的新帖，對(duì)有同感的帖子，員工都會(huì)踴躍回貼或跟貼。在實(shí)聊前，相關(guān)組織部門公布多個(gè)聊天主題，由員工在網(wǎng)上投票選擇，得票率最高的即為下一次的實(shí)聊主題。案例三：企業(yè)文化專欄，學(xué)習(xí)與實(shí)踐文化理念的加油站。通過(guò)這些欄目，員工反映了企業(yè)存在的問(wèn)題，以給出了自己的意見(jiàn)建議，如果領(lǐng)導(dǎo)層面及管理層面對(duì)這些意見(jiàn)建議熟視無(wú)睹、置若罔聞，存在的問(wèn)題始終存在，這樣，反映不反映一個(gè)樣，員工真誠(chéng)交流溝通的積極性就會(huì)大打折扣，欄目的功能也就無(wú)法充分體現(xiàn)。主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。對(duì)于一個(gè)跨地區(qū)、規(guī)?；a(chǎn)供銷一體化、技工貿(mào)多元經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，電會(huì)增加思想政治工作的科技含量，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，提高時(shí)效性。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點(diǎn)，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點(diǎn)，如何把堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，擁有豐富專業(yè)技術(shù)水平的高技術(shù)人才必然成為企業(yè)生存與發(fā)展的根基。通過(guò)完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真檢查，獎(jiǎng)懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運(yùn)行軌道，保證黨的各項(xiàng)政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中加以落實(shí)。堅(jiān)持思想政治工作結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起做，擺正思想政治工作與各種業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，通過(guò)生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的良性互動(dòng)，體現(xiàn)又好又快，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。二要適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新思路。二是拓展解決職工思想問(wèn)題的新形式、新內(nèi)容。（）教育疏導(dǎo)法。（）談心交心法。四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。