【正文】 。在一線做實(shí)際工作的時(shí)候，面對(duì)面與職工講大道理不如講小道理，講小道理不如辦實(shí)事。總而言之，思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，更好地為國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障，共同為全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。建立思想政治工作新格局，就要打破單純靠政工干部做思想工作，政工干部唱“獨(dú)角戲”的格局。不斷拓寬思想政治工作的視野，延伸思想政治工作的“觸角”，使思想政治工作更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。調(diào)查表明，忽視或者沒(méi)有選用好思想政治工作載體，正是一些企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)弱化現(xiàn)象的一個(gè)重要原因。按“橫向到邊，縱向到底”的原則進(jìn)行分解開(kāi)展思想政治工作，把思想政治工作落實(shí)到部門(mén)和人頭，要在堅(jiān)持馬列主義和鄧小平理論教育職工，武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的大前提下，運(yùn)用榜樣示范、典型帶動(dòng)的方法，精神激勵(lì)、自我教育的方法，制度約束的方法，寓教于文和寓教于樂(lè)的方法等，還要善于運(yùn)用社會(huì)進(jìn)步和技術(shù)發(fā)展的新成果、新媒體來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的感染力和感召力，不斷地針對(duì)企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際情況，改進(jìn)和創(chuàng)新我們的職工思想政治工作，使思想政治工作更有實(shí)效，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。員工的身份、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、年齡層次、思想觀念多元化，思想政治工作難度加大。同時(shí)，針對(duì)黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)和黨員責(zé)任區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)比較模糊、不具體的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)對(duì)“崗、區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改、細(xì)化，分別根據(jù)黨員的工作崗位和技能水平，建立了相應(yīng)的要求。要教育黨員和員工，工作中要注重細(xì)節(jié)。要重視挖掘員工的潛力，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，最終達(dá)到提升員工綜合素質(zhì)的目的，積極開(kāi)展培訓(xùn)工作是一項(xiàng)行之有效的方法。第四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，優(yōu)化企業(yè)文化環(huán)境。思想政治工作要與企業(yè)黨、政、工、團(tuán)等各級(jí)組織充分結(jié)合起來(lái)，利用企業(yè)合力才能靈活務(wù)實(shí)地推進(jìn)，通過(guò)深入切實(shí)的思想政治工作來(lái)提升員工的精神面貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工全身心地投入到企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)中去。2011年10月24日。無(wú)論是企業(yè)的繁榮發(fā)展時(shí)期，還是公司受金融危機(jī)影響而遇到暫時(shí)困難時(shí)期，企業(yè)的廣大員工都能與公司同舟共濟(jì)、患難與共，堅(jiān)守著自己的那份信念。培訓(xùn)中，授課人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地講解，授課方法采取了培訓(xùn)人員與被培訓(xùn)人員探討，相互交流的方式，形成了特色鮮明的“互動(dòng)式培訓(xùn)”，收到了一舉多得的效果，為提高員工技能水平，提高工作效率和水平，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。思想政治工作要始終把員工作為企業(yè)的第一資源，既滿足他們的工作需求，又尊重他們的個(gè)性需求和生命價(jià)值。把思想政治教育滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中去。基層支部根據(jù)青島堿業(yè)公司黨委在深化開(kāi)展“三高一流”活動(dòng)（“三高一流”即黨員高覺(jué)悟、高技能、高業(yè)績(jī)，建設(shè)一流黨員隊(duì)伍）中，借鑒了績(jī)效管理等先進(jìn)的管理思想，把黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)管理運(yùn)行程序進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范，形成布置、檢查、評(píng)價(jià)、考核、反饋、提高的閉環(huán)模式。組織結(jié)構(gòu)多樣化，思想政治工作環(huán)境復(fù)雜化。通過(guò)調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使我們逐漸認(rèn)識(shí)到，不但政工干部在做思想政治工作，行政干部的工作也包含著思想政治工作；不但系統(tǒng)灌輸是思想政治工作，讀書(shū)活動(dòng)、文體娛樂(lè)中也有思想政治工作；不但聽(tīng)報(bào)告、組織學(xué)習(xí)是思想政治工作，創(chuàng)造良好的工作，生活環(huán)境也包含著思想政治工作，這就是新機(jī)制的具體體現(xiàn)。要給職工創(chuàng)造一個(gè)奮發(fā)向上、能發(fā)揮自己聰明才智的平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，通過(guò)多種活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性。教育職工要在危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的促使下，變“等、靠、要”為“爭(zhēng)、創(chuàng)、干”，支持改革，投身改革，保證企業(yè)改革、調(diào)整等一些重大舉措得以順利進(jìn)行。