【正文】 組織在企業(yè)中的地位、作用和工作方式做出明確規(guī)定，使得紀(jì)檢工作缺乏明確的法律依據(jù)以及科學(xué)的理論指導(dǎo)，進而影響工作的正常開展。為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，必須依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，采用黨紀(jì)政紀(jì)的手段，不斷強化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，除自身主要業(yè)務(wù)外，大部分還承擔(dān)職工的后勤服務(wù)、物業(yè)管理等多方面的工作。只有及時清除腐敗“毒瘤”，掃除腐敗“土壤”才能保證整個企業(yè)的經(jīng)營管理秩序不會從根本上遭到破壞，才能穩(wěn)固構(gòu)建國有企業(yè)的根基，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。腐敗無疑會導(dǎo)致職工情緒的不穩(wěn)定，進而引發(fā)矛盾，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門就凸顯出重要的職能作用，而且以往任何時期都要重要。其設(shè)置的主要目的是保證企業(yè)健康、和諧、高效、快速、有序地發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的重要性國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織是針對國有企業(yè)黨政組織設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu)，職能主要涵蓋三點，即：督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)。如何在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下，為國有企業(yè)良好的發(fā)展保駕護航。第四篇：新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考當(dāng)前，國有企業(yè)改革正處在攻堅破難、新舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)所處的環(huán)境和條件以及所面臨的任務(wù)都發(fā)生了新的變化，形式多樣化、投資主體多元化是企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，在復(fù)雜的社會環(huán)境下，國企領(lǐng)導(dǎo)人的腐敗現(xiàn)象不斷滋生，困擾著國有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，甚至將關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡。尤其是要不斷加強對專職紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，要經(jīng)常組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)文件會議精神，吸取他們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議，充分發(fā)揮他們的作用，要不斷加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德及廉政建設(shè)教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容多，專業(yè)性強，同時，由于當(dāng)前企業(yè)管理扁平化的需求，不可能配置一支數(shù)量較多的專職紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，因此，要更加重視建立一支專兼職相結(jié)合，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，同時要為紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好通道，為其提供與其作用發(fā)揮相匹配的經(jīng)濟報酬，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的穩(wěn)定。三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員配置要更加合理，綜合素質(zhì)要不斷提升目前很多的中小型過期的紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職，主要精力沒有放在紀(jì)檢方面來，同時，隨著經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，全球進入信息社會，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點和內(nèi)容也發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的工作方法和技巧已跟不上時代的節(jié)奏，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以更加良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。要很好做到事前監(jiān)督，就必須深入基層一線，了解和分析企業(yè)的廉政建設(shè)情況，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，堵塞各種漏洞。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要和企業(yè)工會一道，不斷推進廠務(wù)公開工作，通過職代會、公示欄等多種形式給予廠務(wù)公開，在內(nèi)容上將企業(yè)的資產(chǎn)運作、生產(chǎn)經(jīng)營及費用開支、干部任用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及群眾切身利益的事項等情況向員工公開，自覺接受監(jiān)督，實施“陽光工程”，增加職工群眾參與和知情的程度，確保腐敗無立身之地。五是要以推進廠務(wù)公開為手段，健全完善全方位、全過程監(jiān)督體系。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，首先要把降成本工作作為效能監(jiān)察的重點內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要積極參與到企業(yè)的各項體制機制改革中來，只有參與才能了解，才能熟悉，才能在參與中監(jiān)督，同時要加強與有關(guān)職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理融為一體。