【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。一、思想政治工作在企業(yè)中的重要性在企業(yè)里，開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。（1）思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個(gè)復(fù)雜的、特殊的社會(huì)活動(dòng)，就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)是對(duì)人的管理。在這場(chǎng)深刻的變革中，人們的覺(jué)悟有先有后，認(rèn)識(shí)有深有淺，以至對(duì)各種問(wèn)題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會(huì)對(duì)人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。（2）思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過(guò)程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會(huì)生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，光靠加強(qiáng)制度管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律，加薪提級(jí)這些是不行的，人的精神是要靠強(qiáng)有力的思想政治工作去灌輸?shù)?。一個(gè)企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作（一）思想政治工作要與黨的理論教育相結(jié)合中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南。要把這個(gè)理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心。（二）思想政治工作要與轉(zhuǎn)變職工觀念相結(jié)合要教育職工樹(shù)立四種意識(shí)，一是樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，如果不牢固樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)就很難持續(xù)地發(fā)展下去。三是樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。四是樹(shù)立法律意識(shí)，通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。（三）思想政治工作要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間存在著“合則俱興，離則俱廢”的緊密關(guān)系，不能偏廢任何一方。這就要求企業(yè)思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、目標(biāo)管理等中心工作的全過(guò)程，同時(shí)還要選準(zhǔn)二者的最佳結(jié)合點(diǎn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。（四）思想政治工作要與企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合要把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為進(jìn)一步增強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)督察落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署不減力、不梗阻。三是努力提高工作效能，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。五是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度。（五）思想政治工作要與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合以實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，使思想政治工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、推動(dòng)發(fā)展的新要求。要不斷豐富工作的內(nèi)涵外延，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。（六）思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，思想政治工作借助企業(yè)文化可以不斷豐富內(nèi)容、強(qiáng)化思想效果。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，可以通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。（七）思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合把職工實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題也就迎刃而解了。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊(duì)伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題做工作。能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問(wèn)題，也要向職工講清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決，把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工從每一件實(shí)事中體會(huì)、感受到黨組織對(duì)職工群眾的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?？傊?，我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，要把思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)