5淺談電力企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新(存儲版)
【正文】 抓效益，忽略了青年職業(yè)道德和思想水平的提升。根據(jù)不同類型青年的思想道德特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，分別確定教育目標(biāo)、內(nèi) 容和方法，不搞 “ 一刀切 ” ，做到因人施教。二是目標(biāo)機(jī)制，要進(jìn)一步完善 “ 一崗雙責(zé) ” 的責(zé)任目標(biāo)體系，按照各部門、各崗位的要求，把青年職工思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其納入到企業(yè)單位文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。 。在整個教育的過程中，****+團(tuán)委堅(jiān)持以人為本為主導(dǎo)原則，把文化的力量、青春的激情引導(dǎo)入實(shí)際生產(chǎn)工作之中，創(chuàng)造群體氛圍，把安全思想、安全意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)真正演 繹成可以聽得到、看得見、說得通、推得廣的文化產(chǎn)品，從而達(dá)到預(yù)期效果。 ****+團(tuán)委為落實(shí)黨 的“ 爭 先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，結(jié)合局青工的實(shí)際情況，制定了一系列包括“ 五強(qiáng)五優(yōu)五模范 ” 在內(nèi)的活動計(jì)劃，并在開展過程中取得了良好的思想教育效果。 未能很好地適應(yīng)社會的深刻變革。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，把青年人的智力、優(yōu)勢，集中到促進(jìn)電力企業(yè)改革發(fā)展上來，這需要有強(qiáng)大的思想政治工作做保證。 第 1 頁 共 6 頁 淺談電力企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新 摘要。大批青年職工是為 社會提供良好服務(wù)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主力，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的不竭動力。而當(dāng)前電力企業(yè)青年職工按崗位分派，考核以任務(wù)為指針，對職工個人訴求關(guān)心不足，對個人興趣、發(fā)展及心理健康關(guān)心不夠。這些內(nèi)容的創(chuàng)新都是青年思想政治工作的新嘗試和新的切入點(diǎn)，推 第
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