【正文】 ；深入法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育。向什么方向發(fā)展、怎樣發(fā)展、如何更快發(fā)展，幾乎是每位企業(yè)領導者在不斷思考但又常常受到困擾的問題。及時掌握群眾思想的熱點和難點問題，做到群眾有所求，我必有所應。在內容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學有責任，使思想政治工作適應新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)健康快速發(fā)展。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。二是要培養(yǎng)和建設一支高素質的專兼職相結合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。3以創(chuàng)新思想政治工作的新機制為保證，實現(xiàn)思想政治工作的良性發(fā)展思想政治工作和業(yè)務經營工作一樣都需要體制和機制作保證。只要我們充分發(fā)揮我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。把塑造富有凝聚力．、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。通過一年的實踐，“實聊一小時”不僅為解決實際問題搭建了平臺，也為員工與領導交流搭建了平臺。員工心里有了不痛快，可以在網上傾訴；有了迷惑疙瘩，可以在網上請教。第一、利用網絡改變思想政治學習教育的方式方法。網絡的發(fā)展使思想政治工作可以突破時空的局限，增強其影響力。它是基于數(shù)字化的網絡，通過雙方進行直接的信息交流來實現(xiàn)的，具有鮮明的互動性、開放性、綜合性、實效性。例如：網絡給西方文化滲透的帶來了新途徑；網絡資源共享導致的信息量大增對企業(yè)思想政治工作者自身素質提出了更高的要求；網絡產生并將長期存在著許多不道德、不健康的行為。參考文獻：[1] [J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院學報，2006年06期[2] [J].湖南社會科學，2002年02期[3] [J].求實，2001年06期[4] [N].中國包裝報，2000年第二篇：利用網絡開展思想政治工作2005年，湖南省電信有限公司衡陽市分公司強化思想政治工作的網絡平臺建設，尤其是強化“員工心聲”專欄建設，取得了較好的實踐效果。通過這次聊天，領導更清楚的知道了員工對待全員營銷的真實態(tài)度，也更多的了解了不同部門在實施全員營銷過程中，由于考核方式不一造成的影響也很不一樣等真實情況，由此引起了公司領導的高度重視。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長期的革命和建設實踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經驗，形成很好的傳統(tǒng)。(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的員工群體。2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動活潑、豐富多彩的文體娛樂活動和勞動競賽之中，通過形象化、潛移默化的群眾性活動，使廣大群眾在不知不覺中陶冶情操，提高覺悟，增長知識，具仃l史強的吸引力和感染力。一、加強觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應新形勢、新要求企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。三是以企業(yè)職工素質結構的變化，拓展和充實思想政治工作新內容。運用先進典型影響和激勵職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。要把企業(yè)思想政治工作的責任量化、細化，納入企業(yè)領導目標責任管理體系，做為考核領導班子或成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。要熱忱地幫助職工解決好經營生產、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風廉政教育；法制教育；道德教育。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點、群眾思想中的疑點和群眾普遍關心的熱點，作為思想政治工作的重點，把握群眾思想脈搏，真心實意地解決群眾工作、學習和生活中的實際困難和實際問題，增強思想政治工作的活力和動力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨特作用。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領導者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當做思想政治工作的對象，又把群眾當做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細、做活，收到實效。(1)岸習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。2005年，我們專門就內部網站的管理制訂了管理考核辦法，內容包括網上信息發(fā)布規(guī)范、網上信息審查和監(jiān)管，并分欄目明確了責任部門和責任人，同時強調管理與引導并重，發(fā)揮制度的規(guī)范作用和引導作用。案例二：“實聊一小時”，架起領導與員工溝通的