【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信息四個(gè)子模塊），統(tǒng)計(jì)查詢(xún)管理模塊（人事卡片查詢(xún)、工資查詢(xún)、考勤查詢(xún)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄六個(gè)子模塊）。： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊圖系統(tǒng)功能模塊的詳細(xì)介紹：（1）個(gè)人信息管理模塊包括修改密碼以及修改個(gè)人信息。人力資源管理系統(tǒng)只能有超級(jí)管理員來(lái)新增用戶(hù)，所有系統(tǒng)用戶(hù)都可以在此模塊中修改自己的登陸密碼以及個(gè)人的基本信息。同時(shí)，用戶(hù)也可以退出系統(tǒng)到登陸界面，重新進(jìn)行登陸操作。（2）人事招聘管理模塊包括人事公告、招聘信息、人事卡片、部門(mén)管理以及人事變動(dòng)。管理員可以在此模塊中添加和編輯企業(yè)相關(guān)的人事公告、招聘信息等信息。企業(yè)員工可以在此模塊中查看企業(yè)內(nèi)部的人事公告、招聘信息以及人事變動(dòng)，并且可以看到相關(guān)部門(mén)及其人員的相關(guān)信息。（3）考勤管理模塊包括考勤信息添加、考勤信息變動(dòng)。管理員可以對(duì)企業(yè)員工的考勤進(jìn)行錄入與修改。企業(yè)員工可以對(duì)考勤信息進(jìn)行查詢(xún)。（4）工資管理模塊包括工資卡片，工資管理。管理員可以對(duì)企業(yè)員工的工資進(jìn)行錄入。企業(yè)員工可以對(duì)工資信息進(jìn)行查詢(xún)。（5）關(guān)系管理模塊包括家庭成員、社會(huì)關(guān)系。企業(yè)通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的摸底了解，對(duì)其家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行記錄，企業(yè)員工可以在此模塊對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行查詢(xún)。（6）獎(jiǎng)懲信息管理模塊包括員工獎(jiǎng)懲記錄、 員工培訓(xùn)記錄、員工工作業(yè)績(jī)、員工離職。 有管理員對(duì)此模塊的信息進(jìn)行錄入，企業(yè)員工可以在統(tǒng)計(jì)查詢(xún)模塊中查詢(xún)相關(guān)信息。（7）統(tǒng)計(jì)查詢(xún)管理模塊包括人事卡片查詢(xún)、工資查詢(xún)、考勤查詢(xún)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄。所有系統(tǒng)用戶(hù)均可在此模塊中查詢(xún)相關(guān)信息，如有必要可將相關(guān)信息打印。第4章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)思想設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)之前首先要理解用戶(hù)需求，詢(xún)問(wèn)用戶(hù)如何看待未來(lái)需求變化。讓用戶(hù)解釋其需求，而且隨著開(kāi)發(fā)的繼續(xù)，還要經(jīng)常詢(xún)問(wèn)用戶(hù)以保證其需求仍然在開(kāi)發(fā)的目的之中。而后應(yīng)該有明確的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)范，包括表，視圖，字段等的命名規(guī)范,設(shè)計(jì)約束和存儲(chǔ)過(guò)程等的編碼規(guī)范。同時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵守從邏輯設(shè)計(jì)到物理設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)思路，在充分了解用戶(hù)需求的情況下，創(chuàng)建數(shù)據(jù)字典和ER模型，遵守?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)范式等基本要求進(jìn)行設(shè)計(jì)。 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖是一種便于用戶(hù)理解、分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的圖形工具。數(shù)據(jù)流圖擺脫了系統(tǒng)的物理內(nèi)容，精確地在邏輯上描述系統(tǒng)的功能、輸入、輸出和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)等。： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖企業(yè)員工通過(guò)系統(tǒng)管理員在人事卡片添加中添加相關(guān)信息成為系統(tǒng)的正式用戶(hù)，添加成功后就可以登陸系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作。