【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。因此，我們必須認(rèn)真分析、研究做好稅務(wù)干部思想政治工作的方法，以推動(dòng)我們的工作。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識(shí)。一、認(rèn)清稅務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)，把握稅務(wù)干部的心理特點(diǎn)稅收工作的分散性，決定了思想政治工作的多樣性。稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個(gè)人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時(shí)效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場(chǎng)。人員高度分散、集中拿出大塊時(shí)間搞教育不太容易，這就要求思想政治工作必須采取相應(yīng)措施，集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，他人幫助與自我教育相結(jié)合，開展幫學(xué)活動(dòng)與個(gè)別談心相結(jié)合。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個(gè)別不自覺的人造成發(fā)生違紀(jì)問題的空子。這就要求我們對(duì)分散人員要經(jīng)常敲警鐘，打“預(yù)防針”，增強(qiáng)自身的抗菌免疫力。稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。稅務(wù)機(jī)關(guān)是經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，政策性、業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)，手中掌握一定權(quán)力，并直接同錢財(cái)打交道，特殊的環(huán)境，特殊的工作，特殊的權(quán)力，容易使稅務(wù)干部產(chǎn)生特殊的思想。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無人、喪失原則，以權(quán)謀私等問題容易產(chǎn)生。這就要求我們做思想政治工作不能停留在表面上；要結(jié)合中心工作一道去做，分析產(chǎn)生問題的根源，研究解決問題的辦法。要求稅務(wù)干部自尊、自愛、自重、自強(qiáng)，自覺做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。稅務(wù)干部的多元性決定了思想政治工作的靈活性。從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。一種類型是年齡在40歲以上原來的“老稅務(wù)”。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對(duì)新知識(shí)接受能力相對(duì)較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭(zhēng)朝夕的精神。第二種類型是年齡在40歲以下的中青年干部。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識(shí)、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。第三種類型是由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來的干部，這些同志思想素質(zhì)較好，老煉，有實(shí)干精神，處理日常事務(wù)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)還有一定差距，部分同志思想上不能完全適應(yīng)稅務(wù)工作的需要。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。二、堅(jiān)持辯論統(tǒng)一的觀念，提高思想政治工作的有效性情、理、行融為一體，堅(jiān)持辯證的統(tǒng)一，是思想政治工作力量的一個(gè)重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會(huì)感情用事，損失原則。同時(shí)，情也不能代替理，思想政治工作歸根到底還要靠說理，以理服人。只有把情和理正確地結(jié)合起來，情通理達(dá)，動(dòng)之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。具體說來，要使思想政治工作富有成效，應(yīng)該堅(jiān)持做到三個(gè)統(tǒng)一：圍繞中心工作開展活動(dòng)，堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一任何事情都存在著形式和內(nèi)容兩個(gè)方面，我們做思想政治工作，就要選擇最能表現(xiàn)內(nèi)容的最佳形式，廣泛開展活動(dòng)。如：通過由淺入深，通俗易懂的理論對(duì)人的疏導(dǎo)；通過社會(huì)調(diào)查參觀訪問，來人報(bào)告等喜聞樂見的載體活動(dòng)對(duì)人的陶冶；通過典型榜樣的力量對(duì)人的感召；通過生活上的關(guān)心體貼對(duì)人的感化；通過必要的情理結(jié)合的批評(píng)對(duì)人的教育等等。只有從這些多種形式的活動(dòng)中求到“矢”才能對(duì)準(zhǔn)“的”，從而使思想政治工作取得良好的效果。從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。我們經(jīng)常遇到這樣的情況，當(dāng)一些同志有實(shí)際問題難以解決，提出個(gè)人某些要求時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)說理方法過于簡(jiǎn)單。要么讓對(duì)方“正確對(duì)待”要么批評(píng)訓(xùn)斥一頓。由于客觀條件的限制，一些同志的需要不可能完全滿足，由于個(gè)人思想的局限，一些同志難免會(huì)產(chǎn)生某些不合理、不切實(shí)際的需要。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)能解決的問題，要設(shè)法給予解決。對(duì)那些應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)不具備條件解決的問題，要通過耐心的解釋，說明情況，取得同志們的諒解。對(duì)那些不合理的要求，要本著疏導(dǎo)的方針進(jìn)行說明教育，切忌板起面孔或上綱上線壓服。講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。在日常工作中，大量的思想政治工作是表揚(yáng)與批評(píng)，如果不注意工作方法，不講究工作藝術(shù)表揚(yáng)和批評(píng)不僅達(dá)不到預(yù)期目的，還會(huì)事與愿違，適得其反。因此，在表揚(yáng)與批評(píng)人時(shí)，做到動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評(píng)表揚(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。（2）批評(píng)事先要通氣，不能搞“突然襲擊”。確實(shí)需要在大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。因?yàn)槿硕加凶宰鹦?、自愛心，搞不好容易形成?duì)立情緒，批評(píng)也難以奏效。（3）批評(píng)時(shí)要注意場(chǎng)合，講究分寸，不搞“一時(shí)痛快”做到能個(gè)別做工作解決的，不拿到會(huì)上批評(píng)；能在小范圍內(nèi)批評(píng)的，不在大范圍內(nèi)批評(píng)。批評(píng)要掌握“ 火候”，宜粗不宜細(xì)，宜柔不宜剛，宜冷不宜熱，是什么問題批評(píng)什么問題，不隨意上綱戴帽子，不諷刺挖苦，使批評(píng)力求恰到好處。（4）針對(duì)不同的個(gè)性心理特征，采取不同的批評(píng)方式，不搞千篇一律。對(duì)于性格外向的，批評(píng)要直截了當(dāng)，不拐彎摸角；對(duì)于性格內(nèi)向的則婉轉(zhuǎn)曲折，多加暗示；對(duì)缺乏自覺性的從嚴(yán)批評(píng)；對(duì)自覺心強(qiáng)的，則要注意詞語適當(dāng)；對(duì)一時(shí)處在氣頭上的要等“冷卻”后再批評(píng)。凡此，只要我們這樣認(rèn)真、細(xì)心地去做干部的思想政治工作，就能“帶好隊(duì)”，“收好稅”的目標(biāo)也就能夠?qū)崿F(xiàn)。第四篇：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作文章標(biāo)題：如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作思想政治工作就是為了實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)、政治目標(biāo)而去做人的工作、做人的思想教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作