【文章內(nèi)容簡介】 信息四個子模塊），統(tǒng)計查詢管理模塊（人事卡片查詢、工資查詢、考勤查詢、個人工作業(yè)績、培訓記錄、獎懲記錄六個子模塊）。： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊圖系統(tǒng)功能模塊的詳細介紹：（1）個人信息管理模塊包括修改密碼以及修改個人信息。人力資源管理系統(tǒng)只能有超級管理員來新增用戶，所有系統(tǒng)用戶都可以在此模塊中修改自己的登陸密碼以及個人的基本信息。同時，用戶也可以退出系統(tǒng)到登陸界面，重新進行登陸操作。（2）人事招聘管理模塊包括人事公告、招聘信息、人事卡片、部門管理以及人事變動。管理員可以在此模塊中添加和編輯企業(yè)相關的人事公告、招聘信息等信息。企業(yè)員工可以在此模塊中查看企業(yè)內(nèi)部的人事公告、招聘信息以及人事變動，并且可以看到相關部門及其人員的相關信息。（3）考勤管理模塊包括考勤信息添加、考勤信息變動。管理員可以對企業(yè)員工的考勤進行錄入與修改。企業(yè)員工可以對考勤信息進行查詢。（4）工資管理模塊包括工資卡片，工資管理。管理員可以對企業(yè)員工的工資進行錄入。企業(yè)員工可以對工資信息進行查詢。（5）關系管理模塊包括家庭成員、社會關系。企業(yè)通過對企業(yè)員工的摸底了解，對其家庭成員和主要社會關系進行記錄，企業(yè)員工可以在此模塊對相關信息進行查詢。（6）獎懲信息管理模塊包括員工獎懲記錄、 員工培訓記錄、員工工作業(yè)績、員工離職。 有管理員對此模塊的信息進行錄入，企業(yè)員工可以在統(tǒng)計查詢模塊中查詢相關信息。（7）統(tǒng)計查詢管理模塊包括人事卡片查詢、工資查詢、考勤查詢、個人工作業(yè)績、培訓記錄、獎懲記錄。所有系統(tǒng)用戶均可在此模塊中查詢相關信息，如有必要可將相關信息打印。第4章 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫設計思想設計數(shù)據(jù)庫之前首先要理解用戶需求，詢問用戶如何看待未來需求變化。讓用戶解釋其需求，而且隨著開發(fā)的繼續(xù)，還要經(jīng)常詢問用戶以保證其需求仍然在開發(fā)的目的之中。而后應該有明確的數(shù)據(jù)庫設計規(guī)范，包括表，視圖，字段等的命名規(guī)范,設計約束和存儲過程等的編碼規(guī)范。同時數(shù)據(jù)庫設計應該遵守從邏輯設計到物理設計的實現(xiàn)思路，在充分了解用戶需求的情況下，創(chuàng)建數(shù)據(jù)字典和ER模型，遵守數(shù)據(jù)庫的設計范式等基本要求進行設計。 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖是一種便于用戶理解、分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的圖形工具。數(shù)據(jù)流圖擺脫了系統(tǒng)的物理內(nèi)容，精確地在邏輯上描述系統(tǒng)的功能、輸入、輸出和數(shù)據(jù)存儲等。： 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流圖企業(yè)員工通過系統(tǒng)管理員在人事卡片添加中添加相關信息成為系統(tǒng)的正式用戶，添加成功后就可以登陸系統(tǒng)進行相關操作。企業(yè)員工人員登陸系統(tǒng)后可以進行修改、查詢等各類操作。人事部門人員登陸系統(tǒng)后也可以進行修改、查詢、等各類型操作。系統(tǒng)管理員登陸系統(tǒng)后可以修改所有系統(tǒng)模塊的信息。 概念數(shù)據(jù)模型設計實體聯(lián)系模型（Entity Relationship Model，簡稱ER模型）是直接從現(xiàn)實世界中抽象出實體類型及實體間聯(lián)系，然后用實體聯(lián)系圖（ER圖）表示數(shù)據(jù)模型。ER模型是數(shù)據(jù)庫概念設計的典型模型，是用戶和數(shù)據(jù)庫設計人員之間進行交流的工具，在設計數(shù)據(jù)庫之前，需要使用ER圖將現(xiàn)實世界中的實體和實體之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為概念模型。ER模型的基本元素是：實體、屬性和聯(lián)系。實體之間是通過關聯(lián)進行聯(lián)系的。