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正文內(nèi)容

誡勉談話整改報(bào)告(編輯修改稿)

2024-10-25 02:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)提出誡勉談話的建議,報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定,各科室工作人員分別由所在科室負(fù)責(zé)人提出誡勉談話,院中層干部分別由分管領(lǐng)導(dǎo)提出誡勉談話。醫(yī)院工作人員對(duì)醫(yī)院班子作出的誡勉談話決定有異議,允許申辯和申請(qǐng)復(fù)議,但行動(dòng)上必須服從。四、誡勉的期限和要求 對(duì)醫(yī)院干部職工的誡勉期限一般為6個(gè)月。在此期間,要嚴(yán)格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點(diǎn)和問題。黨支部及各科室對(duì)受誡勉談話的干部職工要及時(shí)給予關(guān)心、教育和幫助,誡勉期間,干部職權(quán)和待遇不變,但不能提拔使用。五、誡勉的終結(jié)誡勉期滿,干部職工本人要寫出自我總結(jié),黨支部或院委會(huì)將根據(jù)本人表現(xiàn)和群眾反映,對(duì)表現(xiàn)好的作出解除誡勉決定,對(duì)表現(xiàn)不好、在規(guī)定期限內(nèi)沒有改正錯(cuò)誤的,作出進(jìn)一步處理的決定。篇四:誡勉談話程序按干部管理權(quán)限,由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門提出誡勉談話建議,報(bào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);在誡勉談話前,應(yīng)當(dāng)通知談話對(duì)象所在單位黨組織,并向談話對(duì)象發(fā)出《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話通知書》,將談話的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對(duì)象;談話對(duì)象必須按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)自覺接受組織的談話,無特殊原因,不得變更;也可以用書面形式對(duì)被反映的黨員干部進(jìn)行函詢。黨員干部在收到函詢十五個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出書面回復(fù),如有特殊情況不能如期回復(fù)的,必須在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題未講清楚的,可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無故不回復(fù)的應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù);誡勉談話一般由紀(jì)檢機(jī)關(guān)或組織部門進(jìn)行,談話人不得少于兩人,同時(shí)指定專人做好談話記錄;誡勉談話時(shí),應(yīng)當(dāng)向談話對(duì)象說明談話原因,明確指出反映或存在的問題;談話時(shí),談話對(duì)象應(yīng)如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況,以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況;允許談話對(duì)象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見,提供有關(guān)材料;對(duì)主談對(duì)象提出的有關(guān)建議、希望和要求,談話對(duì)象應(yīng)有明確的表態(tài)。談話人根據(jù)談話對(duì)象的陳述和掌握的情況,指出其需要注意的問題,進(jìn)行批評(píng)教育和幫助,并要求其針對(duì)存在的問題提出整改措施;誡勉談話對(duì)象就談話人所提出的要求表明態(tài)度;談話結(jié)束后,談話人員應(yīng)當(dāng)做好備忘性記錄。將談話的時(shí)間、地點(diǎn)、談話人員、談話對(duì)象、談話的簡(jiǎn)要內(nèi)容等基本情況填入《誡勉談話備案表》,并由紀(jì)檢監(jiān)察組織指定專人保管。受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定進(jìn)行談話的,事后應(yīng)及時(shí)向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告談話情況。誡勉談話對(duì)象核實(shí)談話記錄并簽字;誡勉談話后,談話對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫出書面說明,報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門。篇五:石嘴山市某某局誡勉談話通知書石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控誡勉談話通知書同志:根據(jù)石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求,因你對(duì)警示提醒置之不理,仍未改正,請(qǐng)你于 年 月 日 點(diǎn),到(單位名稱)進(jìn)行誡勉談話,向組織說明問題。特此通知。