(公選課)人力資源管理教學大綱(編輯修改稿)
2024-10-24 05:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間協(xié)調(diào)關(guān)系在人力資源管理中的重要性。八、教學內(nèi)容基本要求 第一章 人力資源管理導論 第一節(jié) 人力資源管理含義 第二節(jié) 人力資源管理理論發(fā)展第三節(jié) 世界各國人力資源管理特點及比較 第二章 人力資源管理基本原理 第一節(jié) 關(guān)于人的哲學 第二節(jié) 人力資源管理模式 第三節(jié) 人力資源管理基本原理 第三章 組織設(shè)計與變更 第一節(jié) 組織程序第二節(jié) 組織系統(tǒng)類型及選擇 第三節(jié) 組織變化與干預 第四章 職位分類與定編定員 第一節(jié) 職位分類的要領(lǐng)與原則 第二節(jié) 職位分類的程序和方法 第三節(jié) 人員任職資格 第四節(jié) 定編定員管理 第五章 企業(yè)人力規(guī)劃第一節(jié) 人力規(guī)劃的內(nèi)容與影響因素 第二節(jié) 人力規(guī)劃的基本程序第三節(jié) 企業(yè)人員供給與需求的預測與分析 第四節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 第六章 人事政策與制度第一節(jié) 人事政策與制度的重要性 第二節(jié) 人事政策的類型及選擇第三節(jié) 人事管理制度的制度原則與具體內(nèi)容 第七章 人員錄用與人事調(diào)整第一節(jié) 人員錄用計劃的制定與實施 第二節(jié) 人員錄用的程序與方法 第三節(jié) 人事調(diào)整的管理功能 第四節(jié) 人事調(diào)整類型及管理 第八章 人員的考核與激勵 第一節(jié) 人員考核的作用第二節(jié) 人員考核內(nèi)容與考核用表的設(shè)計 第三節(jié) 人員考核評定方法和效果 第四節(jié) 激勵理論第五節(jié) 激勵方法及其選擇 第九章 人員的培訓與開發(fā) 第一節(jié) 人員培訓與開發(fā)的概念 第二節(jié) 人員培訓與開發(fā)體系 第三節(jié) 人員培訓與開發(fā)程序 第十章 勞動報酬與勞動條件管理 第一節(jié) 勞動報酬體系的設(shè)計第二節(jié) 企業(yè)勞動報酬管理體系概述 第三節(jié) 勞動時間和勞動安全管理 第四節(jié) 勞動衛(wèi)生和勞動疲勞管理 第十一章 人力資源管理的診斷與評估 第一節(jié) 人力資源管理診斷的理論與方法 第二節(jié) 人力資源管理的分類與評估指標 第三節(jié) 人力資源管理狀況的評估分析 第十二章 人力資源的宏觀管理 第一節(jié) 人力資源的宏觀配置 第二節(jié) 勞動力市場 第三節(jié) 就業(yè)與失業(yè)第四節(jié) 人力資源的國家開發(fā)：教育、培訓與區(qū)域流動 第五節(jié) 中國人力資源管理體制 第十三章 個人發(fā)展第一節(jié) 個人生命、職業(yè)和家庭周期 第二節(jié) 個人職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展計劃 第三節(jié) 情商與智商第四節(jié) 組織發(fā)展與個人發(fā)展 第十四章 跨國公司人力資源管理第一節(jié) 跨國公司發(fā)展的現(xiàn)狀與人力資源管理挑戰(zhàn) 第二節(jié) 跨國公司經(jīng)理人員的選拔與培訓 跨國公司經(jīng)理人員的考核與激勵九、實踐性環(huán)節(jié)的內(nèi)容、要求 配合課堂案例進行教學，組織1～2次綜合案例討論。十、多媒體教學手段運用的內(nèi)容、要求及占用學時 全部使用多媒體教學十一、教材及參考書 教材：王云昌編著 《人力資源管理》，河海大學出版社 1998年7月 參考書：趙曙明著 《中國企業(yè)人力資源管理》 南京大學出版社 1997年6月 張德著 《人力資源開發(fā)與管理》 清華大學出版社 1995年2月 馮虹著 《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》十二、考核方式：考試（閉卷）十三、教學大綱說明：無經(jīng)濟管理出版社 1996年3月第三篇：公選課教學大綱前言前 言公選課教學大綱是以綱要的形式編寫的。包含教學目的、教學要求、教學內(nèi)容等，是重要的教學文件之一。落實教育思想和教學計劃的基本保證，是組織教學活動、教材建設(shè)、教學檢查和評估教學質(zhì)量的依據(jù)和標準。為進一步規(guī)范教學管理，保障教學活動的正常有序運行，結(jié)合我院實際情況，各系對公選課分別制訂了課程教學大綱，該課程教學大綱立足于課程體系和教學內(nèi)容的需要，加入了課程領(lǐng)域的新技術(shù)、新理論及前沿知識，拓展學生的知識與技能發(fā)展學生的興趣與特長。教務處將其匯集成《河北科技學院公選課教學大綱匯編》。本冊包含經(jīng)濟類、社科類、體育類、藝術(shù)類，四大類共計25門課程。各系專家、教師在百忙之中抽出寶貴時間探討并制定該專業(yè)的課程教學大綱，付出了辛勤的汗水，對此表示由衷的感謝。由于時間緊迫，人力有限，編寫過程中難免出現(xiàn)疏漏或差錯，敬請諒解。第四篇：《人力資源管理概論》教學大綱課程編號：05159《人力資源管理概論》教學大綱一、課程說明人力資源管理是企業(yè)職能管理中重要的一環(huán)。特別是在強調(diào)以人為本的當今社會，人力資源對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性和特
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1