【文章內容簡介】 導干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動公路事業(yè)的全面進步。二、堅持不懈學習，注重提高素質。思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好？堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關心和關注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作，中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力。三、不斷完善制度，強化管理措施。要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點建立包括以規(guī)范內容、組織嚴密為主要內容的學習制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內容的監(jiān)督約束制度等。通過制度建設，在內部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。四、堅持一崗雙責，強化目標責任。要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結合起來。充分發(fā)揮廣大黨員、干部職工的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性；及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。五、不斷改進思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實，會在一定程度上影響公路事業(yè)的發(fā)展，思想政治工作可以通過不斷改進工作方式方法，做到“虛”功實做，體現(xiàn)實效。應貫穿“以人為本”的指導思想，以提高職工干部隊伍的服務和管理水平為目標，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結、早出成效，進一步規(guī)范管理行為,切實做到管理更規(guī)范、服務更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務文化，從關心人、理解人、尊重人、團結人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務實、開拓、團結的職工隊伍?？傊?，我們正處在一個偉大的變革時代。面對各種思想文化的相互激蕩,面對單位改革發(fā)展的進一步深化,面對職工思想活動的多變性、差異性日益增強的趨勢,我們如何開展好富有成效的思想政治工作?本人認為:單位必須堅持以人為本和“貼近實際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實增強新時期職工思想政治工作的實效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實際,密切圍繞職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題,充實內容,“虛功”實做,使職工思想政治工作更上一個臺階。第四篇：(論文)如何做好新形勢下信用社思想政治工作新形勢下如何做好農(nóng)村信用社職工思 想 政 治 工 作巴林左旗農(nóng)村聯(lián)社—楊艷峰思想政治工作與業(yè)務發(fā)展相互依存，2001年12月11日,我國正式成為世貿組織成員,依照有關協(xié)議,金融業(yè)必須在五年內全面開放,特別是農(nóng)村信用社面臨著更大的挑戰(zhàn),在這種情況下,思想政治工作就顯得迫切重要,在實際工作中,要切忌“重業(yè)務,輕思想”的工作做法,因為搞好工作,發(fā)展事業(yè),關鍵在于人,而人的行為是受思想支配的,思想政治工作的對象是人,是通過解決人的思想問題,轉變人的思想觀念,影響人的世界觀、人生觀、價值觀,從而調動人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作,業(yè)務經(jīng)營的好壞是檢驗思想政治工作的主要尺度,兩者相輔相承,思想政治工作只有與業(yè)務工作緊密結合,才會有茂盛的生命力,才能團結員工,振奮精神,鼓勵斗志,遏制腐敗,才能被廣大員工所接受,受到員工的擁護和歡迎.，信用社如何在競爭中求生存，求發(fā)展，思想政治工作是關鍵。一、基層信用社主任要首先當好排頭兵思想政治工作在很大程度上是一項“說服人”的工作。能否做好，首先要看這支隊伍的排頭兵當?shù)檬欠窬哂姓f服力。當?shù)煤?，人心服，人們就有所從，知所為，這支隊伍就團結、整齊、戰(zhàn)無不勝；當?shù)貌缓?，人心不服，人們就無所從，無所為，這個隊伍就散漫、懈怠、松松垮垮。因此，基層信用社的管理者，要想做好職工思想政治工作，就要首先1當好這個排頭兵，從而增強凝聚力，產(chǎn)生感召力，促進信用社工作的全面順利開展，怎樣才能當好這個排頭兵呢？㈠加強政治學習和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。一個政治信仰不堅定、業(yè)務素質低下的人，是當不好這個排頭兵的。只有具備較強的政治、業(yè)務水平的排頭兵，職工們才會心悅誠服。因此，做好基層信用社的管理者，要利用一切機會，自覺地、經(jīng)常地學習偉人的經(jīng)典思想和理論以及黨和國家的有關方針政策，堅定政治信仰，提高政治覺悟，樹立并健全正確的人世觀、世界觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識。同時，加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務素質，以適應不斷發(fā)展的新形勢，爭取不說外行話，不搞瞎指揮，不犯“一將無能、累死千軍”的錯誤。㈡以身作則，言行一致。俗話說：“打鐵先要自身硬。要求職工做到的，自己首先要做到；要求職工不做的，自己首先要不做。這樣職工們才能心服口服，向你看齊，才能照你的樣子去做。是所謂：言行一致，則一言九鼎。反之，要求職工不做的，自己卻去做；要求職工做到的，自己卻做不到。“州官能放火，百姓莫點燈”，還有什么威信可言呢？職工們又怎能服氣呢？是所