【正文】 以往企業(yè)內(nèi)部的紀監(jiān)模式主要是通過群眾舉報或者定期檢查來獲得個人的違紀信息，然后再進行調(diào)查，這樣的方式不能說不對，但在時效性和主動性方面還存在不足。二、加強外部監(jiān)督管理，以他律促自律。2）過程隱蔽。不僅要設置教育計劃、月度教育計劃，還要設置專門的廉潔文化教育陣地，并及時更新學習內(nèi)容，督促紀檢監(jiān)察干部在耳濡目染中隨時學習，堅持長期學習。(3)紀檢監(jiān)察工作要與審計工作緊密合作。如中央出臺八項規(guī)定以后，各企業(yè)在執(zhí)行的同時，應該對照本企業(yè)特點，制定更詳細、更急貼近實際的相關規(guī)定，做到制度的與時俱進。諸多問題導致監(jiān)督機制無法適應現(xiàn)代企業(yè)制度，紀檢監(jiān)察的需要也流于形式，在制度的監(jiān)督和執(zhí)行上存在嚴重的缺位，僅存的制度得不到有效執(zhí)行，因此，導致很多相關問題的產(chǎn)生。首先，國有企業(yè)需要在一個有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。一是科學配置紀檢監(jiān)察人員，建設一支專兼職相結合的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。胡錦濤總書記在中紀委五次全會中強調(diào)：“保證黨和國家的長治久安，制度建設是最根本的”。效能監(jiān)察把效益作為核心目標，更加注重運用市場法則，促進用科學的營銷方式來改進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，提高規(guī)模效益；促進用嚴密的工作規(guī)范來保證廉潔守法經(jīng)營，建立和實行大宗物資集中采購重大項目招標制度，工程項目跟蹤監(jiān)督和產(chǎn)權進行市場轉讓等制度來規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)運營，減少流失，壓縮管理費用，促進進一步推行財務決算中心制度，預算管理和財務審計監(jiān)督制度，牢牢把好企業(yè)財務管理核心環(huán)節(jié)，保證資金安全運行，提高資金周轉效益；促進企業(yè)利用信息化管理，提升科學決策和整體監(jiān)控水準，減少決策失誤，防范經(jīng)營風險，提高資產(chǎn)運營和生產(chǎn)經(jīng)營效益。首先要抓好企業(yè)黨政領導干部的廉潔自律，尤其是黨政一把手的自律，使其牢固樹立起廉潔經(jīng)營的思想，民主決策的觀念，增強拒腐防變的能力。一、強化黨員干部教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線反腐敗斗爭中暴露出大量事實證明，一些領導干部腐敗墮落的一個重要原因，就是不求新知，不思進取，放松世界觀和人生觀的改造，在權利名譽金錢面前栽了跟頭。主要監(jiān)察企業(yè)是否建立并遵守科學民主的決策程序，是否存在個人獨斷專行，擅自作出重大決策等問題。第四，改革干部人事制度，遏制選人用人上的不正之風。加強對國有企業(yè)經(jīng)營者“人”的教育、監(jiān)督和管理，是源頭上預防和治理職務犯罪的首要問題。作為一名國有企業(yè)黨務工作者，自己對國內(nèi)近幾年查辦的職務犯罪案件進行了認真的分析，認為當前國有企業(yè)導致案件發(fā)生的源頭性問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一一理想信念不堅定。導致有的人鉆新舊制度轉換、管理機制不完善的空子，侵吞、轉移國有資產(chǎn)、挪用公款，等等。即建立起科學、嚴格、有效的管理制度，依靠制度管事，依靠制度管人。此外，我們還要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。古今中外，因廉而興、因腐而衰，是一個基本的規(guī)律。在實際工作中，落實廉潔制度應把握三點：一是要處理好廉潔建設與企業(yè)發(fā)展的關系。廠務公開工作必須抓住職工群眾普遍關心和反映強烈的問題，容易引發(fā)矛盾和滋發(fā)腐敗現(xiàn)象的問題，作為公開的重要內(nèi)容。二、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法要不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法創(chuàng)新，就是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動深入生產(chǎn)、深入第一線，接觸實際，貼近市場，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四項職能作用，一切工作必須服務于企業(yè)經(jīng)濟建設，圍繞企業(yè)的中心工作進行。五是要以推進廠務公開為手段，健全完善全方位、全過程監(jiān)督體系。紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要性國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織是針對國有企業(yè)黨政組織設立的專門監(jiān)督機構，職能主要涵蓋三點，即：督促企業(yè)領導貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)。缺乏明確的與企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作相關的法律依據(jù)目前在鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，深化國企改革的進程中，雖然對國企各項工作必須納入法制化的要求更進了一層，但國家頒布的《公司法》《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)中，均沒有對紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中的地位、作用和工作方式做出明確規(guī)定，使得紀檢工作缺乏明確的法律依據(jù)以及科學的理論指導，進而影響工作的正常開展。