【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情況，與時(shí)俱進(jìn)地宣傳和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，可充分調(diào)動(dòng)廣大員工的主觀能動(dòng)性。 堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育從某種程度上來(lái)看，思想政治教育這項(xiàng)工作實(shí)質(zhì)就是人的工作，現(xiàn)實(shí)中的人不僅是其工作中的主體，同時(shí)也是其所開(kāi)展工作中的客體，因此，在新時(shí)期，企業(yè)開(kāi)展思想政治教育這項(xiàng)工作，一定要確實(shí)落實(shí)以人為本這一原則。思想政治這項(xiàng)工作本質(zhì)就是一項(xiàng)做人的思想教育工作；在當(dāng)前這種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，不管是哪種施工企業(yè)，其主人就是廣大企業(yè)職工；這些企業(yè)員工在企業(yè)之中占有極為重要的地位，能否充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工的積極性和創(chuàng)造精神，將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的活力和生存。所以，在新時(shí)期，企業(yè)要做好思想政治這項(xiàng)工作，首先要把以人為本的這一與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代理念樹(shù)立起來(lái)，以此來(lái)加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)廣大員工的思想信念教育，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們參與企業(yè)生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性；以新時(shí)期崇高理想的信念來(lái)塑造企業(yè)廣大員工的人格，讓他們成為新時(shí)期一代具有堅(jiān)定理想和良好道德的企業(yè)職工，這樣，不僅可有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常開(kāi)展，而且還可有效提高企業(yè)生產(chǎn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到有效維護(hù)企業(yè)發(fā)展的目的。要做好新時(shí)期企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，還要有意識(shí)引導(dǎo)企業(yè)廣大員工把正確的價(jià)值觀及人生觀樹(shù)立起來(lái)，讓他們能夠具有與其企業(yè)共生存、同發(fā)展這一榮辱觀；充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的工作熱情和為企業(yè)發(fā)展而無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，讓他們自覺(jué)形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好行業(yè)風(fēng)范，讓他們主動(dòng)養(yǎng)成勤儉節(jié)約、誠(chéng)信首用的人格魅力，讓他們時(shí)刻充滿著挑戰(zhàn)意識(shí)和生存危機(jī)意識(shí)，這樣就可極大地提升廣大企業(yè)員工的工作進(jìn)取心和工作責(zé)任心，從而有效地提高他們的思想政治水平，這對(duì)于建立起一支具有良好職業(yè)道德的職工隊(duì)伍具有極為重要的意義。 勇于創(chuàng)新，重視與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機(jī)制相結(jié)合創(chuàng)新不僅僅是一個(gè)民族快速發(fā)展的有效途徑，同時(shí)也是一個(gè)綜合國(guó)力快速提高的主要?jiǎng)恿?。所以，要做好企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作，一定要在做好理論研究及工作總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新；在實(shí)際當(dāng)中，具體可從以下這些方面做起：①要在正確處理好繼承和發(fā)展這一對(duì)矛盾的基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)新，要把新時(shí)期的思想理念樹(shù)立起來(lái)，不斷地創(chuàng)造出全新的思想政治工作方法，以此來(lái)建立起企業(yè)思想政治工作的新局面，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供更好的服務(wù)。②建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制：這是有效調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)職工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要途徑。實(shí)踐表明，實(shí)施經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)，能夠極大地激發(fā)廣大企業(yè)職工的創(chuàng)造性；因此，在實(shí)際工作中，要合理配置企業(yè)人力資源，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，真正把具有較強(qiáng)責(zé)任感的職工配置到較為重要的崗位上來(lái)，最大限度地把企業(yè)職工的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來(lái)，從而達(dá)到促使企業(yè)整體運(yùn)行效率大幅度提高的效果。③建立起企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制：通過(guò)企業(yè)獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立來(lái)來(lái)科學(xué)排行企業(yè)職工的業(yè)績(jī)和收入分配，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與企業(yè)思想政治工作考核的相互結(jié)合；實(shí)施企業(yè)獎(jiǎng)懲體制，可把思想政治工作任務(wù)和具體內(nèi)容向企業(yè)每一個(gè)員工進(jìn)行分析和落實(shí)，從而把思想政治工作向每位員工進(jìn)行滲透，讓企業(yè)員工能真正明確自身所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，真正把他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)工作中。 堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，有效推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展隨著企業(yè)的快速發(fā)展和各項(xiàng)改革的深入推進(jìn)，促使企業(yè)思想政治工作的方方面面，例如企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、企業(yè)思想政治工作的對(duì)象等，都在發(fā)生著改變；此外，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主體――企業(yè)的廣大職工，其觀念意識(shí)也在不同程度地發(fā)生改變，因而要做好企業(yè)的思想政治工作，一定要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)；只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。不斷進(jìn)行思想觀念更新，才能達(dá)到當(dāng)今時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作所提出來(lái)的各項(xiàng)要求。