【正文】 習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”、“十七屆六中全會”精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神為主要內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)黨的理論的新高潮。同時通過為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱思想政治教育類書刊、雜志，或者我市廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體開設(shè)改進(jìn)思想政治工作方法類專欄節(jié)目，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育水平。尋找機(jī)關(guān)干部中勤奮工作，愛崗敬業(yè)的典型作為活教材，通過我市的廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的示范和帶頭作用。（三）實(shí)施“心連心”工程，理順干群關(guān)系在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中，我們宜以人為本，正確處理外因與內(nèi)因、批評與教育、說服與引導(dǎo)的辨證關(guān)系，從理順干群關(guān)系入手不斷增強(qiáng)干部職工的向心力和凝聚力。首先是堅(jiān)持民主集中制原則和黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，對人事安排、職工獎懲、財(cái)務(wù)計(jì)劃等重大事項(xiàng)，都按議事規(guī)則集體研究決定，做到辦事公開，增強(qiáng)透明度；其次是加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，要建立完善職代會制度，進(jìn)一步疏通民主監(jiān)督管理的渠道。做到“五必談”：提拔任用必談，崗位交流必談、離崗?fù)诵荼卣?、情緒波動必談、遇到矛盾困難必談，把握干部思想動態(tài)，幫助解決困惑。開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭關(guān)懷行動，及時了解他們的工作、生活情況及家庭中遇到的困難，并盡可能幫助解決。第二篇：淺談干部如何做好新兵思想政治工作淺談干部如何做好新兵思想政治工作毛澤東同志說：“從老百姓到軍人之間有一個距離，但不是萬里長城。新兵剛從比較寬松自由的社會環(huán)境走進(jìn)警營，往往在生理和心理上都不能適應(yīng)部隊(duì)緊張正規(guī)的生活。要及早使新兵了解和掌握部隊(duì)的一日生活規(guī)律。中隊(duì)指導(dǎo)員要多講解部隊(duì)的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊(duì)涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，增強(qiáng)他們當(dāng)兵的自豪感。二、要營造“栓心留人”良好氛圍，過好“想家關(guān)”。但如果過于思鄉(xiāng)戀家，就會影響正常訓(xùn)練，甚至產(chǎn)生逃離部隊(duì)的想法和行為。一方面，要端正對新兵的根本態(tài)度。另一方面，要搞好物質(zhì)文化生活；同時，積極開展多種文體活動，寓教于樂，豐富新兵的物質(zhì)文化生活，使新兵感受到部隊(duì)大家庭的溫暖。許多新兵，尤其是城市兵，剛出校門就跨入營門，缺乏艱苦的生活鍛煉。因此，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。要教育新兵發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉嬌氣，自覺在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志，在部隊(duì)的大熔爐里百煉成鋼。教育新兵把警營當(dāng)成磨礪自己的磨刀石，自覺從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地埋頭苦干，刻苦學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出不凡業(yè)績，讓青春在本職崗位上閃光。新兵初來乍到，人生地不熟，生活全靠自理。對此，一是要要熱心幫助，耐心教育。二是要加強(qiáng)鍛煉。總之，部隊(duì)是一個大家庭，做好新兵的思想政治工作，在于一個“細(xì)”字。作為干部，要時刻把溫暖二字帶給每個新戰(zhàn)士，使他們時刻感受到部隊(duì)良好的生活，要經(jīng)?？偨Y(jié)帶新兵的新經(jīng)驗(yàn)、新教訓(xùn)，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，為開創(chuàng)一個新時期帶好兵、帶精兵的良好局面而不斷努力。這項(xiàng)工作的重要性，充分體現(xiàn)在黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的有關(guān)論述中。我們黨的歷史實(shí)踐反復(fù)證明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打開干部群眾的心靈之鎖的鑰匙，就等于啟動了思想創(chuàng)造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。面對這些情況，做為稅務(wù)部門，是國家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，如何用好手中的權(quán)力、服務(wù)于廣大納稅人是做好干部的思想政治工作的關(guān)鍵，國家稅務(wù)總局紀(jì)檢組長賀邦靖在今年的講話中提到：思想政治工作是做好稅收工作的生命線。下面就如何做好稅務(wù)干部的思想政治工作談點(diǎn)初淺的認(rèn)識。稅收工作與其它工作相比，分散性比較明顯，尤其象我局這種情況，納稅單位和個人遍及城鄉(xiāng)各行各業(yè)，點(diǎn)多、線長、面廣、量大，再加上稅務(wù)工作時效性要求強(qiáng)，檢查任務(wù)比較多，廣大稅務(wù)干部經(jīng)常分布在各企業(yè)、單位、集貿(mào)市場。人員分散，組織和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力和制約力必然受到影響，容易給個別不自覺的人造成發(fā)生違紀(jì)問題的空子。稅務(wù)機(jī)關(guān)的特殊性，決定了思想政治工作的艱巨性。因此，優(yōu)越感、向錢看，驕傲自滿，目中無人、喪失原則，以權(quán)謀私等問題容易產(chǎn)生。要求稅務(wù)干部自尊、自愛、自重、自強(qiáng)，自覺做到秉公執(zhí)法、為政清廉，經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，從而有效地消除權(quán)力金錢交易的溫床，遏止腐敗行為的滋生蔓延。從我局目前情況看，人員構(gòu)成大體上可分為三種類型。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、遵章守紀(jì)，只因年齡和身體狀況對新知識接受能力相對較差，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法，干工作缺乏只爭朝夕的精神。這類同志學(xué)歷層次較高，有專業(yè)知識、理解能力強(qiáng)、適應(yīng)工作快，多數(shù)成為單位的業(yè)務(wù)主力，但有的自滿思想比較嚴(yán)重，進(jìn)取精神還不夠。因此，我就要求我們做思想政治工作要因人施教，一把鑰匙開一把鎖，不搞一刀切，要把思想政治工作的重點(diǎn)放在青年干部身上，尤其要解決好干稅務(wù)工作的責(zé)任心和進(jìn)取心問題，使其克服私心雜念，認(rèn)真干好本職工作。做思想政治工作，情固然重要，但若不曉之以理，就會感情用事，損失原則。只有把情和理正確地結(jié)合起來，情通理達(dá)，動之以情、曉之以理，思想工作才能奏效。如：通過由淺入深，通俗易懂的理論對人的疏導(dǎo)；通過社會調(diào)查參觀訪問，來人報(bào)告等喜聞樂見的載體活動對人的陶冶；通過典型榜樣的力量對人的感召；通過生活上的關(guān)心體貼對人的感化；通過必要的情理結(jié)合的批評對人的教育等等。從客觀實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持需要與可能的統(tǒng)一。要么讓對方“正確對待”要么批評訓(xùn)斥一頓。我們做思想政治工作的同志既要關(guān)心他們生活、學(xué)習(xí)、工作情況，又要了解他們的疾苦，幫助他們解除后顧之憂。對那些應(yīng)當(dāng)解決但一時不具備條件解決的問題，要通過耐心的解釋，說明情況，取得同志們的諒解。講究工作藝術(shù)，堅(jiān)持動機(jī)與效果的統(tǒng)一。因此，在表揚(yáng)與批評人時，做到動機(jī)與效果的統(tǒng)一，應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：（1）批評表揚(yáng)前要弄清事實(shí)真象，防止捕風(fēng)捉影。確實(shí)需要在大會上點(diǎn)名批評的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所準(zhǔn)備。（3）批評時要注意場合，講究分寸，不搞“一時痛快”做到能個別做工作解決的，不拿到會上批評；能在小范圍內(nèi)批評的，不在大