企業(yè)員工人員登陸系統(tǒng)后可以進(jìn)行修改、查詢(xún)等各類(lèi)操作。人事部門(mén)人員登陸系統(tǒng)后也可以進(jìn)行修改、查詢(xún)、等各類(lèi)型操作。系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)后可以修改所有系統(tǒng)模塊的信息。 概念數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)實(shí)體聯(lián)系模型（Entity Relationship Model，簡(jiǎn)稱(chēng)ER模型）是直接從現(xiàn)實(shí)世界中抽象出實(shí)體類(lèi)型及實(shí)體間聯(lián)系，然后用實(shí)體聯(lián)系圖（ER圖）表示數(shù)據(jù)模型。ER模型是數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)的典型模型，是用戶(hù)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員之間進(jìn)行交流的工具，在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)之前，需要使用ER圖將現(xiàn)實(shí)世界中的實(shí)體和實(shí)體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為概念模型。ER模型的基本元素是：實(shí)體、屬性和聯(lián)系。實(shí)體之間是通過(guò)關(guān)聯(lián)進(jìn)行聯(lián)系的。ER模型中包括了關(guān)聯(lián)集和關(guān)聯(lián)實(shí)例的概念，關(guān)聯(lián)集反映出實(shí)體集間的關(guān)聯(lián)，而關(guān)聯(lián)實(shí)例則是用來(lái)關(guān)聯(lián)實(shí)體實(shí)例的。關(guān)聯(lián)的度是指所關(guān)聯(lián)的實(shí)體數(shù)目。大多數(shù)的關(guān)系都是二元的，有三種二元關(guān)聯(lián)：1:1:N、N:M 分別用來(lái)表示實(shí)體間一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多關(guān)系。（1）一對(duì)一關(guān)聯(lián)表示某種實(shí)體實(shí)例僅和另一個(gè)類(lèi)型的實(shí)體實(shí)例相關(guān)聯(lián)。（2）一對(duì)多關(guān)聯(lián)表示多種實(shí)體實(shí)例可以和多個(gè)其他類(lèi)型的實(shí)體實(shí)例相關(guān)聯(lián)。在一對(duì)多關(guān)聯(lián)中，1和N對(duì)應(yīng)的位置是不可以任意調(diào)換的。（3）多對(duì)多聯(lián)系：兩個(gè)實(shí)體類(lèi)之間多對(duì)多聯(lián)系組成的ER模型向關(guān)系模型轉(zhuǎn)換時(shí)，將兩個(gè)實(shí)體和一個(gè)聯(lián)系分別轉(zhuǎn)換成關(guān)系，實(shí)體類(lèi)的屬性分別轉(zhuǎn)換成對(duì)應(yīng)關(guān)系的屬性，其標(biāo)識(shí)屬性為其關(guān)鍵字，由聯(lián)系轉(zhuǎn)換得到的關(guān)系的屬性由兩個(gè)實(shí)體類(lèi)的標(biāo)識(shí)屬性和聯(lián)系本身的屬性組成，其關(guān)鍵字是由兩個(gè)聯(lián)系的實(shí)體類(lèi)的標(biāo)識(shí)屬性組成的。ER模型有兩個(gè)明顯的優(yōu)點(diǎn)：一是簡(jiǎn)單，容易理解，真實(shí)地反映用戶(hù)的需求；二是與計(jì)算機(jī)無(wú)關(guān)，用戶(hù)易接受。：一個(gè)用戶(hù)對(duì)應(yīng)多個(gè)工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)記錄、員工獎(jiǎng)懲、考勤、家庭成員、社會(huì)關(guān)系。部門(mén)信息、工資對(duì)應(yīng)多個(gè)用戶(hù)。一個(gè)用戶(hù)對(duì)應(yīng)一個(gè)員工離職信息。工資與考勤與部門(mén)信息為多對(duì)多的關(guān)系。（1）： 用戶(hù)實(shí)體包括ID、名稱(chēng)、密碼、權(quán)限、創(chuàng)建時(shí)間、真實(shí)姓名、家庭住址、教育程度、人事變動(dòng)內(nèi)容、人事變動(dòng)時(shí)間、個(gè)人簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式、職位、所在部門(mén)、出生年月、性別這些屬性。（2）: 部門(mén)信息實(shí)體圖部門(mén)信息實(shí)體包括ID、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)簡(jiǎn)介、部門(mén)成立時(shí)間這些屬性。（3）： 工資實(shí)體圖工資實(shí)體包括ID、UID、基本工資、獎(jiǎng)金、伙食費(fèi)、車(chē)費(fèi)、出差、其他、實(shí)發(fā)工資這些屬性。