做好新形勢(shì)下職工思想政治工作幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-07-19 04:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我價(jià)值。同時(shí)，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。要?jiǎng)?chuàng)造條件給員工更多的人文關(guān)懷，只有做到以人為本，企業(yè)才能有和諧發(fā)展的氛圍，才能營(yíng)造心齊、風(fēng)正、氣順的良好環(huán)境。三、做好當(dāng)前發(fā)電企業(yè)思想政治工作應(yīng)重點(diǎn)做到堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”圍繞上述四個(gè)理念，積極探索做好發(fā)電企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期員工思想政治工作的思路和方法，為轉(zhuǎn)型時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)提供精神動(dòng)力和思想保證，重點(diǎn)要做到“四個(gè)貫穿始終”。著眼于中心工作，把發(fā)揮服務(wù)保證作用，帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貫穿始終。當(dāng)前，受發(fā)電量空間壓縮、煤價(jià)高位運(yùn)行等因素影響，發(fā)電企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。思想政治工作必須緊緊圍繞提效增盈等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新辦法，進(jìn)一步健全和完善與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、運(yùn)行體制、機(jī)制，努力使思想政治工作貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活，服從、服務(wù)于企業(yè)工作大局，不折不扣地為貫徹落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和重點(diǎn)工作搭好臺(tái)、唱好戲，確保中心任務(wù)的全面完成。要把促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與中心工作的有機(jī)結(jié)合、同頻共振。著眼于和諧穩(wěn)定，把加強(qiáng)引導(dǎo)、凝心聚力貫穿始終。和諧是凝聚力，和諧是競(jìng)爭(zhēng)力，和諧可以促進(jìn)生產(chǎn)力。要大力宣傳和諧理念，強(qiáng)化和諧意識(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。要教育引導(dǎo)員工正確看待形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)“?！迸c“機(jī)”的辯證關(guān)系，堅(jiān)定加快發(fā)展，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的必勝信心和決心。要大力加強(qiáng)宣傳思想教育，用科學(xué)發(fā)展觀和價(jià)值思維理念統(tǒng)一黨員干部和員工思想，用哈三電廠愿景目標(biāo)和“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署統(tǒng)一行動(dòng)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，唱響主旋律，提升精氣神，在企業(yè)營(yíng)造一心一意謀發(fā)展、聚精會(huì)神干事業(yè)的濃厚氛圍。要牢固樹立群眾觀念，努力營(yíng)造“快樂(lè)工作、幸福生活”的和諧空間，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，引領(lǐng)員工朝著“打造價(jià)值華電、綠色華電、創(chuàng)新華電、幸福華電，建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源集團(tuán)”的愿景目標(biāo)邁進(jìn)。 著眼于管理創(chuàng)新，把發(fā)揮作用、力求實(shí)效貫穿始終。面對(duì)新的形勢(shì)、新的問(wèn)題，秉承不斷創(chuàng)新的原則，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方式，豐富工作載體。在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，管理創(chuàng)新會(huì)有很多新舉措、新內(nèi)容，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定仍然是企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中的重大課題。這些都涉及到員工的切身利益，需要積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，深入細(xì)致地做好宣傳思想工作。要引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，注重發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決苗頭性、傾向性的問(wèn)題，努力化解潛在的風(fēng)險(xiǎn)和矛盾，把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，教育員工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，識(shí)大體、顧大局，理解、支持和參與改革，確保深化改革、創(chuàng)新管理過(guò)程中隊(duì)伍穩(wěn)定。 著眼于以人為本，把提升干部員工的綜合素質(zhì)貫穿始終。與飛速發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)相比，目前發(fā)電企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)尚存在許多不適應(yīng)的地方，已成為影響企業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”因素。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)要想贏得未來(lái)，必須具有培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的能力。隨著改革的日益深化、競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)利益和員工利益的聯(lián)系愈加緊密，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍必將為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)廣闊的前景，企業(yè)的蓬勃發(fā)展也必將為員工拓展更加廣闊的發(fā)展空間。必須更加重視、更加自覺、更加緊迫地抓好人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，注重引導(dǎo)員工主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，變“要我學(xué)習(xí)
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