【文章內(nèi)容簡介】 、價值觀、世界觀教育中提高立身做人知識的含量，還要注意把心理學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、美學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識運用到思想政治工作中去，堅持用知識啟迪引導(dǎo)，用知識解疑釋惑，用知識開闊視野。這樣，思想政治工作就能煥發(fā)出新的生機和活力。(三)選準(zhǔn)配強政工干部，為實現(xiàn)公安思想工作創(chuàng)新提供強有力人才保障。公安思想政治工作做的好與壞，在一定程度上取決于做思想政治工作的主體－政工干部，過去要求政工干部要達(dá)到四會即：會講黨課、會做黨務(wù)工作、會做思想工作、會解答問題?，F(xiàn)在看這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)的勇氣，更要有恪盡職守，甘愿奉獻(xiàn)的精神。把那些政治過硬、業(yè)務(wù)精通、年富力強、熱愛思想政治工作的人充實到政工部門，各級領(lǐng)導(dǎo)要在政治上多關(guān)心，在工作上多關(guān)注，在待遇上多關(guān)懷、在生活上多關(guān)照，使廣大政工干部能輕裝上陣，一心撲在政治工作上。要通過廣泛的培訓(xùn)來提高他們做好公安思想政治工作的綜合素質(zhì)和能力，要給他們出題目、壓擔(dān)子，讓他們深入到民警實際之中，深入民警一線工作，掌握民警思想、工作、生活的第一手資料，增強他們做好思想政治工作針對性，做到有的放矢。作為公安思想政治工作者，要勤學(xué)、好思、重行動，要大擔(dān)創(chuàng)新，增強時代感，解決問題由以往經(jīng)驗型向現(xiàn)代科學(xué)型轉(zhuǎn)變；教育形式由單純型說教型向多種載體傳播轉(zhuǎn)變；學(xué)習(xí)育人由單項灌輸方法向交流形方法轉(zhuǎn)變；看待社會現(xiàn)象由單一型向綜合型轉(zhuǎn)變，不斷拓寬作好思想政治工作的新辦法、新途徑、新渠道、新形體。公安思想政治工作者要理論聯(lián)系實際、要學(xué)會量體裁衣、因人而宜、因材施教，注重用自身的模范作用和人格魅力團(tuán)結(jié)人、鼓舞人、感召人，切實為民警做實事、辦好事、解難事、做民警的知心人。(四)大力推進(jìn)公安思想政治工作法制化建設(shè)，在制定政策、建立機制上有新突破、新創(chuàng)新。一是要根據(jù)新形勢下公安工作出現(xiàn)的新情況、新問題，建立完善配套齊全的思想政治工作法規(guī)體系。在對現(xiàn)有公安思想政治工作法律法規(guī)進(jìn)行充分論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)行制度創(chuàng)新，制定新的政策法規(guī)，使一些制度法制化。把思想政治工作實踐中創(chuàng)造出的行之有效、符合實際、切實管用的成功做法，好經(jīng)驗，用法規(guī)制度的形式固定下來，對不夠具體、不夠系統(tǒng)的政策法規(guī)進(jìn)一步細(xì)化、量化，科學(xué)化，使之具有更強的可操作性。與此同時要積極做好政策法規(guī)的配套建設(shè)，使從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警政策真正落到實處。二是要加大落實法規(guī)與監(jiān)督的力度，確保公安思想政治工作法規(guī)制度落到實處。法規(guī)制度的生命在于操作性、適用性、時效性。完備的法規(guī)，如果執(zhí)行不了、監(jiān)督不嚴(yán)，也就成了一紙空文。當(dāng)前在落實公安思想工作法規(guī)方面，就存在“軟法法規(guī)”、“彈性法規(guī)”的觀念，變“軟約束”為“硬約束”，讓公安政治工作法規(guī)真正硬起來，就必須在注重建章立制的同時，狠抓法規(guī)制度的執(zhí)行和監(jiān)督機制的健全。要認(rèn)真貫徹落實公安思想政治工作現(xiàn)有的政策法規(guī)，要自覺把政策法規(guī)作為實際工作的基本依據(jù)，以建立良好的執(zhí)法環(huán)境。