7新時期做好思想政治工作幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-26 12:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 預(yù)想的教育效果，還可能起到反作用。所以，在現(xiàn)在基層行民主管理制度比較完善的情況下，多 用討論式、探討式的宣傳教育方式，以平等的地位和態(tài)度，在交流中共同尋求正確的答案，促進(jìn)雙方思想覺悟的提高。當(dāng)然，這并不是說就不能用訓(xùn)誡式了，嚴(yán)肅的批評教育也是必不可少的。只不過要用得對路，用得適當(dāng)，讓職工 “ 心服口服 ” ，真正認(rèn)識問題，升華思想。 二、開展 “ 結(jié)合型 ” 思想政治工作 在基層行的工作中，職工的一些思想問題有許多時候是來自本單位的工作和人際關(guān)系中的矛盾。當(dāng)前，在推進(jìn)收入分配和人事制度改革中，無論是在領(lǐng)導(dǎo)與職工的收入分配上，還是在崗位 第 5 頁 共 9 頁 競聘和崗位績效考核中，都會使一些干部職工在收入分配、崗 位競聘、績效考核等問題產(chǎn)生不平衡的心理，加上少數(shù)同志政策觀念、大局意識淡薄，容易導(dǎo)致職工的不滿情緒和不良心態(tài)，職工的思想問題的解決和內(nèi)部矛盾的處理上面臨著更加復(fù)雜困難的情況。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對本單位的各項(xiàng)工作能起到直接的促進(jìn)作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現(xiàn)在對本單位工作的促進(jìn)上。結(jié)合本單位的實(shí)際做思想政治工作，就能有的放矢。 （一）思想政治工作要與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，互相滲透，互相促進(jìn)。比如，我們在工作中都曾經(jīng)有這樣的體會：行里在進(jìn)行 工作考核、民主測評、評選先進(jìn)、獎勵分配等工作中，本來是好事，但弄得不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，影響了團(tuán)結(jié)。為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規(guī)范外，很重要的一條，就是要在事前、事中和事后進(jìn)行深入細(xì)致地思想政治工作，做好輿論宣傳和教育引導(dǎo)工作。工作做細(xì)了，道理講通了，心態(tài)擺正了，情緒理順了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。 （二）思想政治工作要與對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理、監(jiān)督結(jié)合起來。通常，一提思想政治工作，就認(rèn)為對象是職工。其實(shí)，對職工要做思想政治工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)教育和管理。 從現(xiàn)在的情況看，干部中的思想問題并不少。在個別基層行，由于領(lǐng)導(dǎo)干部對依法合規(guī)治行缺乏正確認(rèn)識，也不注意改進(jìn)工作作風(fēng) 第 6 頁 共 9 頁 和嚴(yán)格要求自己，也不能及時化解與職工的矛盾，影響了干群關(guān)系，也失去了職工的信任和擁護(hù)，使行里工作陷入十分被動的局面。南匯支行班子成員發(fā)生的問題就給我們敲響了警鐘。由于領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位和掌握的權(quán)力，如果他們不能正確行使手中的權(quán)力，不能及時解決領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想認(rèn)識有問題，其所產(chǎn)生的不良影響和后果將更加嚴(yán)重。所以，在加
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