國企“一把手”要帶頭堅持學習和領會中央、國資委關于黨風廉政建設的相關文件精神，帶領領導班子制定統(tǒng)一學習計劃，同時要規(guī)定學習時間，做好學習筆記，保證學習有效果。(2)紀檢監(jiān)察工作要有側重點的進行。加強紀檢監(jiān)察培訓教育，首先要突出重點。我們當前正處于社會主義市場經(jīng)濟體制建設的初級階段，與市場相配套的一系列體制還沒有建立完備，市場機制遠未完善，社會管理存在一些盲點、空點。正所謂正人必先正己，要維護“黨內(nèi)包公”的形象，紀監(jiān)人員必須要堅持學習和實踐科學發(fā)展觀，努力提高自身政治理論素養(yǎng)，形成與履行職責相稱的人格魅力，在思想上筑牢防線，自覺抵制腐朽沒落觀念和不良生活方式的侵蝕。定下制度后還應落實，無論重罰或重獎都應公開公示，這樣才能保證紀監(jiān)人員的工作積極性。進出口公司 李江。對紀監(jiān)從業(yè)人員中的違紀者給予重于一般員工的懲罰。大量事實表明，腐敗發(fā)生的一個重要原因就是在于當事者放松了世界觀和人生觀的改造，在權力、金錢和美色面前栽了跟頭，甚至有些原本很清廉正直的干部，兢兢業(yè)業(yè)了一輩子，結果到了職業(yè)生涯晚期卻沒能戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的貪欲，最終失足成恨。歷年以來，我黨在紀監(jiān)工作中查處了一批貪官污吏，為國家和人民挽回了巨額損失，同時有效的嚴肅了黨紀，端正了黨風，取得了巨大的成就。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作工作面涉及到政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領域，是一項集政治性、政策性、業(yè)務性于一體的綜合性工作。通過對企業(yè)業(yè)務環(huán)節(jié)、流程的監(jiān)管，促進監(jiān)督制約機制的形成，從而更好得執(zhí)行好紀檢監(jiān)察的各項職能。進一步完善國有企業(yè)紀檢監(jiān)察方面的相關法律規(guī)范國家相關管理部門應針對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的特殊性進行調(diào)查研究，匯總意見、建議，進而出臺相關有效的法律、法規(guī)、制度、條例、辦法等，盡快以法律法規(guī)的形式明確企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的設置、工作方法、監(jiān)督主體等，進一步明確工作職責、工作職權、工作范圍、工作領域等，以使企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員能夠放開手腳，依法依紀開展各項工作。為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，必須依靠紀檢監(jiān)察部門，采用黨紀政紀的手段，不斷強化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。如何在科學發(fā)展觀的正確指導下，為國有企業(yè)良好的發(fā)展保駕護航。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，首先要把降成本工作作為效能監(jiān)察的重點內(nèi)容。企業(yè)紀檢工作更重要的是參與企業(yè)決策，把紀檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，營造一個依法、規(guī)范推動企業(yè)發(fā)展的良好工作氛圍。重大決定都讓職工議事參與；各項要務、干部的施政行為，都要接受群眾監(jiān)督；公開廠務要事，都讓職工明白了解。制度建設的中心環(huán)節(jié)是抓落實。五是要加強對企業(yè)改組、改制、兼并、破產(chǎn)、調(diào)整、搬遷等環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。其次，定期對下一級領導班子及其成員落實責任制和預防腐敗重點工作情況進行檢查，一級監(jiān)督一級，確保黨的路線、方針和政策得到貫徹執(zhí)行，確保各級領導干部廉政勤政。這就要求我們必須解放思想、與時俱進、勇于創(chuàng)新，針對新情況新問題，創(chuàng)新體制和制度。一一管理制度不健全。在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，有的人員放松學習和思想改造，面對金錢物欲的誘惑，心理發(fā)生失衡。同時，在教育過程中，我們還抓好三個結合。監(jiān)督機制創(chuàng)新，構筑合力反腐防線。通過對資金流動過程和企業(yè)帳戶設臵的監(jiān)察，看企業(yè)財務審批是否規(guī)范，有無違規(guī)動用大額資金的問題，是否存在做假帳、帳外帳、私設“小金庫”等問題。一是要適應企業(yè)發(fā)展的要求，突出超前教育，抓好干部教育和培訓，每年至少接受一次黨的政策、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)系統(tǒng)教育，增強知法懂法，依法辦事的意識，提高其法律素質(zhì)，政策水平和依法依紀辦事能力。第三是抓好企業(yè)中人、財、物管理及重要生產(chǎn)經(jīng)營活動等關鍵部位人員的廉潔自律。一是通過扎實有效的教育，構筑“不想腐敗”自律機制；二是通過健全制度，構筑“不能腐敗”的制約機制；三是通過全面的監(jiān)督，構筑“不敢腐敗”的約束機制