【正文】 ，人們的思想活動(dòng)和行為方式規(guī)律必然會(huì)隨之變化而變化。只要你在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他一點(diǎn)關(guān)心與幫助，問候他一句暖心窩的話語，他必定會(huì)像俗話講的 “ 滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào) ” 。這一方法對(duì)老同志而言也許可能會(huì)有效果，但是對(duì)那位年輕的大學(xué)生而言就不一定會(huì)有效果。用換位思考的方式講，職工群眾或多或少都會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣不同的想法和猜疑， 即使就算你在辦事的過程中，沒有徇私枉法，人們也不一定會(huì)相信你。一是因?yàn)樵撟》坎皇浅善笠?guī)模 統(tǒng)一修建的商品住房，而是單位經(jīng)過審批后組織職工自己集資進(jìn)行修建的住房，與成片修 第 17 頁 共 22 頁 建現(xiàn)成出售的商品房在意義上肯定存在差異；二是參與集資購房的職工不知道整個(gè)建房過程中是誰承建的，所使用的各種建筑原材料是何地何廠家生產(chǎn)的，產(chǎn)品價(jià)格是多少，質(zhì)量是否有保證。 四、主動(dòng)創(chuàng)造政工工作 “ 大格局 ” 的新局面 思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。 第五篇：職工思想政治工作 2 淺議如何做好企業(yè)職工的思想政治工作 國泰租賃有限公司黨群工作部張金 摘要。工會(huì)在做思想工作時(shí)，要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。即使同一個(gè)人，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，個(gè)人的思想觀念、人生觀、價(jià)值取向等也是不同的，不同的人，產(chǎn)生的思想問題和遇到的實(shí)際困 第 21 頁 共 22 頁 難也是不同的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的活力在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。 。 公司要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，求得穩(wěn)步加速發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。提高職工思想覺悟，抓好開展對(duì)職工的日常思想教育工作。公司工會(huì)積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)職工思想教育管理的新途徑，積極組織職工參加形勢(shì)教育、國情教育和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論 第 20 頁 共 22 頁 水平，提高分析問題和解決問題的能力，使自己能夠用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平 理論來武裝頭腦，在思想上構(gòu)筑起一道拒腐防變的長(zhǎng)城，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，在政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。如果把它看成僅僅是某一位專門從事或者是兼管政工工作領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人的事，與其他同志無關(guān)，此不就像 一盤散砂一樣各人顧個(gè)人，又怎樣能擰成一團(tuán)呢。 但是，在實(shí)行公開的過程中必須要做到?；卮鹂隙ú粫?huì)是。 在企業(yè)中建立橫向到邊，縱向到底的廠務(wù)、車務(wù)和班務(wù)三級(jí)公開制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動(dòng)讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，從另外一個(gè)角度看，它也是做好過細(xì)的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。某一位參加工作多年，又吃過很多苦，文化水平不高的老同志和一位剛剛參加工作不到一年的年輕大學(xué)畢業(yè)生，同在一個(gè)單位工作，因?yàn)橥瑯拥膯栴}產(chǎn)生了思想情緒而影響了工作。作為一級(jí)組織或是單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會(huì)遇到的事情，不足為奇的事情，主動(dòng)把它看成是自己的事情和 第 14 頁 共 22 頁 親兄弟、親姐妹的大事情，主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他們，解決問題的效果就必然會(huì)截然不同。 12 全文查看 第四篇：創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作 思想政治工作是一門科學(xué)，它是研究人的政治思想和行為活 第 13 頁 共 22 頁 動(dòng)規(guī)律，以及黨對(duì)群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律的科學(xué)。原因是他們出生的年代不同 、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時(shí)間長(zhǎng)短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價(jià)值觀都各有差異，其效果就必然會(huì)不一樣。同樣的道理，如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時(shí)候，我們的各級(jí)組織、單位、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友都能主動(dòng)地去關(guān)心和幫助他，他一定會(huì)用更好地做好自己本職工作的實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)社會(huì)和回報(bào)我們大家的關(guān)心與幫助。因此，我們的工作方式方法也要隨之變化而變化，解放思想、實(shí)事求是、與日俱進(jìn)，大膽的進(jìn)行創(chuàng)新，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代不斷向前發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需求。當(dāng)然，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，全面推行廠務(wù)公開制度主要是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)和可以公開的事務(wù)。只要在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他關(guān)心與幫助，他一定會(huì)更好地做好自己本職工作，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)社會(huì)和大家的關(guān)心與幫助。 第二篇。有些問題一時(shí)解決不了，只要心想到、力盡到，讓對(duì)方感到你是在真心幫助 他，他就會(huì)正確對(duì)待，從面達(dá)到有效地化解矛盾的目的。因此說，談心前除了做好必要的說理準(zhǔn)備外，一定要做好調(diào)查、分析的準(zhǔn)備工作，把握情況弄準(zhǔn)。 要注意談心的方式方法。只要在這個(gè)時(shí)候伸出援助之手給他關(guān)心與幫助，他一定會(huì)更好地做好自己本職工作，以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)社會(huì)和大家的關(guān)心與幫助。二要虛功實(shí)做。把思想政治工作放在特殊重要的位置，要克服思想政治工作是務(wù)虛，無所作為、可有可無，思想政治工作花精力多、會(huì)影響工作等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，職工對(duì)新思想、新觀念的接受能力越來越強(qiáng)，民主意識(shí)和法制意識(shí)日益提高，如果簡(jiǎn)單地重復(fù)過去的老辦法，沿用空洞的說教，不僅毫無效果，還會(huì)使他們產(chǎn)生逆反心理。 一、當(dāng)前思想政治工作所面臨的問題 １ .職工思想的日趨活躍，加大了思想政治工作的難度。新形勢(shì)下的思想政治工作，必須樹立 “ 思想政治工作也是生產(chǎn)力 ” 的觀念。一要對(duì)癥下藥，根據(jù)不同情況、不同問題、不同對(duì)象，選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，答疑問、解矛盾。因?yàn)椋嗽谟龅嚼щy的時(shí)候，最需要的是得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，親人與朋友的幫助。例如，同思想素質(zhì)好的人談心，應(yīng)提 醒他們防止驕傲自滿情緒指出存在的問題，幫助他們克服缺點(diǎn)和不足，了解和解決實(shí)際問題，促