【文章內容簡介】 —是宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經營，健康發(fā)展；二是關心企業(yè)生產經營的重大問題，發(fā)動組織全公司各層次干部和員工，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)實施發(fā)展戰(zhàn)略；三是加強對黨員的教育和管理工作，確保他們在企業(yè)的各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用；四是加強精神文明建設，并與企業(yè)文化建設有機結合起來，建立起企業(yè)和員工的和諧關系；五是協調企業(yè)內部各方面的關系，堅持原則、化解矛盾、維護企業(yè)穩(wěn)定等。三、創(chuàng)新工作方法，提高企業(yè)思想政治工作實際效果。為適應新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法?！且e極利用手機短信、局域網、互聯網、企業(yè)內刊等信息載體，進—步推動思想政治工作的深化。通過設置董事長、書記信箱等，及時發(fā)現并解決—線生產實際問題；通過開辟網上思想政治工作陣地，有針對性地開展網上宣傳教育活動，建設網絡政工隊伍，使網絡成為開展思想政治工作的有效途徑。二是要改變傳統(tǒng)的單—教育模式，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的表現形式，將企業(yè)思想政治工作與職工業(yè)務學習有機結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與豐富多彩的文娛活動結合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中提高員工素質。三是從單1純就事論事的“說教式”轉為符合心理規(guī)律的“誘導式”、“解惑式”，在企業(yè)思想政治工作的開展中，要在幫助員工理清情緒、化解矛盾、協調關系、調動積極性方面，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做到“以理服人”，激發(fā)員工與企業(yè)同命運的主人翁意識。企業(yè)思想政治工作沒有固定模式，只要緊緊圍繞經濟建設為中心，注重實效，同時做到不就思想抓思想，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，少做應景文章，不斷開辟和探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，努力增強思想政治工作的生機與活力，就—定能夠推動企業(yè)向前發(fā)展。第三篇：做好求生轉型困難形勢下企業(yè)思想政治工作做好求生轉型困難形勢下企業(yè)思想政治工作摘 要：面對當前建材行業(yè)嚴峻的困難形勢，企業(yè)職工及家屬思想情緒出現波動的實際情況，需要抓好形勢任務教育、學習踐行長征精神、持續(xù)推進平安魯碧建設等工作，確保職工思想穩(wěn)定，為企業(yè)求生轉型穩(wěn)健運營保駕護航。關鍵詞：困難形勢；企業(yè)；思想政治工作打贏求生轉型攻堅戰(zhàn)全面勝利，這是打造令人尊敬的百年魯碧、世界魯碧的必然要求，面對鋼鐵、水泥建材行業(yè)產能嚴重過剩，市場競爭日趨殘酷激烈，公司產品利潤空間越來越窄，國家供給側去產能改革等外部環(huán)境挑戰(zhàn)，在員工思想上形成負面效應，如何將負激勵轉化為正效應，形成正能量，這就是政治工作面臨的新形勢。這些新的形勢對我們的思想觀念、心理狀態(tài)、工作作風、能力水平、責任擔當等提出了新的要求，應對嚴峻形勢，打好主動仗，化消極為積極，匯聚正能量。