要加強對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況的監(jiān)督，保證公安各項政治工作各項政策法規(guī)、條令條例的實施；各級紀(jì)檢部門要自覺維護(hù)監(jiān)督權(quán)威，保證依法履行職責(zé)；要進(jìn)一步堅持和健全公安內(nèi)部的民主監(jiān)督制度，使公安思想工作在不斷地研究、探索和實踐中實現(xiàn)新的創(chuàng)新?？傊S著形勢和任務(wù)的發(fā)展，作為國家的專政機關(guān)，公安工作的職能已從打擊犯罪，管理治安，上升到確保黨的執(zhí)政地位的新高度，即政治職能責(zé)任和社會職能責(zé)任。因此，必須從講政治、講大局的高度將政工工作作為一切工作的生命線，牢固置于首要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以理論上的清晰確保隊伍政治上的堅定，以思想的解放促進(jìn)觀念的更新，以思維模式的更新推動各項業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展和飛躍。第三篇：淺議如何做好新形勢下的公安思想政治工作淺議如何做好新形勢下的公安思想政治工作公安思想政治工作是黨的政治工作的方針、原則、制度、方法、藝術(shù)等在公安政工實踐中的具體化和運用，是公安機關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是公安工作取得一個又一個勝利的重要法寶。面對當(dāng)前復(fù)雜的社會環(huán)境下，公安工作面臨的新挑戰(zhàn)，隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，公安機關(guān)要大力加強公安隊伍思想工作建設(shè)，著力解決廣大民警的現(xiàn)實思想問題，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，加強和改進(jìn)公安思想政治工作，使公安隊伍始終保持旺盛的生命力，是各級公安機關(guān)和廣大民警面臨的一個重要課題。一、當(dāng)前思想政治工作存在的問題在當(dāng)前的公安思想政治工作中，主要存在以下幾類問題：（一）對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足不少同志對思想政治工作的重要性存在認(rèn)識偏差。對于思想政治工作，有的單位領(lǐng)導(dǎo)說起來重要，做起來次要，把思想政治工作掛在嘴邊，只會應(yīng)付做表面文章，潛下心來很少專題研究；有的把業(yè)務(wù)工作置換了思想政治工作，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作上去了，思想政治工作也差不了；有的認(rèn)為只要有了強化的制度，就能管好人，以獎懲來取代思想政治工作等等。同時，在一些單位的思想政治教育中，只是強調(diào)原則性、嚴(yán)肅性，對上級計劃安排，不結(jié)合單位實際，不論任何形式的思想政治教育活動，也不論有否存在問題，都程式化的要求民警“學(xué)習(xí)、查擺、剖析、整改”，民警疲于應(yīng)付，記筆記寫心得體會普遍 是抄報紙、網(wǎng)上下載，湊數(shù)量，忽質(zhì)量，應(yīng)付了事，教育的目的和效果都流于形式，屬于“表面文章”。（二）民警的價值取向、權(quán)益保障得不到實現(xiàn)首先，在新的歷史時期，基本的物質(zhì)需求已不再是民警的最大需要，“自我實現(xiàn)”和“受到尊重”等高層次需要逐漸成為廣大民警工作和生活的目標(biāo)取向。其次，提高職級待遇成為民警政治上的最大期盼。基層民警對自己的政治待遇很為看重，晉職、晉銜、晉級對于基層民警工作積極性都有較大影響。而當(dāng)前的現(xiàn)實情況是基層公安機關(guān)規(guī)格低，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，政治待遇很難得到解決，尤其是一些辛辛苦苦工作二十余年的老同志，至今連副科級都沒解決，失落感尤為強烈，工作積極性明顯衰退。第三，爭取權(quán)益保障成為民警的基本利益訴求。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)利益原則被作為調(diào)動人們積極性的常用手段，這使得物質(zhì)利益觀念更為突出。