7新時期企業(yè)思想政治工作的探討(編輯修改稿)
2024-09-26 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 理想信念，導致工作中找不到支撐點，使其過于看重個人利益與得失，進而導致員工不能夠建立一個良好的個人發(fā)展信仰和目標，導致違規(guī)現象的產生。 使員工存在危機感 結構調整是新時期企業(yè)發(fā)展的必然結果，然而隨著企業(yè)結構的調整，很多問題也隨之產生，如企業(yè)的股權分配問題、職務變動問題、經濟收入等問題，這些問題的產生都將會給企業(yè)員工的思想政治方面帶來巨大的沖擊，如有部分企業(yè)員工會因為企業(yè)的 第 3 頁 共 5 頁 結構調整而擔憂自己的工作會被別人所取代，對這一部分員工造成很大的心理壓力，使其存在危機感，最終影響企業(yè)的正常生產經營活動。 二、新時期下企業(yè)思想政治工作的主要對策 ，樹立適應新時期下的思想政治觀念 在市場經濟中，企業(yè)主 要是以盈利為目標，并為國家創(chuàng)造稅收收入、為企業(yè)員工謀福利等。因此，在新時期下企業(yè)應當以發(fā)展、最大經濟效益為核心開展思想政治教育工作，同時，明確企業(yè)思想政治教育的目標，樹立正確的生產經營服務理念，克服“ 只算經濟賬，
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