一、思想政治工作要求實(shí)創(chuàng)新就必須建立新格局在思想政治工作求實(shí)創(chuàng)新的實(shí)踐中，關(guān)鍵要建立適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的思想政治工作新格局，形成思想政治工作保證體系，使思想政治工作在機(jī)制上始終能保證充分發(fā)揮它對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)、保障功能，而不能僅僅停留在思想政治工作某些方式方法的改進(jìn)上。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那種只靠行政命令，用權(quán)力干預(yù)，從上級(jí)向下級(jí)傳達(dá)文件，垂直灌輸，一竿子插到底的工作習(xí)慣，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，實(shí)際效果不一定好。目的明確了、兌現(xiàn)了，職工的積極性提高了，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)穩(wěn)定了，思想穩(wěn)定了，隊(duì)伍穩(wěn)定了，企業(yè)穩(wěn)定了，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)也就鞏固了。特別是注重了人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，消除認(rèn)識(shí)偏差。職工不是包袱，不是負(fù)擔(dān)，而是改革發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型的主力軍。四是要培養(yǎng)青年政工人才，輸送事業(yè)發(fā)展基石。堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作做到位，讓人舒心，努力營(yíng)造人和氣順的和諧氛圍。三是部分職工對(duì)職業(yè)規(guī)劃不清。二是缺乏硬的管理層。二是與基層的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合不夠。所以基層黨組織就不僅要做好自己分內(nèi)的工作還要嚴(yán)格監(jiān)管自己的言行舉止，要時(shí)時(shí)刻刻傳遞正能量，加強(qiáng)黨組織對(duì)基層群眾的教育和先進(jìn)思想的宣傳工作；同時(shí)，基層黨員活躍在基層不僅可以體現(xiàn)自己高風(fēng)亮節(jié)的氣骨并且還能及時(shí)的鍛煉并反思自己的行為，從而不斷提升自己的能力。而這些工作的做到，不能單純依靠某一個(gè)人的臨時(shí)發(fā)揮，必須在企業(yè)思想政治工作中形成固定的體系，并結(jié)合政工工作人員的工作實(shí)踐，不斷修正和優(yōu)化，最終形成一個(gè)良好的溝通機(jī)制。具體而言，就是要在明確企業(yè)發(fā)展和思想政治工作大目標(biāo)的前提下，細(xì)化各個(gè)崗位的工作職責(zé)，各級(jí)管理人員和普通員工都能夠做到有崗有責(zé)，以方便細(xì)化落實(shí)工作目標(biāo)，最后通過(guò)落實(shí)各個(gè)小的工作目標(biāo)來(lái)匯集大的工作目標(biāo)。 企業(yè)職工在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的心理狀態(tài)探析第一，當(dāng)前社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不夠理想，作為全球最大的消費(fèi)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著巨大的社會(huì)形勢(shì)的壓力，很多企業(yè)為了保證企業(yè)暫時(shí)渡過(guò)難關(guān)，采取了裁員大招，節(jié)省企業(yè)投入導(dǎo)致企業(yè)員工承受著巨大的心理壓力，散漫對(duì)待工作，工作時(shí)注意力也不夠集中，生產(chǎn)過(guò)程中失誤頻發(fā)，造成企業(yè)產(chǎn)出降低，也影響了客戶企業(yè)對(duì)企業(yè)的印象，進(jìn)一步減少了企業(yè)訂單第二，懈意工作現(xiàn)象嚴(yán)重。 切實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)，大力推進(jìn)思想文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)，大力推進(jìn)思想文化建設(shè)，改變職工思想觀念、行為習(xí)慣和品性氣質(zhì)；提高職工思想覺(jué)悟道德修養(yǎng)和文化品位；打造企業(yè)文化，營(yíng)造和諧的良好氛圍。堅(jiān)持從實(shí)踐活動(dòng)抓起，緊密結(jié)合各行各業(yè)的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，可結(jié)合重要節(jié)慶、紀(jì)念日，可開(kāi)展必要的禮儀禮節(jié)活動(dòng)和豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等等。（3）經(jīng)常開(kāi)展各種有利于思想政治工作的各類活動(dòng)。老企業(yè)、大型企業(yè)，這種情況就更為突出。就需要我們每一位黨員干部加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，認(rèn)真研究職工思想的一些新特點(diǎn)，從而進(jìn)一步開(kāi)拓新思想，尋求新載體，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)力、創(chuàng)造性。面對(duì)企業(yè)改革的不斷深化，如何做好思想政治工作提出了更高的要求，也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 員工隊(duì)伍成分復(fù)雜，奮斗目標(biāo)不一企業(yè)用工形式不同，員工年齡段不同、文化層次高低等復(fù)雜狀況，決定員工既有利益上的一致，又有不同的奮斗目標(biāo)。這樣做也能夠讓思想政治工作從“說(shuō)”轉(zhuǎn)向到“做”。 結(jié)合時(shí)代的變化，不斷創(chuàng)新思想政治工作社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，因此，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候也需要根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步不斷的創(chuàng)新，比如，觀念的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新、工作形式的創(chuàng)新以及考核方式的創(chuàng)新等。以健全民主集中制為重點(diǎn)堅(jiān)持黨內(nèi)