5如何做好思想政治工作【淺談新時(shí)期增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的途徑和方法】(編輯修改稿)
2025-09-11 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二 、實(shí)效性的功能要求思想政治工作要有針對(duì)性。 當(dāng)前，石油企業(yè)不斷深化改革并大踏步地向市場(chǎng)化邁進(jìn)，石油企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)也經(jīng)歷了一次又一次的復(fù)雜嬗變，難免產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)，賦予了石油企業(yè)思想政治工作更多的內(nèi)容。一方面，在經(jīng)歷重組調(diào)整、內(nèi)部退養(yǎng)、協(xié)議解除勞動(dòng)合同等改革后，員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，青工比例顯著增大，平均文化程度明顯提高，而受過傳統(tǒng)革命教育的人數(shù)相對(duì)偏少，年輕一代在吃苦耐勞，獻(xiàn)身精神方面明顯遜于老一輩，投機(jī)行為表現(xiàn)突出，決定了我們思想政治工作的重點(diǎn)仍在年輕職工尤其是生產(chǎn)一線人員的身上。另一 方面，年輕職工思想活躍，有較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和自我意識(shí)，但又缺乏足夠的是非辨別能力，容易受到各種消極因素的影響，世界觀、人生觀、價(jià)值觀取向容易發(fā)生偏差。利己主義、享樂主義思想蔓延。年齡大的職工在經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了革除平均主義、打破鐵飯碗、全員競(jìng)爭(zhēng)、能上能下等重大改革后，部分人思想上顯得茫然無(wú)措，產(chǎn)生了一些焦慮、失落、懷舊、求穩(wěn)、擔(dān)憂、無(wú)可奈何等心態(tài)，面對(duì)以上情況，用簡(jiǎn)易空洞的政治說(shuō)教何以服人。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 就目前石油企業(yè)思想政治工作而言，我認(rèn)為應(yīng)針對(duì)職工存在的思想問題，突出以理論教育為主 ，統(tǒng)一思想，凝聚力量，選準(zhǔn)載體，營(yíng)造氛圍，深化 “ 以全心服務(wù)、樹全新形象 ” 的服務(wù)理念和以一流質(zhì)量創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的效益觀念，大力開展 “ 塑、創(chuàng)、爭(zhēng) ”活動(dòng)，盡可能把思想政治工作的主體下移到基層，投入下移到一線，
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