ER模型中包括了關聯(lián)集和關聯(lián)實例的概念，關聯(lián)集反映出實體集間的關聯(lián)，而關聯(lián)實例則是用來關聯(lián)實體實例的。關聯(lián)的度是指所關聯(lián)的實體數(shù)目。大多數(shù)的關系都是二元的，有三種二元關聯(lián)：1:1:N、N:M 分別用來表示實體間一對一、一對多、多對多關系。（1）一對一關聯(lián)表示某種實體實例僅和另一個類型的實體實例相關聯(lián)。（2）一對多關聯(lián)表示多種實體實例可以和多個其他類型的實體實例相關聯(lián)。在一對多關聯(lián)中，1和N對應的位置是不可以任意調(diào)換的。（3）多對多聯(lián)系：兩個實體類之間多對多聯(lián)系組成的ER模型向關系模型轉(zhuǎn)換時，將兩個實體和一個聯(lián)系分別轉(zhuǎn)換成關系，實體類的屬性分別轉(zhuǎn)換成對應關系的屬性，其標識屬性為其關鍵字，由聯(lián)系轉(zhuǎn)換得到的關系的屬性由兩個實體類的標識屬性和聯(lián)系本身的屬性組成，其關鍵字是由兩個聯(lián)系的實體類的標識屬性組成的。ER模型有兩個明顯的優(yōu)點：一是簡單，容易理解，真實地反映用戶的需求；二是與計算機無關，用戶易接受。：一個用戶對應多個工作業(yè)績、培訓記錄、員工獎懲、考勤、家庭成員、社會關系。部門信息、工資對應多個用戶。一個用戶對應一個員工離職信息。工資與考勤與部門信息為多對多的關系。（1）： 用戶實體包括ID、名稱、密碼、權限、創(chuàng)建時間、真實姓名、家庭住址、教育程度、人事變動內(nèi)容、人事變動時間、個人簡介、聯(lián)系方式、職位、所在部門、出生年月、性別這些屬性。（2）: 部門信息實體圖部門信息實體包括ID、部門名稱、部門負責人、部門簡介、部門成立時間這些屬性。（3）： 工資實體圖工資實體包括ID、UID、基本工資、獎金、伙食費、車費、出差、其他、實發(fā)工資這些屬性。（4）： 工作業(yè)績實體圖工作業(yè)績實體包括員工、時間、業(yè)績描述、ID、獎勵這些屬性。（5）：家庭成員實體包括ID、員工、對方姓名、年齡、性別、出生年月、雙方關系、現(xiàn)今住址、工作情況聯(lián)系電話這些屬性。（6）：社會關系實體包括ID、員工、對方姓名、年齡、性別、出生年月、雙方關系、現(xiàn)今住址、工作情況聯(lián)系電話這些屬性。 （7）：員工獎懲實體包括ID、時間、員工、類型、備注這些屬性。（8）： 員工離職實體圖員工離職實體包括ID、員工、離職時間、離職原因這些屬性。（9）：考勤實體包括ID、UID、原因、時間、開始時間這些屬性。（10）：培訓記錄實體包括ID、員工、培訓時間、培訓內(nèi)容這些屬性。 邏輯數(shù)據(jù)模型設計在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，現(xiàn)實世界中數(shù)據(jù)的抽象、描述以及處理等都是通過數(shù)據(jù)模型來實現(xiàn)的。數(shù)據(jù)模型是數(shù)據(jù)庫設計中用于提供信息表示和操作手段的形式構架，是數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)的基礎。關系模型是數(shù)據(jù)模型中最重要的模型。關系模型建立在數(shù)學概念基礎上，應用關系代數(shù)和關系演算等理論來處理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的方法。關系模型的主要特征是用二維表格表達實體集。該數(shù)據(jù)庫中主要由十個表組成，分別為用戶信息表、部門信息表、工資表、工作業(yè)績表、家庭成員表、社會關系表、員工獎懲表、員工離職表、考勤表、培訓記錄表。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）usernamevarchar(50)是用戶名稱pwdvarchar(50)是用戶密碼cxvarchar(50)是用戶權限addtimedatetime是創(chuàng)建時間性別varchar(50)是用戶性別出生年月varchar(50)是用戶出生年月部門varchar(50)是用戶所在部門職位varchar(50)是用戶職位聯(lián)系方式varchar(50)是用戶聯(lián)系方式個人簡介ntext是用戶個人簡介時間nvarchar(50)是用戶人事變動時間變動內(nèi)容nvarchar(50)是用戶人事變動內(nèi)容真實姓名nchar(10)是用戶真實姓名家庭住址nchar(10)是用戶家庭住址教育程序nchar(10)是用戶教育程序用戶信息表主要保存用戶的基本信息，包括用戶編號、用戶名稱、用戶密碼、用戶權限、創(chuàng)建時間、用戶性別、用戶出生年月、用戶所在部門、用戶職位、用戶聯(lián)系方式、用戶個人簡介、用戶人事變動時間、用戶人事變動內(nèi)容、用戶真實姓名、用戶家庭住址和用戶教育程序這些信息。