淺談思想政治工作創(chuàng)新-預(yù)覽頁
【正文】 強的現(xiàn)實意義。在這里對企業(yè)文化建設(shè)的目的意義、內(nèi)容方法都作了十分明確的要求；四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對重大心理危機(jī)事件。創(chuàng)新方式方法提升做好思想政治工作的能力和水平。通過深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時準(zhǔn)確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點、不同的思想認(rèn)識、不同的利益訴求，因勢利導(dǎo)、針對性強地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關(guān)心的熱點和難點開展工作。在實際工作中，我們切實落實思想政治工作黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門處室協(xié)力配合、干群整體聯(lián)動、職工群眾全員參與的新格局。第一個是責(zé)任文化。第二個是裝置文化。通過裝置文化建設(shè)，落實裝置新的管理理念，強化管理制度的執(zhí)行力，實施現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，體現(xiàn)對裝置員工的人本關(guān)懷、文化關(guān)照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。近年來，為了使安全文化更加形象化、直觀化，具有可學(xué)習(xí)效仿的操作性，我們組織拍攝了《員工安全行為規(guī)范》等系列專題電視教育片，拍攝制作了“我要安全”主題活動系列DV短片在公司內(nèi)部電視和網(wǎng)絡(luò)視頻播出,著力營造人人自覺講安全的濃厚氛圍。近年來，公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到文化的高度，努力在公司范圍內(nèi)樹立新風(fēng)正氣，打造廉潔文化。從2005年開始，每年年終我們都要舉辦《感動長嶺》的大型主題晚會，對一年來企業(yè)所涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡和英模人物，以藝術(shù)化的形式展現(xiàn)在廣大干部職工的面前，旗幟鮮明的弘揚主旋律。三是以電視室內(nèi)情景劇為載體，推進(jìn)思想政治工作的生動化。二是制訂思想政治工作科學(xué)評價體系，讓思想政治工作的績效顯性化。因此，必須以創(chuàng)新求發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作的威力。根據(jù)各人的特點，從性別、年齡、性格、工作性質(zhì)上著手創(chuàng)造靈活多樣的工作形式，使思想政治工作富有層次性。增強思想政治工作的實踐效果，必須從實際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎邮健保袑嵔鉀Q干部群眾的實際困難，充分調(diào)動他們的積極性，從而促進(jìn)各項事業(yè)跨越式發(fā)展。按照“三個代表”重要思想的要求，結(jié)合電信企業(yè)的工作實際，電信企業(yè)的思想政治工作績效考評體系主要應(yīng)包括以下內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。指思想政治工作的形式、教育內(nèi)容和方式、整體落實情況。綜合效益評價機(jī)制。上述考評指標(biāo)體系相輔相成，涉及到思想政治工作責(zé)任制的方方面面，體現(xiàn)了電信企業(yè)加強和改進(jìn)思想政治工作的基本要求。考評的基本形式。二是通過思想政治工作例會進(jìn)行。考評的基本步驟。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責(zé)任制的落實情況進(jìn)行綜合考評，及時準(zhǔn)確地了解思想政治工作信息，不斷改進(jìn)思想政治工作方法。考評的基本方法。一方面堅持一級考核一級，一方面在對口考核中，進(jìn)行橫向比較，不斷提高考評的合理性。近年來，江蘇電信按照硬化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核、量化評分、優(yōu)化結(jié)果的辦法，對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行綜合考評，克服和避免了考評中憑印象打分的缺陷，有效地保證了思想政治工作責(zé)任制的落實。定量考核，主要將政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動的人數(shù)、陣地建設(shè)經(jīng)費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進(jìn)行打分，保證考評的科學(xué)性。三是堅持民主測評與組織檢查相結(jié)合。對基層黨支部實行思想政治工作月度目標(biāo)管理制度，既可及時掌握基層平時工作的進(jìn)展情況，增強工作的指導(dǎo)性和針對性，也保證了平時考核的不斷線。三算暗訪分。要改變企業(yè)思想政治工作“任務(wù)無指標(biāo)、工作無定額、考核無依據(jù)、獎懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度，注重發(fā)揮四項功能：一是輿論導(dǎo)向功能。三是強化激勵功能。建立健全思想政治工作績效考評機(jī)制，是思想政治工作制度化、規(guī)范化的重要環(huán)節(jié)，也是保證企業(yè)思想政治工作責(zé)任制落到實處的一項根本措施，將為增強思想政治工作權(quán)威性，強化思想政治工作責(zé)任感，激發(fā)思想政治工作活力，提高思想政治工作實效，提供科學(xué)的制度保證。學(xué)習(xí)上的許多問題都難不倒他。這一類學(xué)生成績優(yōu)異，深受老師、家長的喜愛，同學(xué)對他們也是分外敬佩和贊賞。同時，優(yōu)秀生當(dāng)中也有許多是獨生子女，由于家長的溺愛，激勵方式不當(dāng)，如過于注重物質(zhì)獎勵或金錢獎勵，使他們滋生了不斷膨脹的“物欲”，產(chǎn)生了不正確的消費觀念，養(yǎng)成了鋪張浪費的惡習(xí)。這一舉措不但增強了學(xué)生的環(huán)境保護(hù)意識，更重要的是能讓學(xué)生明白錢來之不易，要把錢花在最急需的方面。但是，“吝嗇”的他卻在一些獻(xiàn)愛心活動中表現(xiàn)得異常“大方”。”這首詩告訴我們，如果一個人只看到自己的長處，看不到自己的不足，久而久之，他就會固步自封，停滯不前。這一做法挫去了這類優(yōu)秀生由來已久的“銳氣”，轉(zhuǎn)變最明顯的就是劉東洋同學(xué)。這比蒼白的說教會更有實效，更能讓人領(lǐng)略喜出望外的愉悅！
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