【正文】 氛，使職工產(chǎn)生喜悅感和安全感；另一方面還要形成一種良好的人際關(guān)系，使職工處處感受到關(guān)心、理解和信任，進而產(chǎn)生主人翁責(zé)任感和奉獻精神。第二篇：淺談如何做好基層思想政治工作淺談如何做好基層思想政治工作思想政治工作是公安工作的生命線，是隊伍建設(shè)的靈魂，是催生戰(zhàn)斗力和激發(fā)創(chuàng)造力的源泉。當(dāng)前，面對嚴峻的社會治安形勢和繁重的工作任務(wù)，如何使思想政治工作在加強中改進、在繼承中發(fā)展、在摒棄中創(chuàng)新、在融入中深化，最大限度地發(fā)揮凝聚人、教育人、鼓舞人、引導(dǎo)人的作用，是擺在我們面前的一個新課題，也是政治處主任義不容辭的責(zé)任。一是強化帶頭意識。政治處主任既是基層思想政治工作的實施者，又是執(zhí)行者，沒有帶頭就會顯得無力，就會變得空洞。二要在行動上搞帶頭，要切實叫響“跟我干”、“向我看”的口號，抓作風(fēng)、順警心，抓實事、得警心，抓勤政、穩(wěn)警心，做到平時工作干在前，困難面前站在前，危險時刻沖在前。二是強化橋梁意識。政治處主任的橋梁作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一要吃透上頭，做貫徹落實黨的方針政策的橋梁，作為政治處主任必須是政治上的明白人，某一時期、某一階段黨的工作重點是什么，黨的工作方針是什么，特別是黨委的中心工作。二要吃透周邊，做好黨委一班人的橋梁，在政治處主任的周圍有一群足智多謀的局長、政委、副局長和科、所、隊長，政治處主任要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，在他們之間默默無聞地架起一座溝通的橋梁。要把基層民警的需要不斷地傳達給黨委一班人，不懈地解決民警的實際需要和實際問題。三是強化關(guān)鍵點意識。一要研究起因點。二要控制薄弱點。對于隊伍建設(shè)中薄弱環(huán)節(jié)必須充分關(guān)注，并組織有效力量通過建章立制、堵塞漏洞等有效方法努力加以解決。三要掌握需求點。四要擴大閃光點。四是強化靈活意識。一要因人而宜。二要因事而宜。三要因時而宜。特別是要延伸思想工作的觸角，通過定期家訪、“連心熱線”，把民警家屬、親屬的監(jiān)督作用納入到思想政治工作體系，實現(xiàn)思想工作的“全時空”、“無縫隙”管理，實現(xiàn)“春風(fēng)潛入夜，潤物細無聲”的理想效果?；鶎狱h組織的思想政治工作是做職工的工作，更要相信和依靠職工做好工作。中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：一、加強組織建設(shè) 是做好黨的思想政治工作的關(guān)鍵思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展中具有十分積極的作用。長期以來，不少基層黨組織一味強調(diào)用經(jīng)濟手段調(diào)動職工積極性，忽視做人的思想工作，導(dǎo)致了調(diào)動職工積極性的“成本”高，職工思想波動大，對黨組織開展工作增加了很大難度。二、加強隊伍建設(shè)，是做好思想政治工作的前提。特別是政工干部以身作則非常重要，職工都是要聽其言、觀其行的。采取多渠道，多形式，分期分批培訓(xùn)政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握運用思想政治工作原則、方針和方法，才能最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。做好思想政治工作，就要了解人，尊重人，關(guān)心人，激勵人，凝聚人。它既包含對職工人格、尊嚴的尊重，又包含對職工需要、利益的尊重，也包含對職工主體地位、創(chuàng)造精神的尊重。思想政治工作的目的是教育人、培養(yǎng)人，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，這就要求我們必須分析掌握職工群眾的思想動態(tài)，了解職工的心理需求，既要講道理、講政策、講原則，又要關(guān)心群眾的切身利益，幫助群眾排憂解難，切實解決群眾關(guān)心、反映強烈的熱點、難點問題，為群眾多辦實事，多辦好事，讓職工感到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，用誠心、熱心、耐心、關(guān)心去教育引導(dǎo)幫助群眾，才能得到群眾的擁護支持，從而更好地完成我們的各項工作任務(wù)。進行任何工作，都要從實際出發(fā)，審時度勢。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)在變，職工的思想觀念價值取向和行為方式在變，許多我們以前沒有見過的新情況、新問題都可能出現(xiàn)，就會誘發(fā)一些群眾產(chǎn)生各種思想問題，讓他們感到不適應(yīng)、看不清、想不通，形成了許多疑慮，引起思想波動和心理失衡。從事思想政治工作必須靠黨委的整體工作，對工作中存在的主要矛盾，要做到心中有數(shù)。要考慮綜合因素，尋找最佳工作方案。對思想工作宜疏不宜堵，把可能出現(xiàn)的消極因素引導(dǎo)到積極方面來。最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文四、制度制約，是做好思想政治工作的保證。思想政治工作和其它各項工作一樣，必須遵守理論與實際相結(jié)合的原則，才能收到巨大的效果。因此，基層政工干部要學(xué)會耐心細致的教育方法，切實做到一要謙虛，二要誠懇，三要耐心，四要有信，五要有科學(xué)性，六要有藝術(shù)性?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”，當(dāng)前基層黨組織要充分認識到做好一線職工思想政治工作的重要性，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保新形勢下黨的基礎(chǔ)地位不動搖。主要有如下三點：第一，切實把思想政治工作列入黨組織的重要議事日程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用。第二，充分發(fā)揮政工干部和以黨團員、班組長、積極分子為骨干的思想政治工作隊伍的作用。要建立一定的責(zé)任制，使每個骨干都有自己的聯(lián)系對象，每個宣傳陣地都有人負責(zé)。要根據(jù)工作需要，建立思想工作卡或思想政治工作檔案；要加強對政工干部的培訓(xùn)，不斷提高他們的政治理論水平和工作能力。參考文獻：《思想政治工作》李俊偉編著 中共黨史出版社《思想政治教育學(xué)前言》張耀燦等編著 人民出版社《作最好的基層黨組織》聶欣編著東方出版社作者簡介：王華秋，女，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)任神華大雁集團公司熱電總廠女工委主任。因為基層干部就是“打頭的”，直接與職工接觸，直接為職工服務(wù)，每一項工作，每一個決策，都要由職工來承擔(dān)完成。筆者在機關(guān)工作多年，現(xiàn)在又到基層工作，對于如何做好基層職工思想政治工作，有點滴體會和認識，略談一二，與大家共勉。基層干部直接與職工打交道，必須學(xué)會溝通和交流。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡單說教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說話辦事處處為職工著想。感情到了，即使工作有點不足，也能得到職工的諒解?！肮Ψ蛟谠娡狻薄贤ㄊ且婚T學(xué)問，每位基層干部都要學(xué)會并善于溝通。有誤解時，可以通過溝通消除誤解；沒有誤解時，可以使干群關(guān)系更加融洽。再比如，與職工在一起加班完成一項工作任務(wù)的時候，或者職工有婚喪嫁娶、大事小情的時候，等等，都是進行深入細致溝通和交流的好機會?？傊鶎痈刹孔龊寐毠に枷胝喂ぷ?，有很多方便條件，應(yīng)當(dāng)利用好。職工合理的訴求一定要千方百計加以解決，即使