蓋 章年 月 日石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司誡勉談話記錄談話地點(diǎn):談話時(shí)間: 年 月 日 時(shí) 分至 時(shí) 分 談話人:被談話人:姓名: 工作單位: 職務(wù): 記錄人: 談話內(nèi)容:被談話人簽字:共 頁第頁石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控誡勉談話整改情況報(bào)告表石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控警示提醒通知書同志:根據(jù)石嘴山市礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作要求,因,你已有廉政風(fēng)險(xiǎn)苗頭性、傾向性問題,所以,對(duì)你進(jìn)行警示提醒,請(qǐng)你在前整改問題。特此通知。月 日第二篇:誡勉談話整改報(bào)告樓子營(yíng)小學(xué)整改報(bào)告2015年5月26日下午,樓子營(yíng)鎮(zhèn)政府召集部分駐地單位進(jìn)行了誡勉談話,給我們學(xué)校詳細(xì)中肯地提出在實(shí)施素質(zhì)教育過程中工作上的不足和今后需要整改的地方。鎮(zhèn)政府從下列幾方面給我校提出需要整改的問題:一、安全教育方面抓的不夠到位,存在很多安全隱患。二、師德師風(fēng)建設(shè)方面有待繼續(xù)提高。還存在部分教師進(jìn)行有償家教、體罰學(xué)生的行為。三、學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育需要常抓不懈。學(xué)生在放學(xué)后和禮拜天有不文明行為。四、規(guī)范辦學(xué)行為方面需要繼續(xù)深入狠抓。調(diào)座位、分班有不軌行為。家長(zhǎng)有反映。五、繼續(xù)嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校收費(fèi)和財(cái)務(wù)支出。加大監(jiān)管力度,杜絕腐敗行為。六、部分教師還存在慵懶現(xiàn)象,遲到早退的不少。27日我校迅速召開有全體黨員和校委成員參加的會(huì)議,會(huì)上傳達(dá)了鎮(zhèn)政府的誡勉內(nèi)容,同時(shí)根據(jù)鎮(zhèn)政府提出的誡勉問題,要求所有與會(huì)人員會(huì)后深入思考,提出切實(shí)可行的整改措施,形成材料,同時(shí)通過了整改決議。整改工作由校長(zhǎng)督促,各分管干部牽頭,各部門為責(zé)任主體開展,學(xué)校拿出整改計(jì)劃,各部門對(duì)照問題制定整改措施,限期整改,對(duì)于近期能整改的堅(jiān)決及時(shí)整改,對(duì)遠(yuǎn)期的或需上級(jí)支持的制定時(shí)間表,并在今后形成自評(píng)自糾的長(zhǎng)效機(jī)制。會(huì)后,集中黨員和校委成員的整改建議,依據(jù)鎮(zhèn)里提出的問題我校將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改,現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下: 整改的措施 ㈠規(guī)范辦學(xué)行為學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動(dòng),必 須納入學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)范圍,所有教學(xué)內(nèi)容必須全部納入正常教學(xué)過程之中,嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班。嚴(yán)禁教師向?qū)W生推銷各種教輔資料,切實(shí)減輕學(xué) 生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。深入實(shí)施課程改革,積極推行 素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。㈡規(guī)范收費(fèi)行為嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市教育收費(fèi)政策,不擅自立項(xiàng)收費(fèi),不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),不擴(kuò)大范圍收費(fèi)。規(guī)范義務(wù)教育階 段學(xué)校辦學(xué)行為,嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策。嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。建立和完善學(xué)校內(nèi)部收費(fèi)管理制度和約束機(jī)制。堅(jiān)持收費(fèi)公示制度、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入及使用情況專項(xiàng)審計(jì)制度。㈢規(guī)范教師師德嚴(yán)格教師隊(duì)伍管理。強(qiáng)化師德教育、師德宣傳,健全師德考核制度,把師德師風(fēng)建設(shè)放在教師工作首位,貫穿于學(xué)校管理工作的全過程。教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,做到愛 崗敬業(yè),教書育人,為人師表。尊重學(xué)生,愛護(hù)學(xué)生,平等對(duì)待學(xué)生,不體罰、變相體罰學(xué)生。不向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品。嚴(yán)禁索要或 接受學(xué)生、家
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