抗菌藥誡勉談話制度(編輯修改稿)
2025-10-22 10:20 本頁面
【文章內容簡介】 ，但有必要提請今后加以注意的三、對有關的黨風廉政建設責任人在責任范圍內，有下列情形之一的，應進行誡勉談話：（一）不嚴格執(zhí)行《廉政準則》有關規(guī)定，不履行或不嚴（二）單位或個人出現(xiàn)問題，不按規(guī)定進行報告或不采?。ㄈ┞氊煼秶芾淼膶ο蟀l(fā)生違法違紀問題受到黨紀政紀處分的；（四）對群眾反映強烈的問題置若罔聞，不查不問，引起（五）對苗頭性、傾向性腐敗現(xiàn)象和群眾舉報問題不及時具有上述情形之一的，除實施誡勉談話外還要給予相應的警誡：對情形（一）責令作出檢查；情形（二）通報批評；情形（三）當不能評先、評獎；情形（四）通報批評；情形（五）由局紀委發(fā)出整改通知，限期整改；情形（六）發(fā)出限期整改通知，整改不合格的，給予通報批評，一年內不得晉升職務。四、具有上述二、三款所列情形之一，情節(jié)較重的，按照黨風廉政建設的有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分和責任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機關查處。五、對黨員、干部進行誡勉談話，通常由紀委負責，事先應提出誡勉談話的擬辦意見，報局長審批，談話時應派人做好記錄，記入其本人的廉政檔案。六、必要時應將誡勉談話的情況通報有關單位、部門。七、在認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度的同時，要加強黨員干部的黨風廉政建設教育，做到警鐘長鳴，防范于未然。第四篇：誡勉談話制度誡勉談話制度為了加強對黨員干部的監(jiān)督作用，進一步促進黨員干部廉潔從政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。特制定本制度：一、談話的目的：根據(jù)黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，從關心和愛護干部出發(fā)，督促干部廉潔從政。通過與干部進行談話，
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