（4）： 工作業(yè)績(jī)實(shí)體圖工作業(yè)績(jī)實(shí)體包括員工、時(shí)間、業(yè)績(jī)描述、ID、獎(jiǎng)勵(lì)這些屬性。（5）：家庭成員實(shí)體包括ID、員工、對(duì)方姓名、年齡、性別、出生年月、雙方關(guān)系、現(xiàn)今住址、工作情況聯(lián)系電話這些屬性。（6）：社會(huì)關(guān)系實(shí)體包括ID、員工、對(duì)方姓名、年齡、性別、出生年月、雙方關(guān)系、現(xiàn)今住址、工作情況聯(lián)系電話這些屬性。 （7）：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲實(shí)體包括ID、時(shí)間、員工、類(lèi)型、備注這些屬性。（8）： 員工離職實(shí)體圖員工離職實(shí)體包括ID、員工、離職時(shí)間、離職原因這些屬性。（9）：考勤實(shí)體包括ID、UID、原因、時(shí)間、開(kāi)始時(shí)間這些屬性。（10）：培訓(xùn)記錄實(shí)體包括ID、員工、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容這些屬性。 邏輯數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中，現(xiàn)實(shí)世界中數(shù)據(jù)的抽象、描述以及處理等都是通過(guò)數(shù)據(jù)模型來(lái)實(shí)現(xiàn)的。數(shù)據(jù)模型是數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中用于提供信息表示和操作手段的形式構(gòu)架，是數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。關(guān)系模型是數(shù)據(jù)模型中最重要的模型。關(guān)系模型建立在數(shù)學(xué)概念基礎(chǔ)上，應(yīng)用關(guān)系代數(shù)和關(guān)系演算等理論來(lái)處理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的方法。關(guān)系模型的主要特征是用二維表格表達(dá)實(shí)體集。該數(shù)據(jù)庫(kù)中主要由十個(gè)表組成，分別為用戶(hù)信息表、部門(mén)信息表、工資表、工作業(yè)績(jī)表、家庭成員表、社會(huì)關(guān)系表、員工獎(jiǎng)懲表、員工離職表、考勤表、培訓(xùn)記錄表。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）usernamevarchar(50)是用戶(hù)名稱(chēng)pwdvarchar(50)是用戶(hù)密碼cxvarchar(50)是用戶(hù)權(quán)限addtimedatetime是創(chuàng)建時(shí)間性別varchar(50)是用戶(hù)性別出生年月varchar(50)是用戶(hù)出生年月部門(mén)varchar(50)是用戶(hù)所在部門(mén)職位varchar(50)是用戶(hù)職位聯(lián)系方式varchar(50)是用戶(hù)聯(lián)系方式個(gè)人簡(jiǎn)介ntext是用戶(hù)個(gè)人簡(jiǎn)介時(shí)間nvarchar(50)是用戶(hù)人事變動(dòng)時(shí)間變動(dòng)內(nèi)容nvarchar(50)是用戶(hù)人事變動(dòng)內(nèi)容真實(shí)姓名nchar(10)是用戶(hù)真實(shí)姓名家庭住址nchar(10)是用戶(hù)家庭住址教育程序nchar(10)是用戶(hù)教育程序用戶(hù)信息表主要保存用戶(hù)的基本信息，包括用戶(hù)編號(hào)、用戶(hù)名稱(chēng)、用戶(hù)密碼、用戶(hù)權(quán)限、創(chuàng)建時(shí)間、用戶(hù)性別、用戶(hù)出生年月、用戶(hù)所在部門(mén)、用戶(hù)職位、用戶(hù)聯(lián)系方式、用戶(hù)個(gè)人簡(jiǎn)介、用戶(hù)人事變動(dòng)時(shí)間、用戶(hù)人事變動(dòng)內(nèi)容、用戶(hù)真實(shí)姓名、用戶(hù)家庭住址和用戶(hù)教育程序這些信息。用戶(hù)編號(hào)由序列生成。 字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否部門(mén)編號(hào)（主鍵）部門(mén)名稱(chēng)nvarchar(50)是部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)負(fù)責(zé)人nvarchar(50)是部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)簡(jiǎn)介ntext是部門(mén)簡(jiǎn)介部門(mén)成立時(shí)間datetime是部門(mén)成立時(shí)間部門(mén)信息表主要保存企業(yè)部門(mén)的相關(guān)信息，包括部門(mén)編號(hào)、部門(mén)名稱(chēng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、部門(mén)簡(jiǎn)介、部門(mén)成立時(shí)間這些信息。