與社會整體心態(tài)一樣，基層民警對目前的分配機制也不是很滿意。與其他部門比，基層民警認(rèn)為他們的付出與所得很不相稱，感到自己的付出與所得到不成正比，導(dǎo)致心理失衡滋生悲觀情緒。第四，職業(yè)榮譽感弱化成為民警認(rèn)同的普遍現(xiàn)象。面對復(fù)雜的治安形勢，公安機關(guān)處于唱獨角戲的尷尬地位。只要一提到治安，普遍認(rèn)為那是公安機關(guān)的事，一旦治安形勢不好，人們第一個反應(yīng)就會想到公安機關(guān)沒有盡力，一些地方黨委政府就會把“板子”打到公安機關(guān)頭上，群眾的非議和譴責(zé)，就會撲面而來。這種現(xiàn)象背后所顯現(xiàn)出來的是警察職業(yè)榮譽感下降，讓民警困惑和迷茫，無形中削弱了民警對警察這一職業(yè)的榮譽感和自豪感。（三）基層民警壓力較大首先，不論是在工作中還是生活中，民警的“觸規(guī)弦”始終是繃得很緊。這雖然是好現(xiàn)象，但無形之中也產(chǎn)生了思想壓力。其次，當(dāng)前社會處于轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，民警工作連軸轉(zhuǎn)，經(jīng)常接到 “取消休假，24小時待命”的指示，民警的思想弦、工作弦不能做到張弛有度。第三，各級各類考核、考評繁多，多頭考核、重復(fù)考核、交叉考核問題突出。近年來，上級公安機關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大。另外，民警在調(diào)查取證、詢問、執(zhí)行公務(wù)等工作中，往往因?qū)ο蟮恼`解、擔(dān)心、對抗而事倍功半、半途而廢、吃力不討好 這些都讓一些基層民警感覺處處是高壓線，一不小心就會觸電，遇到棘手問題往往束手束腳 能躲則躲。這些壓力的存在，使得民警承受的精神壓力越來越大，思想負(fù)擔(dān)日漸增多，給思想政治工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。二、存在問題的原因公安思想政治工作之所以存在上述問題，有著多方面的原因，是復(fù)雜的內(nèi)外部因素相互交織制約影響的結(jié)果，其產(chǎn)生的主要原因是：（一）思想認(rèn)識存在偏差由于業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，上級要求緊，考核多，容易立功受獎，而政治思想工作是一項需要長期進(jìn)行，產(chǎn)生效績也相對較慢。因此，基層單位就將他們的主要精力都放在業(yè)務(wù)工作上，這樣就導(dǎo)致隊伍中存在著一些重業(yè)務(wù)輕隊伍、重工作輕管理的錯誤傾向。（二）考核機制不夠完善近年來，雖然公安機關(guān)先后實行了績效考核、等級管理等隊伍管理長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯成效。但在目標(biāo)設(shè)置、獎懲機制、落實力度上仍存在一定的不足，在一定程度上影響了民警工作積極性的發(fā)揮。（三）思想工作動力不足工作中存在惰性，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，缺乏對新形勢下公安思想政治工作特點和規(guī)律的把握了解，所做的思想政治工作內(nèi)容脫離民警的思想實際，工作簡單化、表面化和庸俗化，用會議貫徹會議，以文件傳達(dá)文件，給工作造成消極影響。（四）工作方法缺乏創(chuàng)新針對新形勢下的思想政治工作，目前仍是說的多，做的少，新的方法不多，仍是以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。很多基層思想政工干部面對新情況、新問題，往往感到無所適從。（五）改革步伐不夠大膽個別領(lǐng)導(dǎo)干部墨守成規(guī)，不懂變通，開展工作方法相對簡單，手段稍顯落后，不能大刀闊斧，使得思想政治工作缺乏針對性和時效性，不能積極地開創(chuàng)新時期公安工作的新局面。三、做好新形勢下公安思想政治工作的策略面對新形勢、新任務(wù),公安思想政治工作只能加強,不能削弱。按照黨和人民對公安工作和公安隊伍建設(shè)的要求,并針對當(dāng)前公安思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題,做好新形勢下的公安思想政治工 作, 應(yīng)從以下幾方面入手。