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正文內(nèi)容

淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作(編輯修改稿)

2025-11-05 00:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 情況,與時俱進地宣傳和發(fā)揚企業(yè)精神,可充分調(diào)動廣大員工的主觀能動性。 堅持以人為本,加強對企業(yè)員工進行思想政治教育從某種程度上來看,思想政治教育這項工作實質(zhì)就是人的工作,現(xiàn)實中的人不僅是其工作中的主體,同時也是其所開展工作中的客體,因此,在新時期,企業(yè)開展思想政治教育這項工作,一定要確實落實以人為本這一原則。思想政治這項工作本質(zhì)就是一項做人的思想教育工作;在當前這種市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,不管是哪種施工企業(yè),其主人就是廣大企業(yè)職工;這些企業(yè)員工在企業(yè)之中占有極為重要的地位,能否充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工的積極性和創(chuàng)造精神,將直接關系到一個企業(yè)的活力和生存。所以,在新時期,企業(yè)要做好思想政治這項工作,首先要把以人為本的這一與時俱進的現(xiàn)代理念樹立起來,以此來加強推進企業(yè)廣大員工的思想信念教育,充分發(fā)揮和調(diào)動他們參與企業(yè)生產(chǎn)的主動性和積極性;以新時期崇高理想的信念來塑造企業(yè)廣大員工的人格,讓他們成為新時期一代具有堅定理想和良好道德的企業(yè)職工,這樣,不僅可有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展,而且還可有效提高企業(yè)生產(chǎn)的各項經(jīng)濟效益,從而達到有效維護企業(yè)發(fā)展的目的。要做好新時期企業(yè)思想政治這項工作,還要有意識引導企業(yè)廣大員工把正確的價值觀及人生觀樹立起來,讓他們能夠具有與其企業(yè)共生存、同發(fā)展這一榮辱觀;充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的工作熱情和為企業(yè)發(fā)展而無私奉獻的精神,讓他們自覺形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好行業(yè)風范,讓他們主動養(yǎng)成勤儉節(jié)約、誠信首用的人格魅力,讓他們時刻充滿著挑戰(zhàn)意識和生存危機意識,這樣就可極大地提升廣大企業(yè)員工的工作進取心和工作責任心,從而有效地提高他們的思想政治水平,這對于建立起一支具有良好職業(yè)道德的職工隊伍具有極為重要的意義。 勇于創(chuàng)新,重視與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機制相結合創(chuàng)新不僅僅是一個民族快速發(fā)展的有效途徑,同時也是一個綜合國力快速提高的主要動力。所以,要做好企業(yè)思想政治這項工作,一定要在做好理論研究及工作總結的基礎上發(fā)展創(chuàng)新;在實際當中,具體可從以下這些方面做起:①要在正確處理好繼承和發(fā)展這一對矛盾的基礎上持續(xù)創(chuàng)新,要把新時期的思想理念樹立起來,不斷地創(chuàng)造出全新的思想政治工作方法,以此來建立起企業(yè)思想政治工作的新局面,從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供更好的服務。②建立企業(yè)激勵機制:這是有效調(diào)動廣大企業(yè)職工主觀能動性和創(chuàng)造性的重要途徑。實踐表明,實施經(jīng)濟激勵和精神鼓勵,能夠極大地激發(fā)廣大企業(yè)職工的創(chuàng)造性;因此,在實際工作中,要合理配置企業(yè)人力資源,進一步優(yōu)化人力資源結構,真正把具有較強責任感的職工配置到較為重要的崗位上來,最大限度地把企業(yè)職工的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來,從而達到促使企業(yè)整體運行效率大幅度提高的效果。③建立起企業(yè)獎懲機制:通過企業(yè)獎懲機制的建立來來科學排行企業(yè)職工的業(yè)績和收入分配,促使企業(yè)經(jīng)濟責任制與企業(yè)思想政治工作考核的相互結合;實施企業(yè)獎懲體制,可把思想政治工作任務和具體內(nèi)容向企業(yè)每一個員工進行分析和落實,從而把思想政治工作向每位員工進行滲透,讓企業(yè)員工能真正明確自身所應承擔的責任,真正把他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的各項生產(chǎn)工作中。 堅持與時俱進,有效推動企業(yè)思想政治工作的開展隨著企業(yè)的快速發(fā)展和各項改革的深入推進,促使企業(yè)思想政治工作的方方面面,例如企業(yè)思想政治工作的任務、企業(yè)思想政治工作的任務、企業(yè)思想政治工作的對象等,都在發(fā)生著改變;此外,作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的主體――企業(yè)的廣大職工,其觀念意識也在不同程度地發(fā)生改變,因而要做好企業(yè)的思想政治工作,一定要堅持與時俱進;只有堅持與時俱進。