3加強和改進新時期思想政治工作[淺談如何創(chuàng)新新時期企業(yè)思想政治工作](編輯修改稿)
2024-08-26 17:11 本頁面
【文章內容簡介】 ，責任到人，建立經常性的分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機制，使責任 “ 縱向到底，橫向到邊 ” ，真正落到實處。要完善思想教育機制，由導向教育、職業(yè)道德教育、形勢任務教育、典型示范教育、科技文化教育等單向教育 構成思想教育機制，實現(xiàn)思想由滯后向超前轉變，變事后教育為事前教育，變被動教育為主動教育，把觸角伸向企業(yè)的每一個角、各層人員。要考評管理機制，建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制，獎懲分明的激勵機制等，形成一套科學的干部、組織、宣傳、文化、陣地管理的制度和體系。 三、要在工作內容上體現(xiàn)創(chuàng)新 第 3 頁 共 4 頁 深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 保持黨的純潔性 ” 主題教育活動，幫助職工樹立正確的世界觀和人生觀。要把各種對企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識，對豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧，都吸納于企業(yè)思想政治工作的 內容中，多方面滿足職工日益增長的精神需求，在企業(yè)內部要形成崇尚科學、尊重知識、尊重人才的良好風尚。要幫助職工樹立正確的社會主
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