【正文】 社會團體領導職務和在企業(yè)兼職清理規(guī)范工作，促進領導干部廉潔從政。同時，開展了《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。認真落實市紀委關于開展廉政風險防控項目管理化工作的要求，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”和市委實施意見等相關規(guī)定，自覺學習，自覺遵守，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不亂化公款。（2）定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。（15）深化黨性黨風黨紀教育和社會主義核心價值觀教育，加強廉潔文化建設，打造“廉潔齊魯交通”品牌。（22）加強紀檢監(jiān)察組織機構建設和力量配備，完善載體，積極支持和推動紀委轉職能、轉方式、轉作風。（二）黨委書記第一責任清單（15項）。（7）組織領導并主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。（14）自覺接受監(jiān)督，規(guī)范行使權力。（5）積極參加對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作的檢查考核。（11）教育管理好配偶、子女和親屬，對存在的問題及時發(fā)現提醒，并督促整改。（6）認真完成黨委交辦的工作任務。（2）加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和集團公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。（2）協助省紀委、省國資委紀委查處涉及集團公司及權屬單位領導人員的違紀案件。（2）加強對權屬單位紀委落實監(jiān)督責任的檢查，深化績效管理和效能監(jiān)察工作。（2）抓好主業(yè)主責，及時研究集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作，集中精力履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。（8）嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定。在重視自身建設方面，黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯系群眾。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發(fā)生。在小金庫治理方面，早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。同時，還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障健康發(fā)展。繼續(xù)改進工作作風，不斷加強廉潔自律。接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。黨委在抓實抓好日常廉潔 自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《十八大以來廉政新規(guī)定》和國資委的《實施辦法》以及上級下發(fā)的《廉政動態(tài)》，切實提高思想認識。上半年，按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。截至2014年10月，領導班子組織基層走訪調研21次，組織級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。2014年，新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。2014年，黨委制定《落實黨風廉政建設責任制 實施細則》，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。（7）嚴格審查和處置黨員、領導人員違紀違規(guī)行為，及時發(fā)現糾正并向黨委、紀委報告，嚴格查辦違紀違法案件。（六）紀委書記第一監(jiān)督責任清單（10項）。（五）加強黨內監(jiān)督責任清單（6項）。（四）嚴肅查處違紀違法案件責任清單（6項）。（三）積極推進作風建設責任清單（5項）。（二）堅決維護黨的紀律責任清單（5項）。（4）加強工作督導，督促責任單位認真組織實施，完成工作任務。（9）嚴格按制度管權管人管事。（12）采取有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。（5）及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。（26）落實黨內監(jiān)督制度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。（20）加強對紀委查辦案件的指導、監(jiān)督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。（7）嚴格遵守組織人事紀律，加強對選拔任用工作的監(jiān)督，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。第四篇：落實黨風廉政建設黨委主體責任清單落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單一、落實黨委主體責任的責任清單（53項）（一）黨委常委及經營班子成員集體責任清單（27項）。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。（二）認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照組織部門規(guī)定提拔機關干部，嚴格把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關，選優(yōu)配強各部室和事業(yè)單位負責人。市總工會黨組認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，建立健全《市總工會黨委組會議制度》、《市總工會黨組重大問題議事制度》、《市總工會主席辦公會重大問題議事制度》、《市總工會關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，制定了黨組會議和主席辦公會議流程圖，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。實行重點工作“月報”工作制度，每個部室在每月的工作例會上匯報上月工作完成情況和月度工作安排，交流近期重點工作開展計劃，由分管領導逐項點評，促進各項工作落到實處。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”要求，下基層調研、會議活動、檢查指導工作時，做到嚴于律己，不收受各種禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡和紀念品、土特產，不借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；做到壓縮發(fā)文數量，發(fā)文應當注重實效，切實解決實際問題，堅持少而精、重質量、求實效的原則。抓住“五一”、“七一”紀念活動等重要節(jié)點，認真落實“一把手”上廉政黨課和開展廉政談話活動；組織黨員干部赴省廉政教育基地開展廉政警示教育活動，集中觀看廉政警示教育片及廉政建設專題片，參觀“紅廉館”，在機關干部隊伍中設置“警戒線”，構筑“防火墻”；開展讀書思廉活動，班子成員帶頭學習廉政書籍，黨員干部職工結合支部活動，撰寫讀書心得體會90多篇；組織機關干部到省廉政文化教育基地參觀，還組織機關黨員干部到學習。制定人員出勤公示欄，對人員的出勤、行蹤實行動態(tài)公示。為加強機關作風監(jiān)督管理，進一步改善機關形象，制定完善機關工作人員守則、機關考勤等一系列制度。二是抓落實，突出舉措有力。（一）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。(三)其他班子成員的領導責任清單(12項)。對重要案件親自過問、督辦，協調解決重大問題。(6)支持和重視廉潔文化建設，主動參加黨風廉政建設系列教育活動，親自講廉政黨課。(25)落實黨內監(jiān)督制度，認真開好民主生活會，自覺接 受組織和群眾的監(jiān)督。(17)認真落實省委《關于貫徹實施辦法》和集團黨風廉政建設實施意見，制定具體的實施細則，深化懲防體系建設，分解任務、明確責任，狠抓落實。(11)支持紀委依法查辦案件，嚴肅查處違紀違法問題，為紀委查辦案件創(chuàng)造良好條件。落實好黨委主體責任關鍵看行動。十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著，但是有些地方黨委在黨風廉政建設上出現了責任意識不強，職責履行不夠的問題，有的認為只要抓好業(yè)務、搞好發(fā)展就行了，黨風廉政建設好一點差一點都無關大局；有的認為抓黨風廉政建設是紀委監(jiān)察機關的事，把黨風廉政建設的責任和事情全部推給紀委。二是自覺接受監(jiān)督。出了問題，要實行“一案雙查”，既查直接責任、又查領導責任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴格的責任追究。（四）要在做好廉潔表率、嚴格責任追究上盡責。特別要督促企業(yè)相關部門建立健全重大投資、重要人事、財務管理、物資保管、原材料采購、生產經營、重大工程招投標、考核與獎懲等監(jiān)管制度規(guī)章。三是教育“推”。一是領導“引”。其次，健全組織。第一篇：淺談國有企業(yè)黨委如何落實好主體責任淺談國有企業(yè)黨委如何落實好主體責任去年，黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決定。黨風廉政建設是國有企業(yè)黨委應該抓的“大事”，黨委主要負責人是第一責任人；領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子成員要根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。營造培育清風正氣的廉潔文化是是企業(yè)軟勢力的重要體現，作為主要負責人，企業(yè)黨委要在培育廉潔文化上有所作為，親力親行，精心部署。創(chuàng)新廉潔文化進企業(yè)的形式，加入廉潔從業(yè)知識、歌詠、書畫攝影、詩歌朗誦、讀廉政書等競賽環(huán)節(jié)，營造輕松活潑的廉潔文化氛圍。各級黨委要結合企業(yè)經營特點、針對存在的問題，制訂相關監(jiān)管制度。黨委要認真部署好年初責任分工、年中監(jiān)督檢查、年底專項抽查等工作，重點通過票據和會議記錄的抽查，檢查八項規(guī)定的落實情況和“三重一大”制度的執(zhí)行情況；要建立下級企業(yè)主要負責人向上級紀委全會述責述廉工作制度，推動黨風廉政建設責任考核與經營業(yè)績考核、職務提升等掛構，確保全年黨風廉政建設和反腐敗