【正文】 、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng)，讓其由虛變實(shí)，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、群眾思想中的疑點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，把握群眾思想脈搏，真心實(shí)意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難和實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開(kāi)拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。就是在企業(yè)干部職工中深入開(kāi)展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛(ài)國(guó)主義、集體主義和熱愛(ài)企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）活動(dòng)推進(jìn)法。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。改變千篇一律的“單向灌輸”式教育方法，通過(guò)典型示范引導(dǎo)、舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的行業(yè)精神，唱響主旋律。思想政治工作從四個(gè)方面求落實(shí)：一是著眼大局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工作上突出一個(gè)“?！弊?。方法上突出一個(gè)“活”字。注重把思想政治工作作為培養(yǎng)人、教育人、塑造人的重要手段，在提高人員素質(zhì)、啟發(fā)自覺(jué)性上下功夫，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)班組，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，不斷強(qiáng)化職工過(guò)硬的政治素質(zhì)、頑強(qiáng)的工作精神和嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，為一流供電企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。思想政治工作緊貼職工思想實(shí)際，從內(nèi)容、形式上注重增強(qiáng)和尊重職工的主體地位，在強(qiáng)化教育的同時(shí)，廣泛開(kāi)展“職工技能比賽”、“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“企業(yè)文化落地建設(shè)”、“職工演講比賽”、“大型文藝匯演”、“青年志愿者”等系列活動(dòng)，努力搭建職工樂(lè)于參與，樂(lè)與交流的平臺(tái)，在寓教寓樂(lè)中統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。（）感情投入法。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。解決思想問(wèn)題要靠擺事實(shí)講道理，幫助群眾克服各種錯(cuò)誤的思想與認(rèn)識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，多為群眾辦實(shí)事，做到經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解惑、精神上解悶。2以創(chuàng)新思想政治工作的新形式為載體，營(yíng)造思想政治工作新氣象善于把思想政治工作寓丁生動(dòng)活潑、豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽之中，通過(guò)形象化、潛移默化的群眾性活動(dòng)，使廣大群眾在不知不覺(jué)中陶冶情操，提高覺(jué)悟，增長(zhǎng)知識(shí)，具仃l史強(qiáng)的吸引力和感染力。堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，也對(duì)思想政治工作提出了新的要求。(3)思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為載體，塑造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)自強(qiáng)爭(zhēng)先、平等和諧的員工群體。三、應(yīng)用自然和社會(huì)科學(xué)知識(shí)．實(shí)現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政冶工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念創(chuàng)新在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，我們黨充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，取得革命和建設(shè)的一個(gè)又一個(gè)勝利，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成很好的傳統(tǒng)。三是率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。三、探索思想政治工作的新途徑、新手段，就要強(qiáng)化方式和方法創(chuàng)新思想政治工作離不開(kāi)實(shí)際工作，員工的思想問(wèn)題也往往是在實(shí)際工作中產(chǎn)生的，只有找準(zhǔn)思想政治工作融入點(diǎn)、切合點(diǎn)，在方式方法上有新發(fā)展、新創(chuàng)造，才能使思想政治工作充滿活力和生機(jī)；毛澤東同志曾做過(guò)一個(gè)形象的比喻，把解決問(wèn)題比作過(guò)河，把解決問(wèn)題的方法比作橋和船，沒(méi)有橋和船，過(guò)河就是一句空話，說(shuō)明了解決問(wèn)題的方法的重要作用。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問(wèn)題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問(wèn)題，明確前進(jìn)的方向。（三）適應(yīng)新形勢(shì)，開(kāi)拓新思路；長(zhǎng)期以來(lái)，我們從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，思想政治工作總是要員工做“螺絲釘”，卻忽視了如何把“螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢?，發(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義等同；而現(xiàn)在新的時(shí)期，強(qiáng)調(diào)的是員工的敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，由此衡量員工是否先進(jìn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，不僅要重精神、重態(tài)度，更要注重實(shí)際能力和工作業(yè)績(jī)，不僅要有老黃牛精神，而且還要是工作骨干和業(yè)務(wù)能手，并具備有勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的新時(shí)代精神。在一定條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，就會(huì)直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。（一）改變舊觀念，開(kāi)闊新視野；緊密結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中更新觀念，開(kāi)拓思路。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是和平建設(shè)時(shí)期，都發(fā)揮著極其重大的作用。比如廣受社會(huì)關(guān)注的“80”、“90”后現(xiàn)象，就是隨著時(shí)代的發(fā)展出現(xiàn)的新問(wèn)題，這些青年員工既有朝氣蓬勃、壯志凌云的熱情和活力，也存在著思想不成熟、不穩(wěn)定，心氣浮躁，好高騖遠(yuǎn)等弱點(diǎn)和問(wèn)題