用戶編號由序列生成。 字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否部門編號（主鍵）部門名稱nvarchar(50)是部門名稱部門負責人nvarchar(50)是部門負責人部門簡介ntext是部門簡介部門成立時間datetime是部門成立時間部門信息表主要保存企業(yè)部門的相關信息，包括部門編號、部門名稱、部門負責人、部門簡介、部門成立時間這些信息。部門編號由序列生成。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）UIDint是部門編號（外鍵）基本工資money是用戶基本工資獎金money是用戶工作獎金伙食費money是企業(yè)補貼伙食費車費money是企業(yè)補貼車費出差money是企業(yè)補貼出差其他nvarchar(50)是其他費用實發(fā)工資money是用戶實發(fā)工資工資表主要保存企業(yè)員工的工資信息，包括用戶編號、部門編號、用戶基本工資、用戶工作獎金、企業(yè)補貼伙食費、企業(yè)補貼車費、企業(yè)補貼出差、其他費用、用戶實發(fā)工資等信息。用戶編號與部門編號由序列生成。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否業(yè)績編號（主鍵）員工nchar(10)是用戶姓名時間nvarchar(50)是用戶取得業(yè)績時間業(yè)績描述varchar(50)是用戶取得業(yè)績描述獎勵varchar(50)是獎勵內(nèi)容工作業(yè)績表主要保存企業(yè)員工的業(yè)績信息，包括用戶編號、用戶姓名、用戶取得業(yè)績時間、用戶取得業(yè)績描述、獎勵內(nèi)容等信息。業(yè)績編號由序列生成。 字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）員工nchar(10)是用戶姓名對方姓名nchar(10)是家庭成員姓名年齡nchar(10)是家庭成員年齡性別varchar(50)是家庭成員性別出生年月varchar(50)是家庭成員出生年月雙方關系nchar(10)是用戶與對方關系現(xiàn)今住址varchar(50)是家庭成員現(xiàn)今住址工作情況nchar(10)是家庭成員工作情況聯(lián)系電話nchar(10)是家庭成員聯(lián)系電話家庭成員表主要保存企業(yè)員工家庭成員的相關信息，包括用戶編號、用戶姓名、家庭成員姓名、家庭成員年齡、家庭成員性別、家庭成員出生年月、用戶與對方關系、家庭成員現(xiàn)今住址、家庭成員工作情況、家庭成員聯(lián)系電話等信息。用戶編號由序列生成。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）員工nchar(10)是用戶姓名對方姓名nchar(10)是對方姓名年齡nchar(10)是對方年齡性別varchar(50)是對方性別出生年月varchar(50)是對方出生年月雙方關系nchar(10)是用戶與對方關系現(xiàn)今住址varchar(50)是對方現(xiàn)今住址工作情況nchar(10)是對方工作情況聯(lián)系電話nchar(10)是對方聯(lián)系電話社會關系表主要保存企業(yè)員工的社會關系信息，包括用戶編號、用戶姓名、對方姓名、對方年齡、對方性別、對方出生年月、用戶與對方關系、對方現(xiàn)今住址、對方工作情況、對方聯(lián)系電話。用戶編號由序列生成。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）員工nchar(10)是用戶姓名時間datetime)是用戶獎懲時間類型nchar(10)是用戶獎懲類型備注ntext是備注員工獎懲表主要保存企業(yè)員工的獎懲信息，包括用戶編號、用戶姓名、用戶獎懲時間、用戶獎懲類型、備注。用戶編號由序列生成。字段名稱數(shù)據(jù)類型（長度）默認值允許空字段描述IDint否用戶編號（主鍵）員工nchar(10)是用戶姓名離職時間datetime)