【正文】 中要制定和推行相應(yīng)的規(guī)章制度，明確黨工團(tuán)組織和黨群職能部門(mén)的的職責(zé)，促使他們做好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作。在國(guó)有企業(yè)里面，收入分配、福利待遇、下崗分流、股權(quán)股息等都和員工的利益息息相關(guān)，要對(duì)不同行為主體的利益需求進(jìn)行分析，暢通利益表達(dá)渠道，認(rèn)真分析員工的利益訴求，研究他們的合法性和合理性，以便制定政策，形成制度。明確各部門(mén)、各負(fù)責(zé)人的職責(zé)，建立健全的考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作有序的開(kāi)展下去。董事會(huì)則主要負(fù)責(zé)國(guó)企階段性目標(biāo)的工作、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理等工作。因此，為了解決面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，促進(jìn)國(guó)企的改革發(fā)展和穩(wěn)定，有必要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企思想政治工作。因此，在實(shí)際工作中，必須牢牢的把握這個(gè)基本要求和重要原則，尊重員工、關(guān)心員工、幫助員工，對(duì)他們進(jìn)行積極的引導(dǎo)和教育，為他們排除各種憂(yōu)患、解決實(shí)際困難，促進(jìn)他們自由、全面的發(fā)展和進(jìn)步。根據(jù)思想政治工作的理論知識(shí)，結(jié)合國(guó)企的實(shí)際情況，筆者認(rèn)為，應(yīng)該采取以下措施來(lái)創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作機(jī)制。創(chuàng)新思想政治工作有利于國(guó)企的科研活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有利于員工的發(fā)展和進(jìn)步，有利于國(guó)企的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。黨政機(jī)關(guān)人員隨時(shí)掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時(shí)做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)已成為重要的媒體工具。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻(xiàn)大小真正掛鉤，努力建立科學(xué)、合理的收入分配機(jī)制。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點(diǎn)，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格。企業(yè)管理是以人為本的動(dòng)態(tài)管理，包括對(duì)人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織管理。一方面要積極運(yùn)用社會(huì)技術(shù)資源和各種傳媒，發(fā)揮其規(guī)模效應(yīng)和速度效應(yīng)；另一方面，企業(yè)自己要積極開(kāi)發(fā)和裝備新技術(shù)新設(shè)施，用現(xiàn)代形式、現(xiàn)代工具、現(xiàn)代方法提高思想政治工作效應(yīng)，擴(kuò)大效益，增加現(xiàn)代氣息和活力。同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)顯性教育轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性教育與隱性教育相結(jié)合，顯性教育側(cè)重于中央的路線(xiàn)方針政策和企業(yè)改革舉措的宣傳；隱性教育則側(cè)重于以活動(dòng)為載體對(duì)職工群眾在文明建設(shè)，社會(huì)公德、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、行為方式等方面的引導(dǎo)。工作方法創(chuàng)新。要抓住兩點(diǎn)，一是明確職責(zé)。其次，要注意專(zhuān)職政工干部的利益訴求，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ鳁l件、生活待遇、職稱(chēng)評(píng)定等方面的問(wèn)題。然而，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更多的思想矛盾和問(wèn)題是由不同群體、不同利益層面的利益矛盾和利益沖突引發(fā)的。二是建立健全思想政治工作責(zé)任制，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)人員組成、制定規(guī)范等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，建立“一崗雙責(zé)”制度，明確了專(zhuān)職政工干部和各級(jí)行政、管理、技術(shù)干部在思想政治工作中的職責(zé)，并與干部考核，獎(jiǎng)懲掛鉤，較好地促進(jìn)了思想政治工作的開(kāi)展。隨著國(guó)企以礦制改造為主要內(nèi)容的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，思想政治工作舊的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)不能適應(yīng)和解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下面臨的各種問(wèn)題。觀念創(chuàng)新，還必須要對(duì)宣傳輿論在企業(yè)中的作用有新的認(rèn)識(shí)。思想觀念創(chuàng)新。一切以群眾為核心，想群眾所想，急群眾所急，真正把群眾的利益放在首位，真正從群眾的角度去考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題。深入基層、深入群眾，真正了解基層實(shí)際，切實(shí)解決高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)的現(xiàn)象，堅(jiān)決克服主觀主義、官僚主義和形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持工作要深入、辦事要認(rèn)真、自身要廉潔，切實(shí)解決辦事拖拉、推諉扯皮問(wèn)題，切實(shí)克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，始終保持務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高辦事效率和工作水平，更好地踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”。黨政機(jī)關(guān)人員隨時(shí)掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時(shí)做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。新時(shí)期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。在精神驅(qū)動(dòng)方面，要堅(jiān)持以樹(shù)立正確的理想、信念為主題，緊密?chē)@企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，針對(duì)不同對(duì)象的不同需求，從解疑釋惑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將全體員工的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。在新的歷史時(shí)期，政治思想工作要取得實(shí)效，單靠“磨嘴皮”，“說(shuō)空話(huà)大話(huà)”是難以取得持續(xù)的成效，而應(yīng)該建立起一套有效的激勵(lì)機(jī)制在思想政治工作中，增強(qiáng)職工的工作能動(dòng)性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動(dòng)，帶動(dòng)和影響廣大職工。在潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化熏陶下，把職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“兩個(gè)至上”價(jià)值觀上來(lái)，統(tǒng)一到“兩個(gè)至上”的行動(dòng)中來(lái)。一、思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格?！眻?jiān)持國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上，切實(shí)做到“兩個(gè)至上”是煙草行業(yè)近年發(fā)展的一個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)管理是以人為本的靈動(dòng)管理，包括對(duì)人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織管理。第一篇：創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，有效踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”摘要：本文主要研究如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，首先闡述了創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的重要性，接著從與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合、建立有效激勵(lì)機(jī)制、利用網(wǎng)絡(luò)作為新載體這三個(gè)方面來(lái)闡述思想政治工作的新方式、新方法，有效踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，正確認(rèn)知思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。姜成康局長(zhǎng)在全國(guó)煙草系統(tǒng)政治工作會(huì)議上指出：“作為一個(gè)行業(yè)，必須要有一個(gè)共同的理想和追求，共同的文化理念和價(jià)值取向，這是行業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和力量源泉。牢固樹(shù)立國(guó)家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價(jià)值觀，關(guān)鍵在于實(shí)踐，而不是空口無(wú)憑的蒼白說(shuō)教，在企業(yè)職工的價(jià)值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢(shì)下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機(jī)制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法，從而有效踐行“兩個(gè)至上”，做到“三個(gè)始終”，樹(shù)立“五種意識(shí)”。煙草行業(yè)積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，最核心、最根本的一點(diǎn)就是要牢固樹(shù)立國(guó)家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價(jià)值觀。并且企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價(jià)值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。二、建立有效激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性思想政治