【正文】 評(píng)主體是上級(jí)黨委（組）和主管部門(mén)，考評(píng)對(duì)象是所轄電信企業(yè)。一是制定標(biāo)準(zhǔn)。以定量考評(píng)為主，定性考評(píng)為輔。堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”的原則。在考評(píng)思想政治工作績(jī)效時(shí)，采取民主測(cè)評(píng)的方法，把自我評(píng)估、群眾評(píng)估、社會(huì)評(píng)估結(jié)合起來(lái)，保證考核結(jié)果的客觀與公正。一方面，定期不定期組織相關(guān)部門(mén)人員對(duì)考評(píng)要素進(jìn)行暗訪，摸實(shí)情、動(dòng)真格，好的表?yè)P(yáng)，差的批評(píng)，并做好記錄，為年底考核打分提供依據(jù)；另一方面，圍繞用戶和員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定一定數(shù)量的測(cè)評(píng)表，請(qǐng)用戶和員工按“好、中、差”三個(gè)檔次對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)，由考核部門(mén)匯總進(jìn)行測(cè)算打分。通過(guò)頒布思想政治工作優(yōu)秀人才獎(jiǎng)等方法，提高物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，與他們的晉升、晉級(jí)掛鉤，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。充滿朝氣的他，無(wú)論課內(nèi)還是課外，總可以見(jiàn)到他活躍的身影。針對(duì)劉東洋存在的思想問(wèn)題，我主要是從以下兩方面加以糾正和引導(dǎo)的：對(duì)策一：學(xué)理財(cái)，培養(yǎng)正確的消費(fèi)觀。在那次“一方有難，八方支援”的救災(zāi)募捐活動(dòng)中，他把自己積攢下來(lái)的40多塊錢(qián)大方地捐了出去，得到了學(xué)校和同學(xué)們的贊揚(yáng)。一次閱讀能力競(jìng)賽，劉東洋同學(xué)排在該小組的倒數(shù)第二，一向咄咄逼人的他一下子變得沉默不語(yǔ)，靜靜地坐在座位上糾正錯(cuò)題。為使劉潤(rùn)增這類優(yōu)秀生認(rèn)識(shí)到自己的不足，增強(qiáng)“危機(jī)感”，我把他們分在了同一個(gè)小組，每次檢測(cè)或競(jìng)賽都來(lái)比比高低。班級(jí)角色的轉(zhuǎn)變也帶動(dòng)了他生活中的轉(zhuǎn)變，原來(lái)花錢(qián)如流水的他漸漸變得“吝嗇”起來(lái)，校門(mén)口的小店再也看不到他熟悉的身影。久而久之，就形成了優(yōu)秀生驕橫無(wú)理、自命不凡的性格。案例：劉東洋是我班成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生，他天資聰穎，思維敏捷。大力培植和宣傳思想政治工作的先進(jìn)典型，宣傳思想政治工作對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)作用。在檢查中，既聽(tīng)介紹、看資料，也查現(xiàn)場(chǎng)；既查推薦的單位，也查抽樣的單位，全面掌握情況，嚴(yán)格進(jìn)行打分。日?？己耸请S時(shí)了解和把握考核對(duì)象的思想政治工作的情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核。實(shí)施思想政治工作績(jī)效考評(píng)必須遵循的三個(gè)原則思想政治工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，作為一種科學(xué)的管理手段，有一個(gè)從不斷實(shí)踐到逐步完善的過(guò)程。通過(guò)公布結(jié)果，檢測(cè)考評(píng)的準(zhǔn)確性，不斷修改完善考評(píng)體系的方法、內(nèi)容，確保考評(píng)工作更趨科學(xué)合理。由黨群工作部門(mén)牽頭組織對(duì)思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行互查，通過(guò)相互交流、取長(zhǎng)補(bǔ)短，既可形成齊抓共管的合力，又可產(chǎn)生做好思想政治工作的督促作用和激勵(lì)效應(yīng)?？荚u(píng)方法步驟考評(píng)指標(biāo)體系形成后，要采用全方位、多角度的方法和步驟，組織考核和評(píng)估。主要分為經(jīng)費(fèi)來(lái)源、陣地網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代科技手段等3項(xiàng)內(nèi)容。思想政治工作考評(píng)機(jī)制的體系與組織實(shí)施考評(píng)指標(biāo)體系。其次，形式要?jiǎng)?chuàng)新。三、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)，對(duì)政工干部與行政干部實(shí)行定期輪崗交流的制度，解決政工干部流不動(dòng)造成隊(duì)伍年齡老化的問(wèn)題。首先是以主題晚會(huì)為載體，推進(jìn)思想政治工作的形象化。我們持續(xù)開(kāi)展安全教育知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武、舉辦安全環(huán)保專題晚會(huì)、評(píng)選安全衛(wèi)士、選樹(shù)安全標(biāo)兵，還著重推出了安全教育和安全行為規(guī)范系列電視專題片。為了更好的傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的人格化，今年以來(lái)我們組織力量對(duì)長(zhǎng)煉建成投產(chǎn)以來(lái)近300個(gè)勞動(dòng)模范的事跡進(jìn)行重新整理，分類編印成《閃光的足跡》系列讀本，并選擇有時(shí)代性和代表性的部分勞動(dòng)模范，將他們的事跡故事拍攝成電視DV段片進(jìn)行深入宣傳展示。因此，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作中非常注重在促進(jìn)民富、改善民生、維護(hù)民權(quán)、保障民安、共建民享方面花力氣、下功夫；三是探索運(yùn)用新的載體和機(jī)制推進(jìn)工作。近些年來(lái)我們圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在拓展思想政治工作內(nèi)容、載體、形式等方面進(jìn)行了大膽探索。但是，在國(guó)有企業(yè)繼續(xù)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)的體制機(jī)制、運(yùn)行模式都發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作如何定位、如何應(yīng)對(duì)干部職工思想多元多變多樣的新情況、如何在新的歷史條件下保持新優(yōu)勢(shì)等等，一度成為現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。六、從培育企業(yè)精神入手,使思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),防止產(chǎn)生企業(yè)文化建設(shè)可以代替企業(yè)思想政治工作的偏見(jiàn)。三、從教育方式上轉(zhuǎn)變，突出有效性。一、從思想觀念上轉(zhuǎn)變，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作新觀念。四、從管理方式入手,使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理的全過(guò)程。結(jié)合這次座談會(huì)的要求，我匯報(bào)三個(gè)方面的內(nèi)容:一是對(duì)文件的學(xué)習(xí)理解，二是企業(yè)的工作實(shí)踐，三是幾點(diǎn)建議。文件在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)中明確了五個(gè)方面的要求，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中感到有四個(gè)方面新的要求和新的措施針對(duì)性強(qiáng)：首先是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工