【正文】 三是積極開展豐富多彩的員工文化活動。二慰問一線員工，給他們送上防暑降溫品。從舉辦藝術(shù)節(jié)之初院黨委就遵循一個原則，即只要求藝術(shù)節(jié)圍繞愛黨、愛國、愛院及院企業(yè)精神、核心價值觀和我院倡導的團結(jié)奉獻、團隊精神這些主題開展，其他如節(jié)目形式、藝術(shù)節(jié)風格和整場節(jié)目編、排、導、演及舞臺設計、服裝均由青年職工自己選出導演組自行組織安排，院里給予人、財、物方面的支持。我們要按照院黨委在黨建思想政治工作報告中提出的要求，培養(yǎng)八個方面的良好風氣，逐漸形成勤奮好學，學以致用的風氣；形成心系職工、服務職工的風氣；形成真抓實干、務求實效的風氣；形成艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的風氣；形成顧全大局、令行禁止的風氣；形成發(fā)揚民主、團結(jié)和諧的風氣；形成秉公辦事、服務一線的風氣；形成生活健康、情趣健康的風氣。2007年以來，我院先后榮獲 “全國建設系統(tǒng)先進集體”稱號、中建政研會工程勘察分會 “創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”、全國工程勘察與巖土行業(yè)“十佳企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽。在最大程度上實現(xiàn)員工現(xiàn)實利益與企業(yè)長遠利益的同向，以一種理性的、多向的思維認識看待利益關(guān)系。這些問題和矛盾使集團公司經(jīng)營形勢更加嚴峻。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念：隨著長廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。二、做好當前長廣思想政治工作應堅持做到“五個理念”目前，長廣的經(jīng)濟實力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識和對單位組織高度的依賴。必須對思想政治工作細化，把思想政治工作與營造企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊精神結(jié)合起來，加強企業(yè)民主建設，增強主人翁意識，提高對企業(yè)的認同感。因此，企業(yè)要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應的思想政治工作的管理體制和運行機制，增強思想政治工作自身發(fā)展的能力。因此，要做好新時期的企業(yè)思想政治工作，就必須關(guān)注這些新變化，思想認識上要創(chuàng)新。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進典型，引進先進經(jīng)驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和激勵向上的氛圍。時代在發(fā)展，企業(yè)職工隊伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。進入新世紀、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。國有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國有企業(yè)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國有企業(yè)管理的重要組成部分。（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢下自覺地把馬克思主義的立場、觀點、方法與時代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。企業(yè)的思想政治工作要隨著時代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動的新情況和新特點，創(chuàng)新工作思路。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。同時，在企業(yè)的班組、車間中層機構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。經(jīng)營運作方式的發(fā)展企業(yè)變化對傳統(tǒng)意義上的思想政治工作方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)。要實行一把手抓兩手“一崗兩類”責任制，對兩個文明建設實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲，把思想政治工作的成效，作為考核干部的重要依據(jù)。充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給思想政治工作提供十分便利的條件。一、當前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢任務隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的實施，國家深化改革、調(diào)整政策的力度越來越大。強企夢”。堅持以人為本，就要維護好員工的根本利益，堅持發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，不斷提高員工素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果，讓員工全面發(fā)展。要大力宣傳和諧理念，強化和諧意識，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。（5）、著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。院黨委在全體黨員中開展：以學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中、六中全會及十七大精神、社會主義榮辱觀和科學發(fā)展觀為重點，積極引導和教育廣大職工進一步解放思想，更新觀念，堅定信心，負重自強；以加強制度建設為重點，全面建立起適應和滿足改革改制與構(gòu)建和諧勘院的黨建思想工作新機制，加強黨的組織建設；以求真務實、轉(zhuǎn)變作風為重點，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。堅持工作例會制度，重大事項及時報告制度，與各處室簽訂落實了《黨風廉政建設責任書》，健全和規(guī)范各項廉政工作制度。通過這些活動的開展，增強了黨員們的積極參與黨建思想政治工作的意識，使刻板的思想教育工作注入新的形式。一是大力學習和宣傳企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀及員工行為規(guī)范，培育員工的企業(yè)榮譽感、歸屬感，培養(yǎng)員工樹立了正確的價值觀、道德觀、榮辱觀和敬業(yè)精神，企業(yè)文明程度進一步提高。這對企業(yè)營造團結(jié)、凝聚、和諧的氛圍，對外樹立企業(yè)形象、拓展市場，有著積極的作用。在業(yè)務技術(shù)學習方面，主要采取“走出去，請進來”方法。二是推進企業(yè)民主化建設。將企業(yè)各項工作作為思想政治工作的主戰(zhàn)場、強調(diào)了思想政治工作的全過程參與，特別是在改革過程中出現(xiàn)的新問題、新動態(tài)、新矛盾等各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極化解矛盾，增強信心，發(fā)憤圖強，充分調(diào)動起了全體員工支持改革、參與改制的熱情和積極性。即是工作要“同安排、同落實、同檢查、同考核和同獎懲”；黨政工作、生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作“目標同向、工作同步，責任同擔、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作的網(wǎng)絡體系，使思想政治工作深入到各基層單位、各個崗位，深入到我們每一個職工的身上。建立健全政工干部選拔、培養(yǎng)、激勵等制度，鼓勵一批覺悟高、作風正的技術(shù)人員、業(yè)務人員加入到政工隊伍中來；開展政工干部與技術(shù)人員、業(yè)務人員之間的崗位交流，培養(yǎng)復合型人才；堅持組織專題培訓，不斷提高政工干部的能力和水平，打造一支高效、精干的政工隊伍。在長廣轉(zhuǎn)型期，管理創(chuàng)新會有很多新舉措、新內(nèi)容，保持員工隊伍穩(wěn)定仍然是企業(yè)改革發(fā)展過程中的重大課題。因此，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。堅持融入管理理念：企業(yè)是經(jīng)濟組織，要以經(jīng)濟效益為中心。（2）、從企業(yè)內(nèi)部看一是面對社會主義市場經(jīng)濟的激烈競爭和國企體制改革不斷深化的嚴峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在國有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；二是沒有真正認識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著國家體制機制改革的深入而不斷加劇；三是沒有真正認識到隨著國有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟類型之間人均勞動報酬差距明顯。因此要組織職工參加WTO基礎知識、當代國際商務知識等方面的培訓，以適應2005年全面對外開放后出現(xiàn)的新形勢。創(chuàng)新思想政治工作必須進一步加強企業(yè)政工隊伍的建設，決不能因企業(yè)改制而被削弱，甚至走向名存實亡的境地，有關(guān)上級主管部門在批準改制方案時要把好這一關(guān)。企業(yè)因為經(jīng)濟 組織，經(jīng)濟效益是企業(yè)是否能生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。企業(yè)領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，拓展新的服務領域。創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學習，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設的范疇。在市場經(jīng)濟條件下，由于社會經(jīng)濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗。因此，企業(yè)要切實加強工程建設企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺，努力擴大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。增強職工的時