【文章內(nèi)容簡介】 15 図 給與添加 圖 薪資查詢 図 給與情報サイト 數(shù)據(jù)需求： 編號及姓名：必選，選擇要添加或修改的員工的編號和姓名。 發(fā)放時間：必填，薪資的發(fā)放時間，格式 YYYYMMDD。 基本工資：必填，數(shù)字格式 加班次數(shù)：必填， 數(shù)字格式。 工齡：必填，數(shù)字格式 全勤獎：必填，數(shù)字格式 曠工費：必填，數(shù)字格式 保險費：必填，數(shù)字格式 實發(fā)工資：系統(tǒng)自動獲取，基本工資 +工齡費 +全勤獎 +保險費 +加班費 曠工費。 （ 8） 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊包括添加新管理員，查詢管理員信息等 管理員信息包括賬戶、密碼、確認密碼、級別等信息。 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 16 圖 用戶添加 図 ユーザー 添加 圖 用戶查詢 図 ユーザー調(diào)査 數(shù)據(jù)需求： 序號：系統(tǒng)自動生成。 賬戶：必填，用戶的用戶名。 密碼：必填。 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 17 確認密碼：必填，且必須與用戶密碼相同， 級 別：默認為普通，不可更改。 （ 9）修改密碼模塊 修改密碼模塊是對該用戶的密碼進行修改 修改密碼包括用戶名、舊密碼、新密碼、新密碼確認等信息。 圖 修改密碼 図 パスワードの変更 數(shù)據(jù)需求： 賬號：該用戶賬戶，不可更改 舊密碼：該用戶現(xiàn)有密碼，必填。 新密碼：必填。 確認密碼：必填，且必須與新密碼相同 ，否則修改密碼失敗 。 功能需求 由于 本項目 使用面向?qū)ο蟮姆椒▉黹_發(fā) ，從 功能需求的角度 出發(fā) 提出了用例。 下表表 2則是描述了本項目所包含的所有用例。 表 用例列表 表 用例リ スト 編號 用例名稱 1 登錄 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 18 2 修改 密碼 3 部門管理 4 員工 管理 5 招聘 管理 6 培訓 管理 7 獎懲 管理 8 薪資 管理 9 系統(tǒng)管理 以下列表針對上表記述的用例進行詳細描述，每一個表均分為兩部分，第一部分主要記述該用例的詳細信息，包括用例編號、用例名稱、執(zhí)行者、描述、前置條件、后置條件；第二部分主要記述該用例的主事件流。子事件流及異常處理以文字形式單獨記述 。 下面對用例圖進行明確說明： 用例圖是指由參與者（ Actor）、 用例 （ Use Case）以及它們之間的關系構成的用于描述系統(tǒng)功能的動態(tài)視圖。 用例 圖（ User Case）是被稱為參與者的外部用戶所能觀察到的系統(tǒng)功能的模型圖，呈現(xiàn)了一些參與者和一些用例，以及它們之間的關系，主要用于對系統(tǒng)、子系統(tǒng)或類的功能行為進行 建模 。 參與者不是特指人，是指系統(tǒng)以外的，在使用系統(tǒng)或與系統(tǒng)交互中所扮演的角色。因此參與者可以是人，可以是事物，也可以是時間或其他系統(tǒng)等等。還有一點要注意的是，參與者不是指人或事物本身，而是表示人或事物當時所扮演的角色。 用例 是對包括 變量 在內(nèi)的一組動作序列的描述，系統(tǒng)執(zhí)行這些動作，并產(chǎn)生傳遞特定參與 者的價值的可觀察結(jié)果。這是 UML 對 用例 的正式定義，對我們初學者可能有點難懂。我們可以這樣去理解， 用例 是參與者想要 系統(tǒng)做的事情。對于對 用例 的命名，我們可以給用例取一個簡單、描述性的名稱，一般為帶有動作性的詞。 用例 在畫圖中用 橢圓 來表示，橢圓下面附上用例的名稱。 系統(tǒng)邊界 是用來表示正在 建模 系統(tǒng)的邊界。邊界內(nèi)表示系統(tǒng)的組成部分，邊界外表示系統(tǒng)外部。 系統(tǒng)邊界 在畫圖中方框來表示，同時附上系統(tǒng)的名稱，參與者畫在邊界的外面，用例 畫在邊界里面。 箭頭 用來表示參與者和系統(tǒng)通過相互發(fā)送信號或 消息 進行交互的關聯(lián)關系。箭頭尾部用來表示啟動交互的一方，箭頭頭部用來表示被啟動的一方，其中 用例 總是要由參與者來啟動。 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 19 圖 人力資源管理系統(tǒng)用例圖 図 人力資源管理システムユースケース図 針對上圖描述的系統(tǒng)功能，下面將針對每一個用例進行詳細地描述。 表 用例描述 1 表 用例説明 １ 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前 置條件 后置條件 US1 登錄 用戶 登錄系統(tǒng) 用戶賬號存在 登錄成功，進入主界面 系統(tǒng) 管理員 /用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示登錄界面并提示系統(tǒng)管理員輸入用戶編號和密碼。 （ 4）系統(tǒng)確認用戶編號和密碼有效。若無效則執(zhí)行子事件流 a。 （ 1） 訪問本 系統(tǒng) 。 （ 3） 輸入編號、密碼，點擊登錄按鈕。 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 20 （ 5）系統(tǒng)顯示主界面， 并顯示部門信息管理 、 員工信息管理、招聘管理、培訓管理等選項 。 子事件流 ： 子事件流 a： 系統(tǒng)提示輸入的用戶名或 密碼 不正確 ，請求再次輸入 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描 述 2 表 用例説明 ２ 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US2 修改密碼 用戶 修改用戶密碼 用戶賬號存在 并且已登錄 密碼修改成功，下次登錄需用新密碼 系統(tǒng) 管理員 /用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 用戶修改頁面 （ 4）系統(tǒng)確認用戶 舊密碼正確，且新密碼和確認密碼相同。若舊密碼不正確 則執(zhí)行子事件流 a，若新密碼和確認密碼不一致，則執(zhí)行子事件流 b。 （ 5）系統(tǒng)提示修改密碼成功 ， 返回主界面 。 （ 1） 用戶成功登錄該系統(tǒng)后點擊用戶修改 （ 3） 輸入舊密碼、新 密碼 確認密碼，點擊保存 按鈕。 子 事件流 ： 子事件流 a： 系統(tǒng)提示輸入的舊密碼與密碼不一致 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 21 子事件流 b: 系統(tǒng)提示新密碼和確認密碼不一致。 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 3 表 用例説明 3 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US3 部門管理 用戶 對部門信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將 部門 進行重新顯示 系統(tǒng) 管理員 /用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 部門管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的部門信息，并重新顯示部門信息界面。 若 添加部門重復 則執(zhí)行子事件流 a。 （ 6）系統(tǒng)彈 出界面詢問是否刪除該部門 （ 8） 系統(tǒng)刪除選擇的部門信息成功，并重新顯示部門信息界面 。 （ 1）點擊 部門管理 （ 3） 點擊添加部門按鈕并添加部門信息 并點擊保存按鈕 。 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 子事件流 ： 子事件流 a： 系統(tǒng)提示不能夠重復提交，指該部門已經(jīng)存在。 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 4 表 用例説明 4 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US4 員工管理 用戶 對員工信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將員工信息進行重新顯示 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 22 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工 管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 員工 信息，并重新顯示 員工 信息界 面 。 （ 6）系統(tǒng)彈出界面詢問是否刪除該員工 （ 8）系統(tǒng)刪除選擇的員工信息成功，并重新顯示員工 信息界面 。 （ 10）顯示員工信息修改頁面 （ 12）系統(tǒng)保存修改的員工信息，并重新顯示員工信息界面 。 （ 14）系統(tǒng)顯示該部門中的所有員工信息 （ 1）點擊 員工 管理 按鈕 （ 3）點擊 添加員工 按鈕并添加 員工 信息 并點擊保存按鈕 。 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 （ 9）點擊操作欄的修改按鈕 （ 11）對要修改的員工信息進行修改，并點擊保存按鈕 （ 13）點擊部門查詢欄的部門名稱 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 5 表 用例説明 5 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US5 招聘管理 用戶 對應聘人員信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將應聘人員信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 招聘管理界面 （ 1）點擊招聘管理按鈕 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 23 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的應聘人信息，并重新顯示 應聘人 信息界面 。 （ 6）系統(tǒng)顯示該應聘人的詳細信息 （ 8）系統(tǒng)返回應聘人信息界面 （ 10）系統(tǒng)彈出界面 詢問是否刪除該 應聘人 （ 12）系統(tǒng)刪除選擇的 招聘人 信息成功，并重新顯示 招聘人 信息界面 。 （ 10） 未錄用按鈕變成錄用，并且不可改，該員工被錄用，并在員工管理模塊中可以查詢到該員工。 （ 3）點擊添加應聘人信息按鈕并添加應聘人信息并點擊保存按鈕 。 （ 5）點擊操作欄的詳細查詢 按鈕 （ 7）點擊返回按鈕 （ 9）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 11）點擊確定按鈕 （ 9）點擊 未錄用應聘人行的錄用按鈕 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 6 表 用例説明 6 用例 編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US6 培訓管理 用戶 對員工培訓信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將培訓信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工培訓管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 培訓 信息，并重新（ 1）點擊培訓管理按鈕 （ 3）點擊 添加培訓信息 按鈕并添加 培訓 信息 ， 點擊保存按鈕 。 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 24 顯示員工 培訓 信息界面 。 （ 6）系統(tǒng)彈出界面詢問是否刪除該 培訓信息 （ 8）系統(tǒng)刪除選擇的 培訓 信息成功，并重新顯示 培訓 信息界面 。 （ 10） 系統(tǒng) 顯示 該培訓 信息 的詳細信息 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 （ 9）點擊操作欄的 查看詳細信息 按鈕 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 7 表 用例説明 7 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US7 獎懲管理 用戶 對獎懲信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將獎懲信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工獎懲管理界面 （ 4） 系統(tǒng)保存添加的 員工獎懲 信息，并重新顯示員工 獎懲 信息界面 。 （ 6）系統(tǒng)彈出界面詢問是否刪除該 獎懲信息 （ 8）系統(tǒng)刪除選擇的 獎懲 信息成功，并重新顯示 獎懲 信息界面 。 （ 1）點擊獎懲管理按鈕 （ 3）點擊添加 獎懲 信息按鈕并添加 員工獎懲 信息，點擊保存按鈕 。 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 （ 9）點擊操作欄的查看詳細信息按鈕 山東工商學院 20xx 屆畢業(yè)論文 25 （ 10）系統(tǒng)顯示該 獎懲 信息的詳細信息 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 8 表 用例説明 8 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前置條件 后置條件 US8 薪資管理 用戶 對薪資信息進行管理 已登錄該系統(tǒng) 將薪資信息進行重新顯示 系統(tǒng) 用戶 （ 2）系統(tǒng)顯示 員工薪資管理界面 （ 4） 系 統(tǒng)保存添加的員工 薪資 信息，并重新顯示員工 薪資 信息界面 。 （ 6）系統(tǒng)彈出界面詢問是否刪除該 員工薪資 信息 （ 8）系統(tǒng)刪除選擇的 員工薪資 信息成功，并重新顯示 薪資 信息界面 。 （ 10）系統(tǒng)顯示該 員工的薪資情況 （ 1）點擊薪資管理按鈕 （ 3）點擊添加薪資按鈕并添加員工薪資信息，點擊保存按鈕 。 （ 5）點擊操作欄的刪除按鈕 （ 7）點擊確定按鈕 （ 9） 選擇一個員工，點擊員工查詢按鈕 異常處理： 系統(tǒng)顯示一個錯誤消息。 表 用例描述 9 表 用例説明 9 用例編號 用例名稱 執(zhí)行者 描述 前 置條件 后置條件 US9 系統(tǒng)管理 超級管理員 對管理員信息進行管理 超級管理員已登錄該