【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)干部要把抓落實(shí)貫穿于職工隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)的始終。只有時(shí)刻做到思想上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新要求，工作上有新突破，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭和主導(dǎo)作用，才能推動(dòng)公路事業(yè)的全面進(jìn)步。二、堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，注重提高素質(zhì)。思想政治工作要有成效，要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好？堅(jiān)持正面教育為主。人的正確思想從實(shí)踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊(duì)伍思想政治工作中必須要堅(jiān)持用科學(xué)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準(zhǔn)則。其次，在職工隊(duì)伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點(diǎn)。二是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動(dòng)。這些都是開展思想政治工作中實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作，中突出 “說”“做”兩個(gè)方面，職工隊(duì)伍的思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力。三、不斷完善制度，強(qiáng)化管理措施。要建立健全一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理辦法，健全監(jiān)督機(jī)制，狠抓干部職工的執(zhí)行力。重點(diǎn)建立包括以規(guī)范內(nèi)容、組織嚴(yán)密為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范行為、保障工作為主要內(nèi)容的管理制度，以廉潔從政、加強(qiáng)自律為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度等。通過制度建設(shè)，在內(nèi)部形成一套較為全面系統(tǒng)的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。四、堅(jiān)持一崗雙責(zé)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。要積極樹立“一崗雙責(zé)、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任”的思想理念，教育廣大干部職工把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合起來。充分發(fā)揮廣大黨員、干部職工的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個(gè)黨員干部要定期分析隊(duì)伍思想狀況，研究措施，與職工隊(duì)伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，了解具體政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的自覺性；及時(shí)解決他們的實(shí)際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實(shí)意，帶著深厚的感情去做工作，象對(duì)待自己親人那樣無微不至地關(guān)心人、體貼人，使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。五、不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法。思想政治工作做得是否扎實(shí)，會(huì)在一定程度上影響公路事業(yè)的發(fā)展，思想政治工作可以通過不斷改進(jìn)工作方式方法，做到“虛”功實(shí)做，體現(xiàn)實(shí)效。應(yīng)貫穿“以人為本”的指導(dǎo)思想，以提高職工干部隊(duì)伍的服務(wù)和管理水平為目標(biāo)，拓寬思路、大膽創(chuàng)新、積極總結(jié)、早出成效，進(jìn)一步規(guī)范管理行為,切實(shí)做到管理更規(guī)范、服務(wù)更熱情、管理更高效，打造富有公路品牌特色的管理文化和服務(wù)文化，從關(guān)心人、理解人、尊重人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人的角度出發(fā)，形成務(wù)實(shí)、開拓、團(tuán)結(jié)的職工隊(duì)伍?？傊?，我們正處在一個(gè)偉大的變革時(shí)代。面對(duì)各種思想文化的相互激蕩,面對(duì)單位改革發(fā)展的進(jìn)一步深化,面對(duì)職工思想活動(dòng)的多變性、差異性日益增強(qiáng)的趨勢(shì),我們?nèi)绾伍_展好富有成效的思想政治工作?本人認(rèn)為:單位必須堅(jiān)持以人為本和“貼近實(shí)際、貼近職工、貼近生活”的原則,緊緊圍繞單位的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想、承優(yōu)創(chuàng)新,不斷拓展思想政治工作的思路,不斷創(chuàng)新工作的方式方法,唯此,才能切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期職工思想政治工作的實(shí)效性，緊緊著眼單位發(fā)展和職工思想實(shí)際,密切圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題,充實(shí)內(nèi)容,“虛功”實(shí)做,使職工思想政治工作更上一個(gè)臺(tái)階。第四篇：(論文)如何做好新形勢(shì)下信用社思想政治工作新形勢(shì)下如何做好農(nóng)村信用社職工思 想 政 治 工 作巴林左旗農(nóng)村聯(lián)社—楊艷峰思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相互依存，2001年12月11日,我國(guó)正式成為世貿(mào)組織成員,依照有關(guān)協(xié)議,金融業(yè)必須在五年內(nèi)全面開放,特別是農(nóng)村信用社面臨著更大的挑戰(zhàn),在這種情況下,思想政治工作就顯得迫切重要,在實(shí)際工作中,要切忌“重業(yè)務(wù),輕思想”的工作做法,因?yàn)楦愫霉ぷ?發(fā)展事業(yè),關(guān)鍵在于人,而人的行為是受思想支配的,思想政治工作的對(duì)象是人,是通過解決人的思想問題,轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷胗^念,影響人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,從而調(diào)動(dòng)人的積極性,激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的好壞是檢驗(yàn)思想政治工作的主要尺度,兩者相輔相承,思想政治工作只有與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,才會(huì)有茂盛的生命力,才能團(tuán)結(jié)員工,振奮精神,鼓勵(lì)斗志,遏制腐敗,才能被廣大員工所接受,受到員工的擁護(hù)和歡迎.，信用社如何在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，求發(fā)展，思想政治工作是關(guān)鍵。一、基層信用社主任要首先當(dāng)好排頭兵思想政治工作在很大程度上是一項(xiàng)“說服人”的工作。能否做好，首先要看這支隊(duì)伍的排頭兵當(dāng)?shù)檬欠窬哂姓f服力。當(dāng)?shù)煤?，人心服，人們就有所從，知所為，這支隊(duì)伍就團(tuán)結(jié)、整齊、戰(zhàn)無不勝；當(dāng)?shù)貌缓茫诵牟环?，人們就無所從，無所為，這個(gè)隊(duì)伍就散漫、懈怠、松松垮垮。因此，基層信用社的管理者，要想做好職工思想政治工作，就要首先1當(dāng)好這個(gè)排頭兵，從而增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生感召力，促進(jìn)信用社工作的全面順利開展，怎樣才能當(dāng)好這個(gè)排頭兵呢？㈠加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一個(gè)政治信仰不堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的人，是當(dāng)不好這個(gè)排頭兵的。只有具備較強(qiáng)的政治、業(yè)務(wù)水平的排頭兵，職工們才會(huì)心悅誠(chéng)服。因此，做好基層信用社的管理者，要利用一切機(jī)會(huì)，自覺地、經(jīng)常地學(xué)習(xí)偉人的經(jīng)典思想和理論以及黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，堅(jiān)定政治信仰，提高政治覺悟，樹立并健全正確的人世觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，爭(zhēng)取不說外行話，不搞瞎指揮，不犯“一將無能、累死千軍”的錯(cuò)誤。㈡以身作則，言行一致。俗話說：“打鐵先要自身硬。要求職工做到的，自己首先要做到；要求職工不做的，自己首先要不做。這樣職工們才能心服口服，向你看齊，才能照你的樣子去做。是所謂：言行一致，則一言九鼎。反之，要求職工不做的，自己卻去做；要求職工做到的，自己卻做不到?！爸莨倌芊呕穑傩漳c(diǎn)燈”，還有什么威信可言呢？職工們又怎能服氣呢？是所