【正文】 ”這首詩告訴我們，如果一個人只看到自己的長處，看不到自己的不足，久而久之，他就會固步自封，停滯不前。這一類學生成績優(yōu)異，深受老師、家長的喜愛，同學對他們也是分外敬佩和贊賞。要改變企業(yè)思想政治工作“任務無指標、工作無定額、考核無依據(jù)、獎懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績效考評獎懲的力度，注重發(fā)揮四項功能：一是輿論導向功能。定量考核，主要將政治業(yè)務學習頻次、專題會辦次數(shù)、教育活動的人數(shù)、陣地建設經(jīng)費保障等方面情況作為思想政治工作績效考評的因素進行打分，保證考評的科學性。按照公開、公平、公正的原則，對思想政治工作責任制的落實情況進行綜合考評，及時準確地了解思想政治工作信息，不斷改進思想政治工作方法。上述考評指標體系相輔相成，涉及到思想政治工作責任制的方方面面，體現(xiàn)了電信企業(yè)加強和改進思想政治工作的基本要求。增強思想政治工作的實踐效果，必須從實際出發(fā)，由過去的“你打我通”灌輸式，轉變?yōu)椤盎邮健?，切實解決干部群眾的實際困難，充分調動他們的積極性，從而促進各項事業(yè)跨越式發(fā)展。三是以電視室內情景劇為載體，推進思想政治工作的生動化。通過裝置文化建設，落實裝置新的管理理念，強化管理制度的執(zhí)行力，實施現(xiàn)場管理標準化、規(guī)范化，體現(xiàn)對裝置員工的人本關懷、文化關照，改善裝置員工的工作環(huán)境、安全環(huán)境、健康環(huán)境、人文環(huán)境。通過深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，及時準確地掌握他們的思想脈搏，并根據(jù)不同的群體特點、不同的思想認識、不同的利益訴求，因勢利導、針對性強地做好職工群眾的思想工作；二是抓住職工關心的熱點和難點開展工作。關于背景和意義的認識。二、從內容載體上轉變,突出融合性。五、從實效性上入手,針對基層思想政治工作的特點,在動態(tài)中把握思想政治工作服務經(jīng)濟建設方向,努力追求互為促進的效果。以上四個方面是文件對加強和改進新時期思想政治工作在內容方法上的新要求和新亮點。2004年以來，公司黨委大力開展全員責任觀教育，要求各級領導人員和全體員工強化搶抓效益的責任意識，把提高經(jīng)濟效益作為第一位的任務，樹立為公司持續(xù)贏利盡職盡責的責任使命意識，把責任落實到促進公司的科學發(fā)展上，全力推進長煉二次創(chuàng)業(yè)。通過深入開展反腐倡廉教育，舉辦廉政專題晚會、編制廉政警句臺歷、組織中層領導人員家屬去監(jiān)獄接受警示教育、開展“家庭促廉”、“親情促廉”、廉潔文化“進班子、進機關、進項目、進合同、進社區(qū)、進家庭”等多種形式的廉潔教育和知識競賽活動，在全公司培育先進的廉潔文化，謳歌主流，弘揚正氣，營造良好的廉政氛圍，促使各級黨員領導人員自覺嚴格要求，廉潔自律，從我做起，在廣大職工群眾中樹立領導人員的良好形象，以良好的黨風、干風帶動長嶺地區(qū)民風和社會風氣的好轉，從而豐富和發(fā)展了長煉的企業(yè)文化。首先內容要創(chuàng)新。主要包括思想政治教育、道德建設、創(chuàng)建活動、黨建工作、思想政治工作5項內容。可定期召開思想政治工作例會，由相關部門按規(guī)定要求匯報思想政治工作情況。以定期考核為主，不定期考核為輔。二算明查分。第五篇：思想政治工作創(chuàng)新案例優(yōu)秀生思想誤區(qū)創(chuàng)新案例當前，后進生的轉化工作已日益受到廣大教育工作者的高度重視，但與此同時，部分教師也因此而忽略了對優(yōu)秀生的管理與教育，致使部分優(yōu)秀生出現(xiàn)了思想誤區(qū)。劉東洋同學自擔任管理員以來，表現(xiàn)非常突出。劉東洋同學這一案例說明，大膽地讓學生在實踐中接受情感體驗，培養(yǎng)能力，創(chuàng)設競爭環(huán)境，讓學生在競爭中找到不足，挫去“銳氣”，是糾正優(yōu)秀生思想誤區(qū)的最有效的方法。每年，我都要求任教班級的學生把班級廢紙或廢品收集起來，賣給廢品店，換得一些學習用品，以供大家使用。通過考評，對因主觀努力不夠，落實思想政治工作責任不到位，目標任務未完成，致使責任范圍內思想政治工作削弱，產生不良后果的，視情況給予批評教育，直至追究主要責任人和直接責任人的責任。一算平時分。以上級考核為主，對口考核為輔。信息系統(tǒng)對思想政治工作責任制及其目標的實施情況及時進行收集、整理和加工，使上級部門對基層思想政治工作情況做到胸中有數(shù)。工作機制。第三篇：創(chuàng)新思想政治工作創(chuàng)新思想政治工作瑞州醫(yī)院汪麗君當前，我們正處在一個大變革、大發(fā)展的時代，思想政治工作面臨新問題、新挑戰(zhàn)。廉潔文化是企業(yè)文化建設的重要組成部分。近幾年來，我們在企業(yè)文化的實踐中，一年突出一個文化主題，開展扎實有效的創(chuàng)建活動，使企業(yè)文化在推動企業(yè)發(fā)展建設、安全生產、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮揮出越來越突出的作用。強調要針對干部職工普遍關心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識的工作；三是加