7新形勢(shì)下工會(huì)如何做好職工的思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-23 00:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的 “ 穩(wěn)定器 ” 作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿(mǎn)足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開(kāi)展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議 、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛(ài)工作，積極引入心理咨詢(xún)等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過(guò)舉辦心理健康知識(shí)講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和
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