因此，要對在舊體制下形成的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范進行一次清理，正確的要堅持，不適應(yīng)的要修訂完善，已經(jīng)過時的要堅決取消，需要建立的要抓緊建立，要用新的觀念和方法，制定新規(guī)則，適應(yīng)新形勢。黨風(fēng)廉政建設(shè)需要制度建設(shè)來保障，反腐敗斗爭需要制度建設(shè)來深化，紀(jì)檢監(jiān)察工作需要制度建設(shè)來規(guī)范。二是要抓好制度創(chuàng)新，努力做到以制度管人，流程管事。要堅持對新任職黨員干部的廉政教育談話制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)報告制度，要用發(fā)生在身邊的違法違紀(jì)案件教育黨員干部，要規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力、制約權(quán)力，減少權(quán)力運行中的“隨意性”和“自由度”，盡最大可能消除腐敗機會，使其不能腐敗。腐敗的產(chǎn)生有兩大前提條件：一是動機，二是機會。二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法要不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容、方法創(chuàng)新，就是要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動深入生產(chǎn)、深入第一線，接觸實際，貼近市場，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四項職能作用，一切工作必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心工作進行。企業(yè)紀(jì)檢工作更重要的是參與企業(yè)決策，把紀(jì)檢工作滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，營造一個依法、規(guī)范推動企業(yè)發(fā)展的良好工作氛圍。一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思想觀念、工作理念要不斷創(chuàng)新企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作與政府機關(guān)紀(jì)檢工作的不同之處在于其工作主體是企業(yè)，因此紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)的中心工作，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，保證企業(yè)各項改革措施的順利進行，保證國有資產(chǎn)的安全。第三篇：國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作思考隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，國有企業(yè)體制機制改革不斷深化，企業(yè)黨組織所處的環(huán)境、條件以及面臨的任務(wù)，都發(fā)生了很大變化，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，推進國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，是每一位國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認(rèn)真思考的問題。效能監(jiān)察是紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)服從于企業(yè)中心工作的有效切入點，開展企業(yè)效能監(jiān)察工作，就是要從狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)入手，主動發(fā)現(xiàn)、揭露和解決問題，從源頭上根治腐敗。四、搞好效能監(jiān)察，強化源頭治理效能監(jiān)察是企業(yè)管理過程監(jiān)控環(huán)節(jié)上具有綜合監(jiān)督性質(zhì)的一項工作，要求把握國有現(xiàn)代企業(yè)效能體征，充分依據(jù)企業(yè)效能建設(shè)目標(biāo)開展效能監(jiān)察，提出制度建設(shè)建議和開展工作。在推進廠務(wù)公開過程中，要堅持做到“四個納入”，即把廠務(wù)公開工作納入到企業(yè)經(jīng)營管理的整體目標(biāo)；納入黨政紀(jì)工的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；納入到日常經(jīng)營管理；納入到黨政工團一體化考核。二要進一步明確公開標(biāo)準(zhǔn)，要對每項公開的內(nèi)容所要達到的工作標(biāo)準(zhǔn)進行量化分解，要詳細規(guī)定每項內(nèi)容應(yīng)采取何種公開形式，何時公開。廠務(wù)公開工作必須抓住職工群眾普遍關(guān)心和反映強烈的問題，容易引發(fā)矛盾和滋發(fā)腐敗現(xiàn)象的問題，作為公開的重要內(nèi)容。重大決定都讓職工議事參與；各項要務(wù)、干部的施政行為，都要接受群眾監(jiān)督；公開廠務(wù)要事，都讓職工明白了解。三、規(guī)范廠務(wù)公開，加大監(jiān)督管理力度廠務(wù)公開把民主監(jiān)督、企業(yè)廉潔建設(shè)進一步具體化、制度化，突出發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用。這些人員手中都有一定的權(quán)力，運用不當(dāng)就會出問題。其次要抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律，增強班子的凝聚力和感召力。所以在強化制度落實的同時，要重點搞好黨員干部廉潔自律。三是處理好廉潔建設(shè)與重要崗位的關(guān)系，對一些關(guān)鍵的重點崗位，要加大監(jiān)督檢查力度，擴大監(jiān)督面，增加工作的透明度。二是要處理好廉潔建設(shè)與群眾關(guān)心熱點、難點問題的關(guān)系。在實際工作中，落實廉潔制度應(yīng)把握三點：一是要處理好廉潔建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。制度建設(shè)的中心環(huán)節(jié)是抓落實。三是要大力加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，拓寬視野，不僅要發(fā)揮傳統(tǒng)的黨課、讀書、報告會、文藝演出、知識競賽等應(yīng)有作用，還要充分運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，把著力點放在激發(fā)干部的自我改造、自我提高的內(nèi)在動力上，努力營造從業(yè)人員恪盡職守、愛崗敬業(yè)、克己奉公的良好氛圍。二是要注重教育的針對性。所以，治理腐敗應(yīng)首先要從思想教育入手，通過加強學(xué)習(xí)，注重教育，進一步提高道德修養(yǎng)，精神境界和政治素