結(jié) 語(yǔ)總之，要真正做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，一定要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)地把這項(xiàng)工作貫穿到現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理之中；馬列主義、毛澤東思想等作為企業(yè)指導(dǎo)思想的思想政治工作，一向是我國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當(dāng)前已發(fā)展成為一門科學(xué)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)廣大職工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的思想政治教育，讓他們系統(tǒng)掌握馬列主義理論，自覺(jué)地樹(shù)立起科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，這對(duì)于推進(jìn)整個(gè)企業(yè)的深入改革、確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展均具有極為重要的意義。參考文獻(xiàn)：[1] [J].中國(guó)科技投資，2012，（5）.[2] [J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2011，（12）.第四篇：如何做好新時(shí)期基層企業(yè)思想政治工作對(duì)我國(guó)當(dāng)前改革開(kāi)放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強(qiáng)的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步做好新時(shí)期基層企業(yè)的思想政治工作，已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同面臨的重大課題。s0100一、我廠思想政治工作面臨的現(xiàn)狀近年來(lái)，我廠緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際和冷熱并舉的行業(yè)特點(diǎn)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以宣傳工廠三個(gè)文明建設(shè)成果為重點(diǎn)，根據(jù)黨在各個(gè)時(shí)期的中心工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，按照“圍繞中心，服務(wù)大局，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象”的總體要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動(dòng)，堅(jiān)持正確的～導(dǎo)向，“堅(jiān)持三貼近”：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，弘揚(yáng)正氣，鼓舞人心，為工廠的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和～支持。我廠始終把加強(qiáng)思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標(biāo)，推行廠務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展“真心聽(tīng)意見(jiàn)，熱忱送服務(wù)”的職工民主評(píng)議活動(dòng)，促使干部職工增強(qiáng)“五種意識(shí)”，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不斷抓好政治理論的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和“求真務(wù)實(shí)”大討論，貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極開(kāi)展“三德”教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化和落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督，從源頭上治理和預(yù)防～現(xiàn)象的產(chǎn)生。全廠風(fēng)氣正，積極向上，班子團(tuán)結(jié)，開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立了良好的形象，有效地保證了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的～完成，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。，利潤(rùn)260萬(wàn)元，提前15天進(jìn)入2006年。外銷銷售收入實(shí)現(xiàn)600萬(wàn)元。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開(kāi)展思想政治工作方面存在形式主義，注重實(shí)效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設(shè)想和舉措落實(shí)不到位；六是基層思想政治工作者隊(duì)伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期基層思想政治工作的思考在進(jìn)入新世紀(jì)，特別是“十一五”的頭一年，根據(jù)新的形勢(shì)要求，在新的起點(diǎn)上，如何做好思想政治工作呢？我們?cè)趯?shí)踐中逐步摸索出一套適應(yīng)新形勢(shì)企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來(lái)，就是在思想政治工作中“堅(jiān)持三到位，做到七結(jié)合、一加強(qiáng)”的工作方法，把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，實(shí)踐證明效果是比較好的。（一）堅(jiān)持“三到位”１、思想認(rèn)識(shí)到位。所謂思想認(rèn)識(shí)到位，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工，要從思想深處真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要性。只有思想認(rèn)識(shí)真正到位了，才能夠高度重視，在實(shí)際工作中做到真抓，才能真正把干部職工的積極性充分地調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能出色地完成好各項(xiàng)任務(wù)。在今年集團(tuán)公司倡導(dǎo)的“百日競(jìng)賽”活動(dòng)中，廠黨委下達(dá)了《關(guān)于全面完成05奮斗目標(biāo)百日競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》，并把此項(xiàng)活動(dòng)列入月度重點(diǎn)工作來(lái)抓。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳，為百日競(jìng)賽深入開(kāi)展?fàn)I造了良好的氛圍。百日競(jìng)賽活動(dòng)有組織、有計(jì)劃、有檢查，開(kāi)展的卓有成效，同時(shí)克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作兩不誤，這都是思想認(rèn)識(shí)到位的一個(gè)明證?！鞍偃崭?jìng)賽”推動(dòng)了企業(yè)中心工作任務(wù)的順利完成。在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在綜合管理行政部門的大力支持下，廠工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭抓“百日競(jìng)賽”活動(dòng)，有關(guān)人員多次深入一線、科室宣傳、督促，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“百日競(jìng)賽”的思想認(rèn)識(shí)。前方車間方陣是以“一日三比”為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，即：比安