衛(wèi)生院誡勉談話制度(編輯修改稿)
2024-10-24 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映問題不實(shí)的，應(yīng)當(dāng)給予解釋和說明，如已給被談話人造成不良影響的，在適當(dāng)時間和場合予以澄清。談話中發(fā)現(xiàn)被談話人存在嚴(yán)重錯誤，需要進(jìn)一步查實(shí)或者被談話人堅(jiān)持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應(yīng)當(dāng)及時報告有關(guān)負(fù)責(zé)人研究處理。談話人認(rèn)為確有必要，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，可由談話人或被談話人在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)膱龊稀⒁赃m當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗捛闆r予以通報，對所涉及的問題進(jìn)行解釋、說明、檢討或者澄清。第三篇：誡勉談話制度誡勉談話制度為了加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督作用，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部廉潔從政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。特制定本制度：一、談話的目的：根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，從關(guān)心和愛護(hù)干部出發(fā)，督促干部廉潔從政。通過與干部進(jìn)行談話，溝通思想，交流看法，交換意見，達(dá)成共識，推動教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。二、談話對象：教育局全體干部三、談話的具體內(nèi)容：（一）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和辦公室決定決議，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和辦公室工作紀(jì)律等方面的問題。（二）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制等方面的問題。（三）有關(guān)科室負(fù)責(zé)人及一般干部貫徹執(zhí)行民主集中制原則以及接受黨內(nèi)監(jiān)督方面的問題。（四）有關(guān)本人執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及其他廉潔自律規(guī)定方面的問題。（五）有關(guān)本科室落實(shí)反腐敗各項(xiàng)任務(wù)方面的問題。（六）有關(guān)外單位干部群眾反映各科室主要負(fù)責(zé)人和一般 干部問題的來信來訪中，需要進(jìn)行了解和說明的問題。（七）有關(guān)干部在具體工作中發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為的問題。（八）有關(guān)未按照正常的工作程序開展工作的問題。（九）有關(guān)對待來來辦事及上訪人員態(tài)度粗暴、惡劣的問題。（十）有關(guān)工作中的重大問題未經(jīng)請示、匯報，擅自作決定的問題。（十一）其他需要交談的問題四、談話的程序與層次：由教育局紀(jì)檢主任根據(jù)各股、辦、室的實(shí)際情況，根據(jù)掌握的線索，親自與股、辦、室負(fù)責(zé)人或一般干部談話，股、辦、室負(fù)責(zé)人主動與本股、辦、室干部談話，談話要有記錄，談話對象需要向科室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)說明的問題，應(yīng)及時向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋說明，需要及時糾正
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