【正文】 的職責。同時制定相應的考核辦法，明確規(guī)定國企中的各級行政管理干部的職責。對國企的資產(chǎn)經(jīng)營績效和思想政治工作進行考核，對整個企業(yè)干部的業(yè)務素質(zhì)和思想政治工作進行全面的考核，從制度上保證國企的思想政治工作落到實處。改進教育方式。同時重視對員工進行中央政策方針和企業(yè)改革發(fā)展舉措等方面的教育，加強對職工的職業(yè)道德、社會責任、團隊意識、行為方式等方面的教育和引導。隨著社會主義民主政治的發(fā)展，職工群眾的法制觀念增強、民主意識增強，所以，國企的思想政治工作要順應這種變化趨勢，在工作中運用民主的方法，堅持以職工群眾為本，平等待人，尊重職工群眾，理解職工群眾的處境，以誠待人、以理服人。一方面，要積極運用網(wǎng)絡技術和現(xiàn)代傳媒，發(fā)揮其在國企思想政治工作中的規(guī)模效應和速度效應。參考文獻：[1]王鵬,[j].河北企業(yè),2009910)[2][j].新西部下半月,201199)[3][j].求實,2010(s1)[4][j].思想政治工作研究,2004(12)第五篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作近日中央辦公廳、國務院辦公廳轉發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，我們迅速組織了深入學習討論，認為文件的出臺具有重大的現(xiàn)實意義，是加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的綱領性文件，對于我們結合企業(yè)的實際創(chuàng)造性地貫徹落實文件精神具有很強的指導性。一、文件出臺具有重大現(xiàn)實意義并為加強和改進企業(yè)思想政治工作指明了方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢，無論在革命戰(zhàn)爭年代、社會主義大建設時期，還是改革開放的新的歷史時期，我們黨始終重視思想政治工作，這也是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點之一。但是，在國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢下，企業(yè)的體制機制、運行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應對干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢等等，一度成為現(xiàn)實挑戰(zhàn)。對文件關于加強思想政治工作舉措新突破新亮點新要求的認識。強調(diào)要針對干部職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識的工作；三是加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。以上四個方面是文件對加強和改進新時期思想政治工作在內(nèi)容方法上的新要求和新亮點。近些年來我們圍繞企業(yè)中心工作，結合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進行了大膽探索。新時期市場經(jīng)濟深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，呈現(xiàn)出思想政治工作對象多元化、工作環(huán)境多維化、工作內(nèi)容多角化、工作對象訴求表達多樣化、工作難度多加化的特點。在做好職工思想政治工作中，我們注重切實維護好職工群眾的利益，多為職工辦實事、做好事，以增強職工群眾的信任、確保職工群眾的滿意。可以說，職工群眾關心的熱點和難點都是與他們的切身利益最直接、最現(xiàn)實的相關問題。因此，我們在開展思想政治工作中非常注重在促進民富、改善民生、維護民權、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運用新的載體和機制推進工作。同時我們還綜合運用思想政治和行政、經(jīng)濟、政策、法律和社會等多種手段，利用傳統(tǒng)的上門走訪、座談、個別談心和利用新興媒體加大宣傳力度相結合的方式，實用實效地做好思想政治工作。近幾年來，我們在企業(yè)文化的實踐中，一年突出一個文化主題，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，使企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮揮出越來越突出的作用。2004年以來，公司黨委大力開展全員責任觀教育，要求各級領導人員和全體員工強化搶抓效益的責任意識，把提高經(jīng)濟效益作為第一位的任務，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責的責任使命意識，把責任落實到促進公司的科學發(fā)展上，全力推進長煉二次創(chuàng)業(yè)。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來我們組織力量對長煉建成投產(chǎn)以來近300個勞動模范的事跡進行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時代性和代表性的部分勞動模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進行深入宣傳展示。裝置文化是長煉企業(yè)文化的龍頭，具有示范意義。近些年來，裝置軟件文化和硬件文化出現(xiàn)了可喜的新變化、新改觀、新亮點。裝置文化建設已經(jīng)成為新形勢下的企業(yè)管理工作、思想政治工作、黨建工作的有效抓手和平臺，其目標就是要達到“文化管人，制度管事”，凝聚隊伍，提升人氣，提升裝置管理水平，打造和諧裝置，建設優(yōu)秀團隊，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，展示現(xiàn)代企業(yè)形象。我們持續(xù)開展安全教育知識競賽、安全技術比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會、評選安全衛(wèi)士、選樹安全標兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。從2004年起，長煉已連續(xù)七年實現(xiàn)了無職工因工重傷死亡事故、無重大火災爆炸事故、無重大設備事故、無重大環(huán)境污染事故的“四無”目標，連續(xù)7年被評為中石化集團公司安全生產(chǎn)先進單位。廉潔文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領導人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進班子、進機關、進項目、進合同、進社區(qū)、進家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進的廉潔文化，謳歌主流，弘揚正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領導人員自覺嚴格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領導人員的良好形象，以良好的黨風、干風帶動長嶺地區(qū)民風和社會風氣的好轉，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。首先是以主題晚會為載體，推進思想政治工作的形象化。我們根據(jù)題材的內(nèi)容容量大小，選擇適合的藝術載體，進行精心籌劃和精心創(chuàng)作，以文藝節(jié)目的形式隆重推出，在長嶺造成強烈反響，成為長嶺每年春節(jié)期間文化生活的一件大事、喜事、樂事，并將《感動長嶺》晚會打造成了長嶺自己的文化品牌。比如，我們在宣貫《中國石化集團公司企業(yè)文化建設綱要》中，組織力量拍攝制作了一系列的電視宣傳教育片和電視短劇，這些短片直接取材于企業(yè)安全生產(chǎn)和日常管理的工作實際，真實可信、表現(xiàn)力強、啟發(fā)性大，起到良好的宣傳教育效果。為了實現(xiàn)企業(yè)宣傳思想工作的全天候覆蓋，我們把焦點對準員工在社區(qū)的日常思想行為，用典型化的辦法、用藝術的形式、用員工喜聞樂見的方法，對員工適時進行思想文化引導。三、關于加強和改進思想政治工作的幾點建議一是加強政工隊伍自身建設，對政工干部與行政干部實行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動造成隊伍年齡老化的問題。三是加強思想政治工作科學化研究，設立思想政治工作重大創(chuàng)新獎。