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正文內(nèi)容

利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作-全文預(yù)覽

  

【正文】 各類骨干分子的作用,廣泛依靠群眾,發(fā)動(dòng)群眾,開(kāi)展群眾性的思想政治工作,既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對(duì)象,又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體,使思想政治工作做深、做細(xì)、做活,收到實(shí)效。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上,凝聚各方面的力量,建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念,構(gòu)筑集團(tuán)思想政治工作的框架和支撐。(1)岸習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專業(yè)知識(shí),應(yīng)用其基本原理和分析解決問(wèn)題方法,研究人的社會(huì)屬性和自然屬性,關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用,講究思想工作的藝術(shù)性,從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì).實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度,首先要求企業(yè)員工必須樹(shù)立“現(xiàn)代意識(shí)”,企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流,實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化,跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡,與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”,把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,把傳統(tǒng)的思想道德教育,轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育,教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì),激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。要保持員工的積極性,要鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話的良性氛圍,就一定要強(qiáng)化解決問(wèn)題的力度,對(duì)能解決的相關(guān)問(wèn)題應(yīng)立即解決,強(qiáng)化執(zhí)行力度。2005年,我們專門(mén)就內(nèi)部網(wǎng)站的管理制訂了管理考核辦法,內(nèi)容包括網(wǎng)上信息發(fā)布規(guī)范、網(wǎng)上信息審查和監(jiān)管,并分欄目明確了責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,同時(shí)強(qiáng)調(diào)管理與引導(dǎo)并重,發(fā)揮制度的規(guī)范作用和引導(dǎo)作用。企業(yè)文化專欄,與“員工心聲”、“實(shí)聊一小時(shí)”的功能不完全相同,“員工心聲”和“實(shí)聊一小時(shí)”重在交流,企業(yè)文化專欄則重在學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在這個(gè)專欄里,匯聚了企業(yè)文化的理念內(nèi)容及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)講話和文件制度,員工既能在這里查詢到公司企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容、制度,也能及時(shí)了解到公司企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)態(tài),同時(shí)還可以發(fā)表論帖就企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐進(jìn)行充分的討論交流,或建議或心得體會(huì)。這些原則的出臺(tái),既保護(hù)了員工的利益,也很好地提升了員工的積極性。通過(guò)這種方式確定的主題,其實(shí)也就是員工一段時(shí)間內(nèi)尤其關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。案例二:“實(shí)聊一小時(shí)”,架起領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的直接橋梁。因?yàn)樘拥膬?nèi)容大多直接而真實(shí),欄目從一開(kāi)始就得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。“員工心聲”欄目已開(kāi)通幾年時(shí)間,目前已成為衡陽(yáng)分公司內(nèi)部網(wǎng)站知名度最高的欄目,員工喜歡,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。因此企業(yè)思想政治工作者必須花大力氣學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)信息傳播技術(shù),提高運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)多媒體開(kāi)展信息技術(shù)教育的能力和素質(zhì)。而要使論壇真正的發(fā)揮出作用,還應(yīng)該注意以下三方面的問(wèn)題:一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要敢于去面對(duì)論壇中出現(xiàn)的一些非主流的聲音,能客觀聽(tīng)取各方面對(duì)一些事件的評(píng)價(jià);二是對(duì)一些苗頭不好的文章不應(yīng)簡(jiǎn)單的刪去了事,企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)迅速分析文章涉及事件的性質(zhì)、真相,并在這種分析后做出反應(yīng)。企業(yè)可以把學(xué)習(xí)的政策、法律法規(guī)、思想教育學(xué)習(xí)材料放在網(wǎng)絡(luò)上,使職工有很大的自由度和時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),具有良好的靈活性,也可以把被動(dòng)的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)、吸取知識(shí)。企業(yè)應(yīng)從以下幾方面入手。而在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,只要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)技能,就能從網(wǎng)絡(luò)中發(fā)現(xiàn)所需的無(wú)盡的信息;只要善于利用這些信息,就能有效提高工作效率。網(wǎng)絡(luò)可以用虛擬的身份進(jìn)行交流,這就使得大家敢把自己心里最真實(shí)的想法和觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái),企業(yè)思想政治工作者只要充分重視,就可以從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)引導(dǎo),使問(wèn)題在萌芽狀態(tài)得到解決。企業(yè)應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)的這種特點(diǎn),只要是職工關(guān)心的話題,只要是職工中存在的思想困惑,在網(wǎng)上都可以開(kāi)設(shè)論壇進(jìn)行討論交流,這樣就可以讓思想政治工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)入腦貼心。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有力地推進(jìn)了思想政治工作方法和途徑的現(xiàn)代化?,F(xiàn)在企業(yè)員工中基本都具備了運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的素質(zhì),企業(yè)現(xiàn)有的局域網(wǎng)以及全球共享的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為廣大員工工作、生活、學(xué)習(xí)的重要組成部分,利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的政治思想工作教育,成為了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)的新課題。第一篇:利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思想政治研究課題論文利用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[摘要]21世紀(jì)是高度信息化的時(shí)代,是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò);企業(yè);思想政治工作網(wǎng)絡(luò)對(duì)于現(xiàn)在的我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)并不陌生了,我們時(shí)時(shí)刻刻在接觸網(wǎng)絡(luò),公司也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公,OA系統(tǒng)、PS系統(tǒng)給我們的辦公帶來(lái)了諸多方便。網(wǎng)絡(luò)使思想政治工作從集中統(tǒng)一傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⒌亩鄻踊问剑瑥淖陨隙碌膯蜗蚬噍敽捅粍?dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向、多向的交流和互動(dòng),從單調(diào)的指示、命令、說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)閳D文并茂、生動(dòng)活潑的思想和情感交流,從工作周期較長(zhǎng)、效果反饋較慢轉(zhuǎn)變?yōu)榧磿r(shí)性強(qiáng)、周期短、見(jiàn)效快。在網(wǎng)絡(luò)上大家可以利用論壇的形式進(jìn)行交流,其影響面就變的大了,并且網(wǎng)上交流可以是匿名、開(kāi)放的,這使得交流者間容易形成開(kāi)誠(chéng)布公、暢所欲言的氣氛。網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作者提供了一種有效的預(yù)警裝置。過(guò)去大量時(shí)事類、政策類的報(bào)刊是重要的信息源。我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的這些挑戰(zhàn),化“不利”為“有利”呢?時(shí)代的發(fā)展要求我們企業(yè)面對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的沖擊采取積極的應(yīng)對(duì)措施,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一新的交流工具,開(kāi)創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作新局面。然而,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就可以避免這樣的情況了。由于論壇具有相當(dāng)?shù)难哉撟杂啥群碗[匿
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