【正文】 四、加強組織機構(gòu)創(chuàng)新，建立科學高效思想政治工作新機制、新體系一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導下的工會、青年團、婦聯(lián)各有分工負責，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導責任制和協(xié)調(diào)機制。（）教育疏導法。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。通過完善多種形式、多層次多方面的考核，建立科學的考核激勵機制，嚴格監(jiān)督，認真檢查，獎懲分明，把思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的良性運行軌道，保證黨的各項政策得以在具體的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中加以落實。隨著改革的不斷深入，群眾的思想政治觀念也出現(xiàn)了一系列新的變化和新的特點，這給企業(yè)的思想政治工作也增加了新的要求和新的難點，如何把堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導方針，進一步做好廣大群眾的思想政治工作、最大限度地調(diào)動廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性，這對促進企業(yè)的和諧發(fā)展顯得尤為突出和重要。主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。案例三：企業(yè)文化專欄，學習與實踐文化理念的加油站。很多員工幾乎養(yǎng)成了習慣，每天都會登陸欄目看看是否有好的新帖，對有同感的帖子，員工都會踴躍回貼或跟貼。然而，通過網(wǎng)絡(luò)就可以避免這樣的情況了。在網(wǎng)絡(luò)上大家可以利用論壇的形式進行交流，其影響面就變的大了，并且網(wǎng)上交流可以是匿名、開放的，這使得交流者間容易形成開誠布公、暢所欲言的氣氛?，F(xiàn)在企業(yè)員工中基本都具備了運用網(wǎng)絡(luò)的素質(zhì)，企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng)以及全球共享的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為廣大員工工作、生活、學習的重要組成部分，利用網(wǎng)絡(luò)來加強對企業(yè)員工的政治思想工作教育，成為了一個可以實現(xiàn)的新課題。而在網(wǎng)絡(luò)時代，只要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能，就能從網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的無盡的信息；只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。因此企業(yè)思想政治工作者必須花大力氣學習計算機知識、網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù)，提高運用網(wǎng)絡(luò)多媒體開展信息技術(shù)教育的能力和素質(zhì)。通過這種方式確定的主題，其實也就是員工一段時間內(nèi)尤其關(guān)心的熱點問題。要保持員工的積極性，要鼓勵講真話、講實話的良性氛圍，就一定要強化解決問題的力度，對能解決的相關(guān)問題應(yīng)立即解決，強化執(zhí)行力度。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團思想政治工作的框架和支撐。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎懲激勵和制度約束機制，建立健全科學的績效考評制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，對想干事的人給機會，能干事的人給舞臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。時代的發(fā)展、科技的進步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時期思想政治工作理應(yīng)樹立科學發(fā)展理念，堅持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對當前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點、新難點和新要求，求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導向，不斷增強思想政治工作的感染力和號召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工的經(jīng)濟利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認識問題發(fā)生了波動，加之有的職工對推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認識不高，對企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。總的來說，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。思想政治工作只有滲透到各項業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項任務(wù)的正確方向和順利完成。人力資源是第一資源，人才隊伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。網(wǎng)絡(luò)全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。二是強化解決問題的執(zhí)行力?！皩嵙囊恍r”就是公司領(lǐng)導定期跟員工在網(wǎng)絡(luò)聊天室里互動聊天交流。第三、提高企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)。對企業(yè)思想政治工作者來說，掌握最全面的信息，了解社會的最新知識是基本的素質(zhì)要求。新的形勢下，如何創(chuàng)新思想政治工作的載體，打造網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢平臺，增強思想政治工作的輻射力、吸引力和時效性，是各級黨組織面臨的一個新的課題。1網(wǎng)絡(luò)能使企業(yè)思想政治工作者及時了解掌握職工的思想發(fā)展動態(tài)。第二、開通企業(yè)自己的論壇。在這個欄目里，公司領(lǐng)導和管理層可以了解到很多平時不太了解的問題，以至公司領(lǐng)導會經(jīng)常抽空看看是否有新的意見和建議。同時，這個專欄里還收集了企業(yè)文化建設(shè)的先進典型，為員工更好的實踐企業(yè)文化樹立了標竿，這實際上成了宣貫企業(yè)文化的另一個有形的廣闊平臺。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、立業(yè)教育