對新時期企業(yè)青年思想政治工作的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-30 20:09 本頁面
【文章內容簡介】 用問卷、考試等方式，定期對思想政治工作情況進行考核。四是建立了激勵機制。定期對思想教育工作成績突出的單位和個人進行物質或精神的獎勵。這些制度的實施，確保了思想教育工作的實效。 有豐富的載體。利用廣播、電視等宣傳媒體，開辟教育專欄。實施了新世紀讀書計劃，各級團組織建立了“新世紀書屋”或“新書俱樂部”，開展豐富多采的讀書活動。以“強素質、提技能、上質量、保安全”為主題的青工技術比武活動在企業(yè)長年開展。青年文明號創(chuàng)建活動，教育青年樹立良好的職業(yè)文明，培養(yǎng)優(yōu)秀青年群體。喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，團結凝聚青年。各級團組織利用開展活動的形式，有效完成了思想政治工作的任務。 三、當前青年思想政治工作存在的問題 腐敗現(xiàn)象的反作用，造成思想政治工作的“假”。應當承認，少許腐敗現(xiàn)象的存在，拉大了思想政治工作的內容與社會現(xiàn)實的差距。給群眾包括青年群眾的印象是“沒真事”，感到思想政治工作的“假’”。 個人信仰危機，造成思想政治工作“大”?，F(xiàn)在有些人，甚至有些共產(chǎn)黨員、共青團員對共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生懷疑。思想政治工作成為大道理。 人的思想的多樣化，造成思想政治工作“空”。隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然要打破分配上的平均主義、大鍋
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