不斷進行思想觀念更新,才能達到當今時代對企業(yè)思想政治工作所提出來的各項要求。結 語總之,要真正做好新時期企業(yè)思想政治工作,一定要勇于開拓創(chuàng)新,要與時俱進地把這項工作貫穿到現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理之中;馬列主義、毛澤東思想等作為企業(yè)指導思想的思想政治工作,一向是我國的優(yōu)良傳統(tǒng),在當前已發(fā)展成為一門科學。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,結合企業(yè)的實際情況,對企業(yè)廣大職工進行有組織、有計劃的思想政治教育,讓他們系統(tǒng)掌握馬列主義理論,自覺地樹立起科學的人生觀和價值觀,這對于推進整個企業(yè)的深入改革、確保我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展均具有極為重要的意義。參考文獻:[1] [J].中國科技投資,2012,(5).[2] [J].江漢石油職工大學學報,2011,(12).第四篇:如何做好新時期基層企業(yè)思想政治工作對我國當前改革開放不斷深入和合力企業(yè)不斷發(fā)展、不斷做大做強的新形勢,如何進一步做好新時期基層企業(yè)的思想政治工作,已成為各級領導共同面臨的重大課題。s0100一、我廠思想政治工作面臨的現(xiàn)狀近年來,我廠緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際和冷熱并舉的行業(yè)特點,以學習實踐“三個代表”重要思想為主線,以宣傳工廠三個文明建設成果為重點,根據(jù)黨在各個時期的中心工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢,按照“圍繞中心,服務大局,內(nèi)聚人心,外樹形象”的總體要求,務實創(chuàng)新,積極主動,堅持正確的~導向,“堅持三貼近”:貼近實際、貼近生活、貼近群眾,弘揚正氣,鼓舞人心,為工廠的發(fā)展提供強大的精神動力、思想保證和~支持。我廠始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓,并以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績,樹一流形象”,培養(yǎng)“四有”新人為總體目標,推行廠務公開,開展“真心聽意見,熱忱送服務”的職工民主評議活動,促使干部職工增強“五種意識”,即:政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。不斷抓好政治理論的學習,深入開展“三個代表”重要思想和“求真務實”大討論,貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,積極開展“三德”教育,狠抓黨風廉政建設,深化和落實“兩權”監(jiān)督,從源頭上治理和預防~現(xiàn)象的產(chǎn)生。全廠風氣正,積極向上,班子團結,開拓進取,樹立了良好的形象,有效地保證了各項生產(chǎn)工作任務的~完成,取得了精神文明和物質(zhì)文明建設雙豐收。,利潤260萬元,提前15天進入2006年。外銷銷售收入實現(xiàn)600萬元。在肯定成績的同時,我們還必須清醒地看到存在的差距。這些差距主要表現(xiàn)在:一是在實際工作中仍然不同程度地存在重生產(chǎn)管理、輕思想政治工作的傾向;二是教育方法單一,針對性不夠強,缺乏感染力;三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性,政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在;四是開展思想政治工作方面存在形式主義,注重實效不夠;五是思想政治工作投入不足,致使一些工作設想和舉措落實不到位;六是基層思想政治工作者隊伍不夠壯大、人員素質(zhì)參差不齊的問題沒有從根本上得到解決。二、進一步加強和改進新時期基層思想政治工作的思考在進入新世紀,特別是“十一五”的頭一年,根據(jù)新的形勢要求,在新的起點上,如何做好思想政治工作呢?我們在實踐中逐步摸索出一套適應新形勢企業(yè)思想政治工作方式和方法。概括起來,就是在思想政治工作中“堅持三到位,做到七結合、一加強”的工作方法,把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則,貫穿于思想政治工作的始終,實踐證明效果是比較好的。(一)堅持“三到位”1、思想認識到位。所謂思想認識到位,就是要求各級領導及廣大員工,要從思想深處真正認識到思想政治工作和精神文明建設的重要性。只有思想認識真正到位了,才能夠高度重視,在實際工作中做到真抓,才能真正把干部職工的積極性充分地調(diào)動起來,才能出色地完成好各項任務。在今年集團公司倡導的“百日競賽”活動中,廠黨委下達了《關于全面完成05奮斗目標百日競賽活動的實施方案》,并把此項活動列入月度重點工作來抓。廠宣傳部門全方位、立體化宣傳,為百日競賽深入開展營造了良好的氛圍。百日競賽活動有組織、有計劃、有檢查,開展的卓有成效,同時克服困難做到了生產(chǎn)和安全質(zhì)量標準化工作兩不誤,這都是思想認識到位的一個明證。“百日競賽”推動了企業(yè)中心工作任務的順利完成。在廠黨委領導下,在綜合管理行政部門的大力支持下,廠工會負責牽頭抓“百日競賽”活動,有關人員多次深入一線、科室宣傳、督促,提高各級領導對“百日競賽”的思想認識。前方車間方陣是以“一日三比”為內(nèi)容的競賽活動,即:比安
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