【文章內(nèi)容簡介】 工的思想觀念與形勢發(fā)展的不相適應，會造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。如在對待理順縣級電力管理體制和對待企業(yè)改革的態(tài)度上，大部分職工的期望很高，希望得到更多的實惠，也希望通過改革，更好地發(fā)揮自我的價值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在利益分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打碎“大鍋飯”去承擔風險，在內(nèi)部改革上，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工的心理壓力很大，面臨各種風險和壓力，會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。好范文版權(quán)所有三是在企業(yè)的發(fā)展過程中，促進了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但也給職工思想帶來一定的負面影響，如集體主義、理想信念、貢獻精神、行為準則的淡化；拜金主義、貪圖享樂、利已主義、不求進取的滋長，造成了思想政治工作領域先進與落后、進步與退步等現(xiàn)象的互相交錯并存，給思想政治工作的開展帶來一定的負面影響。四是職工的傳統(tǒng)觀念與形勢發(fā)展不相適應，職工對改革的心理承受能力較弱，競爭和選擇崗位的觀念沒有根本轉(zhuǎn)變。特別縣級供電企業(yè)職工普遍存在文化水平低，技術(shù)素質(zhì)差，技能單一，給企業(yè)實施競爭上崗帶來一定困難，也給職工個人思想帶來一定壓力。二、在思想政治工作方面，企業(yè)需要亟待解決的主要問題。從企業(yè)思想政治工作的總體來看，主流是好的，但也存在一些需要解決的問題，主要表現(xiàn)在如下方面：一是在企業(yè)管理發(fā)展中，對思想政治工作的認識不到位，重視不夠。表現(xiàn)在重生產(chǎn)任務，輕思想教育，特別有些生產(chǎn)部門或班組認為，我們是為完成安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務的，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門的事，安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務是“硬指標”，思想政治工作則是“軟任務”，可有可無，沒有把思想政治工作擺到應有的重要位置上來，工作中普遍存在著只管生產(chǎn)不管思想的現(xiàn)象。二是思想政治工作開展存在被動局面，企業(yè)沒有形成齊抓共管的格局。我們有些中層以上領導干部都有認為做思想政治工作是政工部門的事，與自己工作沒有大多聯(lián)系，對思想政治工作關心支持不夠，管政治思想工作不像管生產(chǎn)那么有精力和下功夫。同時，政工干部也缺乏開展思想政治工作的主動性，沒有廣泛發(fā)動行政、部門、黨員、團員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號，各唱各的調(diào)，沒有形成整體合力，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理不同程度地存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。三是政工隊伍與企業(yè)的發(fā)展要求不相適應。雖然我們各縣級供電企業(yè)在改革中，設置了政工部，具體負責企業(yè)思想政治工作，盡管政工隊伍的素質(zhì)總體也是好，但與生產(chǎn)技術(shù)部門和業(yè)務人員相比，工作經(jīng)驗明顯存在不足，人員的理論知識、文化水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應企業(yè)改革和發(fā)展的需要。同時，由于政工干部是一個做“虛”的工作，不像業(yè)務工作那樣容易見成效，因此缺乏吸引力，有知識、有能力、懂專業(yè)的年輕大中專畢業(yè)生不愿從事政工工作，或者說有些適合從事政工工作的生產(chǎn)骨干，部門負責人卻以生產(chǎn)需要為由，不肯“放人”，造成政工隊伍不足。目前我們縣級供電企業(yè)的政工部人員，基本上是1—2人，給開展思想政治工作帶來一定影響。三、要適應企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對性地開展思想政治工作。思想政治工作是一項解決人的思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對性地開展工作。一是要緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，突出加強和做好職工思想政治工作的首要地位，必須堅持思想政治工作“生命線”的地位不動第四篇：如何做好職工思想政治工作如何做好職工思想政治工作（湖南信息職業(yè)技術(shù)學院教務處，湖南 長沙410200）職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問題試做探討如下：一、準確地把握職工隊伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎在社會主義經(jīng)濟條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人們的積極性；另一方面必須堅持思想政治教育。使人們正確處理國家、集體、個人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時要針對人員變動頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動不正常的實際，狠抓基層組織建設，建立健全基層黨支部、黨小組，堅持黨建工作的全覆蓋，使每個黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎上，狠抓黨員的思想作風建設，有目的、有針對性地對全體黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時了解和掌握每個黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決，幫助個別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊伍的純潔性和先進性，使每個黨員的黨性、黨風和黨紀得到加強，思想素質(zhì)不斷提高。二、加強職工隊伍學習和教育是做好思想政治工作的首要選擇政治理論學習雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎?，F(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價值觀受到?jīng)_擊，負面的復雜的經(jīng)濟現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認識。如何處理國家、集體、個人三者的利益關系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。學習黨的方針政策，深刻領會黨中央關于加強和改進思想政治工作若干意見的決議精神，學會用毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。一是開展理想信念教育，加強自身建設。要做好職工思想政治工作，首先要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育