(一)增強公安思想政治工作的政治性公安思想政治工作是為貫徹落實黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)服務(wù)的,是為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)服務(wù)的,是為公安工作和現(xiàn)實斗爭服務(wù)的?？梢哉f,政治性是公安思想政治工作最重要的屬性。政治上成熟是最大的成熟,一個政治上不成熟、政治素質(zhì)不過硬的民警,即使他有再高的業(yè)務(wù)水平,也不可能做好公安工作。目前公安隊伍中出現(xiàn)的種種問題,表面上看是業(yè)務(wù)能力不強和執(zhí)法辦案水平不高的問題,實際上歸根到底還是公安民警的政治本色退化、理想信念異化、忠誠警魂弱化所致。公安機關(guān)必須把政治建警放在思想政治工作的首位,堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論武裝民警的頭腦,引導(dǎo)他們改造世界觀、人生觀和價值觀,不斷堅定對馬列主義的信仰、對建設(shè)中國特色社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心、對黨和政府的信任,始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色,堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。(二)增強公安思想政治工作的針對性思想政治工作的對象是民警個體,而每名民警的思想也會受不同因素的影響而千差萬別。開展思想政治工作,一定要因“人”而宜、對癥施教,根據(jù)不同的談心對象、不同的心理反應(yīng)、不同的性格特點,靈活運用談心技巧和方法,做到“一把鑰匙開一把鎖”。比如,對那些有違法違 紀(jì)苗頭的民警,要采取私下談心、誡勉談話等辦法,既從講政治的高度講清“大道理”,使其增強免疫力,也注重結(jié)合一些反面典型案例講清“小道理”,進(jìn)行警示教育,促使其提高思想覺悟、增強自律意識,避免違法違紀(jì)行為的發(fā)生。對那些在政治進(jìn)步上感到無望、在工作上不愿拼搏的老民警,要推心置腹地與他們交心談心,及早為他們排除思想問題、消除不良情緒、解決實際困難,使他們充分認(rèn)識到自己的作用和價值,以積極的姿態(tài)和高昂的熱情投入到工作中去。但是,對存在經(jīng)濟(jì)困難、子女讀書就業(yè)難和婚姻感情危機等問題的民警,就要多做一些得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作,徹底消除民警的后顧之憂。近年來,市公安局制定實施了民警重大事項報告制度、民警談話制度、隊伍思想狀況、八小時外思想管理及工作情況定期分析制度、民警思想和工作表現(xiàn)講評制度等一系列制度,及時準(zhǔn)確地掌握全市公安隊伍中的苗頭性、傾向性問題和每一個民警的思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn),有的放矢地開展思想政治工作,收到了良好效果。(三)增強公安思想政治工作的時代性公安思想政治工作說到底就是解決民警的思想問題,幫助民警堅定理想信念和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。公安民警的思想十分活躍,經(jīng)常隨著外界環(huán)境的變化而變化、隨著時代的變化而變化。當(dāng)民警的思想觀念、社會的價值取向和公安機關(guān)面臨的形勢任務(wù)等發(fā)生改變時,公安思想政治工作必須隨之改變,否則公安思想政治工作就會喪失應(yīng)有的生機與活力。公安機關(guān)在開展思想政治工作時既要繼承過去許多行之有效的 好傳統(tǒng)、好方法,也要緊跟時代步伐,認(rèn)真研究新形勢下公安思想政治工作的特點和規(guī)律,不斷賦予公安思想政治工作新的內(nèi)涵和時代特色,不斷創(chuàng)新公安思想政治工作的內(nèi)容、載體和方法,用新的思路解決新的思想問題。同時,還要根據(jù)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化,不斷對公安思想政治工作提出新的目標(biāo)和要求。比