一、持續(xù)加強形勢任務教育，為企業(yè)求生轉型提供堅強的思想保障針對不斷變化的形勢和任務要求，必須持續(xù)加強及時跟進形勢任務教育。要針對公司求生轉型采取的新措施，改革的新舉措，由此帶來的思想認識上的新變化，工作情緒的新反映，產生出的員工對公司發(fā)展信心、利益得失、工作激情、責任擔當中的新問題等，要及時了解、動態(tài)掌握，發(fā)揮形勢任務教育的優(yōu)勢，講清形勢、講明原因、講透任務、講足措施，不斷的統(tǒng)一思想、堅定信心、鼓舞士氣，堅信在公司的堅強領導下，我們一定能打贏求生轉型攻堅戰(zhàn)的信念。各單位要充分發(fā)揮利用好現有月度員工大會平臺和班組周學習的平臺的重要作用，拓寬形勢任務教育平臺、載體和方式方法，既要內容豐富增強針對性，又要形式靈活注重實效性。要組建公司形勢任務教育宣講團。以黨群專職政工人員宣講為主，同時在各單位培養(yǎng)選拔兼職形勢任務宣講員，根據每個階段的形勢任務要求，組織撰寫形勢任務教育材料，每季度深入到各單位組織宣講，及時為職工解疑釋惑、提高認識、振奮精神、鼓舞斗志。發(fā)揮好《新魯碧》報弘揚主旋律，傳播正能量，提振精氣神，展示新形象的作用，使其更加聚人氣接地氣，為求生轉型加油鼓勁，搖旗吶喊，為奮斗在求生轉型新長征路上的魯碧員工提供豐富的文化滋養(yǎng)和昂揚向上的精神食糧。借助生活區(qū)現有有線電視網絡，開播魯碧電視新聞，創(chuàng)作魯碧文化節(jié)目，讓魯碧員工家屬在家中可隨時點播觀看《魯碧新聞》，及時了解公司最新信息。進一步辦好魯碧網站，著力辦成一流企業(yè)網站，充分利用互聯網+的模式，對外宣傳公司的品牌，展示公司求生轉型新成果新形象，提高公司在社會各界及同行的知名度、美譽度，為市場開拓助力，為公司轉型發(fā)展爭取更多認知資源。探索嘗試拍攝制作微電影作品，用微電影作品記錄公司求生轉型的發(fā)展歷程，展現員工在忠誠、熱愛、感恩、奉獻魯碧，對標趕超、精益管理、創(chuàng)新發(fā)展、市場開拓、轉型探索等方面的感人事跡和形象，讓標桿榜樣、典型先模靚起來、動起來、火起來。通過創(chuàng)新方式方法，豐富新穎內容，全方位的開展形勢任務教育，為公司求生轉型提供堅強的思想保障。二、持續(xù)學習踐行長征精神，為企業(yè)求生轉型提供新的精神動力走在求生轉型的新長征路上，我們繼承和發(fā)揚當年紅軍長征精神的目的就是用長征精神來激發(fā)出魯碧新長征的精神力量。一是不斷堅定發(fā)展的信心。革命理想高于天，用紅軍長征途中始終保持堅定的革命理想信念來激勵我們，不論市場形勢多么嚴峻，面對的困難壓力有多大，時間多么長久，我們都必須始終堅定魯碧文化自信、發(fā)展道路自信，不斷堅定打造令人尊敬的百年魯碧、世界魯碧的信心。二是保持艱苦奮斗的作風。苦不苦想想紅軍兩萬五，累不累想想革命老前輩。為應對困難挑戰(zhàn)，我們的工作任務繁重苦累，適當降低工資收入，壓縮減少各類支出，勒緊腰帶過苦日子、緊日子，與紅軍長征途中的艱難困苦相比是微不足道的，艱苦節(jié)儉、高嚴細實精的環(huán)境條件要求更能激發(fā)我們苦練內功，更能磨練我們戰(zhàn)勝困難的斗志。三是勇于攻堅破難的闖勁。在長征途中，紅軍在敵強我弱、環(huán)境險惡的條件下，不畏強敵，英勇頑強，堅韌不拔，不講條件，創(chuàng)造條件，唯實創(chuàng)新，敢于勝利，為有犧牲多壯志的革命英雄主義精神，使紅軍攻無不克、戰(zhàn)無不勝，從勝利走向勝利。在當前對標趕超全國一流水平，轉型突破實現新發(fā)展的艱巨任務面前，需要用長征精神來激勵我們迎難而上、攻堅破難，把精益管理落到實處，咬緊趕超一流目標和轉型發(fā)展，勇爭第一、敢創(chuàng)唯一，始終保持勇往直前的闖勁。三、持續(xù)推進平安