部門(mén)編號(hào)由序列生成。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）UIDint是部門(mén)編號(hào)（外鍵）基本工資money是用戶(hù)基本工資獎(jiǎng)金money是用戶(hù)工作獎(jiǎng)金伙食費(fèi)money是企業(yè)補(bǔ)貼伙食費(fèi)車(chē)費(fèi)money是企業(yè)補(bǔ)貼車(chē)費(fèi)出差money是企業(yè)補(bǔ)貼出差其他nvarchar(50)是其他費(fèi)用實(shí)發(fā)工資money是用戶(hù)實(shí)發(fā)工資工資表主要保存企業(yè)員工的工資信息，包括用戶(hù)編號(hào)、部門(mén)編號(hào)、用戶(hù)基本工資、用戶(hù)工作獎(jiǎng)金、企業(yè)補(bǔ)貼伙食費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)貼車(chē)費(fèi)、企業(yè)補(bǔ)貼出差、其他費(fèi)用、用戶(hù)實(shí)發(fā)工資等信息。用戶(hù)編號(hào)與部門(mén)編號(hào)由序列生成。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否業(yè)績(jī)編號(hào)（主鍵）員工nchar(10)是用戶(hù)姓名時(shí)間nvarchar(50)是用戶(hù)取得業(yè)績(jī)時(shí)間業(yè)績(jī)描述varchar(50)是用戶(hù)取得業(yè)績(jī)描述獎(jiǎng)勵(lì)varchar(50)是獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容工作業(yè)績(jī)表主要保存企業(yè)員工的業(yè)績(jī)信息，包括用戶(hù)編號(hào)、用戶(hù)姓名、用戶(hù)取得業(yè)績(jī)時(shí)間、用戶(hù)取得業(yè)績(jī)描述、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容等信息。業(yè)績(jī)編號(hào)由序列生成。 字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）員工nchar(10)是用戶(hù)姓名對(duì)方姓名nchar(10)是家庭成員姓名年齡nchar(10)是家庭成員年齡性別varchar(50)是家庭成員性別出生年月varchar(50)是家庭成員出生年月雙方關(guān)系nchar(10)是用戶(hù)與對(duì)方關(guān)系現(xiàn)今住址varchar(50)是家庭成員現(xiàn)今住址工作情況nchar(10)是家庭成員工作情況聯(lián)系電話nchar(10)是家庭成員聯(lián)系電話家庭成員表主要保存企業(yè)員工家庭成員的相關(guān)信息，包括用戶(hù)編號(hào)、用戶(hù)姓名、家庭成員姓名、家庭成員年齡、家庭成員性別、家庭成員出生年月、用戶(hù)與對(duì)方關(guān)系、家庭成員現(xiàn)今住址、家庭成員工作情況、家庭成員聯(lián)系電話等信息。用戶(hù)編號(hào)由序列生成。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）員工nchar(10)是用戶(hù)姓名對(duì)方姓名nchar(10)是對(duì)方姓名年齡nchar(10)是對(duì)方年齡性別varchar(50)是對(duì)方性別出生年月varchar(50)是對(duì)方出生年月雙方關(guān)系nchar(10)是用戶(hù)與對(duì)方關(guān)系現(xiàn)今住址varchar(50)是對(duì)方現(xiàn)今住址工作情況nchar(10)是對(duì)方工作情況聯(lián)系電話nchar(10)是對(duì)方聯(lián)系電話社會(huì)關(guān)系表主要保存企業(yè)員工的社會(huì)關(guān)系信息，包括用戶(hù)編號(hào)、用戶(hù)姓名、對(duì)方姓名、對(duì)方年齡、對(duì)方性別、對(duì)方出生年月、用戶(hù)與對(duì)方關(guān)系、對(duì)方現(xiàn)今住址、對(duì)方工作情況、對(duì)方聯(lián)系電話。用戶(hù)編號(hào)由序列生成。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）員工nchar(10)是用戶(hù)姓名時(shí)間datetime)是用戶(hù)獎(jiǎng)懲時(shí)間類(lèi)型nchar(10)是用戶(hù)獎(jiǎng)懲類(lèi)型備注ntext是備注員工獎(jiǎng)懲表主要保存企業(yè)員工的獎(jiǎng)懲信息，包括用戶(hù)編號(hào)、用戶(hù)姓名、用戶(hù)獎(jiǎng)懲時(shí)間、用戶(hù)獎(jiǎng)懲類(lèi)型、備注。用戶(hù)編號(hào)由序列生成。字段名稱(chēng)數(shù)據(jù)類(lèi)型（長(zhǎng)度）默認(rèn)值允許空字段描述IDint否用戶(hù)編號(hào)（主鍵）員工nchar(10)是用戶(hù)姓名離職時(shí)間datetime)