新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對策分析(編輯修改稿)
2024-11-15 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)人迷失了方向,認(rèn)識不到思想政治工作對推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性,不注重思想政治工作,導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容陳舊、方法落后,并且閉門造車,為了充分發(fā)揮思想政治工作的作用,要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法,:新時(shí)期。企業(yè)。思想政治工作前言思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我黨在革命戰(zhàn)爭年代工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的市場形勢,、提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)成為擺在企業(yè)管理人員面前的重任,有助于企業(yè)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定,也有助于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,從而增強(qiáng)員工的工作積極性,思想政治工作做不好,則會(huì)影響員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,要高度重視企業(yè)思想政治工作,更新思想政治工作理念,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法,、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵(一)企業(yè)思想政治工作的含義企業(yè)思想政治工作,是指以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的要求,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)[1].思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),這一傳統(tǒng)在歷史上曾經(jīng)發(fā)揮了重要的作用,在新時(shí)期,面對著激勵(lì)的市場競爭,員工在企業(yè)發(fā)展中的重要性更加凸顯,沒有精干、高效、責(zé)任、高效、責(zé)任、忠誠的員工隊(duì)伍,因此,企業(yè)思想政治工作就是要提升員工的職業(yè)技能素質(zhì)和忠誠度等.(二)做好企業(yè)思想政治工作的意義思想政治工作被歷史證明是有效的,思想政治工作是企業(yè)的生命線[2].,企業(yè)思想政治工作的發(fā)展可以幫助員工解決思想上的困惑和生活上的困難,幫助員工認(rèn)清職業(yè)發(fā)展方向,員工可以輕裝上陣,員工整體素質(zhì)提升了,員工隊(duì)伍穩(wěn)定了,員工的個(gè)人績效提升了,在當(dāng)前激烈的市場競爭中,有遠(yuǎn)見的企業(yè)都較為重視思想政治工作,通過思想政治工作的開展為企業(yè)發(fā)展提供思想政治保障,、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的問題(一)對思想政治工作的重要性認(rèn)識不夠[3],他們沒有將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,認(rèn)識不到思想政治工作的開展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、員工整體素質(zhì)提升、,這些人重視局部利益、當(dāng)前利益,缺乏長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略眼光,對思想政治工作重視不夠,人力、物力、財(cái)力投入不足,思想政治工作不被重視,或者僅僅是口頭上重視,員工思想問題無以排解,影響到企業(yè)的發(fā)展.(二)思想政治工作內(nèi)容陳舊企業(yè)思想政治工作存在的問題之二是思想政治工作內(nèi)容陳舊,難以滿足員工的需求,向員工灌輸馬列主義、,員工的價(jià)值觀念發(fā)生了很大的變化,受到西方個(gè)人主義、享樂主義、物質(zhì)主義的影響,一些青年員工思想也發(fā)生了動(dòng)搖,現(xiàn)代職場競爭壓力增大,員工承受著強(qiáng)大的思想壓力,.(三)思想政治工作方法落后企業(yè)思想政治工作存在的問題之三是思想政治工作方法落后,思想政治工作人員通過講事實(shí)、擺道理向員工傳遞正確的世界觀、人生觀、,比如在信息相對封閉的時(shí)期,思想政治工作人員有更多的途徑獲得信息,現(xiàn)在的情況是員工的個(gè)體意識增強(qiáng)、員工獲得信息的途徑增多,如果還僅僅通過理論說教的方式開展思想政治工作,對思想政治工作存在抵觸情緒,另一方面理論說教方式效果不佳,不能收到雙向溝通、,我國部分企業(yè)存在著思想政治工作方法落后的問題,方法的落后導(dǎo)致思想政治工作難以發(fā)揮應(yīng)有的作用.(四)思想政治工作的孤立化企業(yè)思想政治工作還存在著工作孤立化的問題,思想政治工作做的是人的工作,那么既然是做的關(guān)于人的思想的工作,就要和其他的能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的工作協(xié)調(diào)發(fā)展,、企業(yè)文化建設(shè)工作、員工文體娛樂活動(dòng)的開展等有效協(xié)調(diào),才能起到綜合的效果,全面了解、掌握,在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐當(dāng)中,很多企業(yè)都是孤立地開展思想政治工作,一板一眼地開展工作,缺乏靈活性、變通性、,還在一定程度上限制了思想政治工作功能的發(fā)揮,、提升思想政治工作水平的措施(一)充分認(rèn)識思想政治工作的重要性要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,首先就要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性,真正從思想上重視這一工作,加大對這一工作的人力、物力、,不僅在革命戰(zhàn)爭年代起著關(guān)鍵的作用,在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在激勵(lì)的市場競爭中,企業(yè)員工神經(jīng)緊繃、關(guān)系緊張,積極開展思想政治工作,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),幫助員工排解心理上的負(fù)擔(dān),解決生活上的困難,會(huì)增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,推動(dòng)企業(yè)健康、,企業(yè)從高層管理人員到最基層的工作人員都要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性.(二)以人為本 更新思想政治工作理念要提升我國企業(yè)思想政治工作水平,還要積極更新思想政治工作理念,就是要充分地尊重人的價(jià)值、人的勞動(dòng)的價(jià)值,關(guān)心人的需要,以人為本已經(jīng)成為現(xiàn)代人力資源管理的基本理念,就需要有一支精干、,就要在涉及員工切身利益,或者是影響到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大決策制定時(shí)吸納員工參與,通過各種途徑了解員工的意見和態(tài)度,企業(yè)還要積極發(fā)展參與式管理,員工不僅僅是被管理的對象,同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的主體,員工參與到企業(yè)管理當(dāng)中,不僅可以提升企業(yè)決策的科學(xué)性、民主性和有效性,而且可以滿足員工的精神需求,充分地調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)其主人翁精神.(三)創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方法要提升我國企業(yè)的思想政治工作水平,主要是與時(shí)俱進(jìn),將能夠影響員工思想動(dòng)態(tài)的新的理論、思想、,除了傳統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論之外,還可以將三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、,與員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展密切相關(guān)的內(nèi)容,比如市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、,思
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