人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(編輯修改稿)
2025-05-12 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案狀態(tài)為“待復(fù)核”。由人事經(jīng)理復(fù)核后狀態(tài)變?yōu)椤罢！薄?輸出要素待復(fù)核的人資檔案。 人力資源檔案登記復(fù)核 業(yè)務(wù)概述首先列出待復(fù)核的所有人資檔案。然后逐條進行復(fù)核。復(fù)核過程中，該員工所屬機構(gòu)和職位不能修改，其他信息均可修改。復(fù)核通過后改員工檔案生效。人力資源檔案登記復(fù)核 使用者人事經(jīng)理 輸入要素所屬機構(gòu)和職位不能修改，其他信息均可修改。復(fù)核超鏈接 處理流程 首先列出所有待復(fù)核的人資檔案。 逐條進行復(fù)核。1. 修改不切實的員工信息。2. 通過復(fù)核。 輸出要素復(fù)核通過后改員工檔案生效。 人力資源檔案查詢 業(yè)務(wù)概述查詢?nèi)速Y檔案，列出符合查詢條件的記錄，并察看其明細。 使用者人事專員/人事經(jīng)理 輸入要素查詢條件包括：員工所在機構(gòu)，職位和建檔時間。所在機構(gòu)查詢條件為三級聯(lián)動，從下拉框或列表框中選擇。職位分類和職位查詢條件為兩級聯(lián)動，從下拉框或列表框中選擇。建檔時間查詢條件包含起止日期，建檔時間在起止日期之間的記錄將被篩選出來。查詢條件之間是與的關(guān)系，即列出的記錄需要滿足所有查詢條件。某個查詢條件沒有輸入該查詢條件將對結(jié)果不起限定作用。人力資源檔案查詢 處理流程 填寫查詢條件。 列出查詢結(jié)果列表。 察看人資檔案明細。 輸出要素復(fù)核查詢條件的人資檔案列表和人資檔案明細。 人力資源檔案變更 業(yè)務(wù)概述對人資檔案數(shù)據(jù)進行更新。包括薪酬標準的調(diào)整。所屬機構(gòu)和職位不能修改，需要在調(diào)動管理模塊中進行。 使用者人事專員/人事經(jīng)理 輸入要素可修改除檔案編號、所屬機構(gòu)和職位外的員工信息。 處理流程 輸入查詢條件。 查詢得到符合查詢條件的員工列表。選擇一條檔案進行變更。 修改員工檔案數(shù)據(jù)（含重新上傳員工照片）。 提交修改，等待復(fù)核。 輸出要素更新的數(shù)據(jù)待復(fù)核的員工檔案。 人力資源檔案刪除管理 業(yè)務(wù)概述出186。?227。200。161。理的慎重原則，對186。資227。200。不做直接刪除處理。而是?記想要刪除的記錄狀態(tài)為“已刪除”。 使用者人事經(jīng)理 輸入要素角色為“系統(tǒng)管理員”的檔案不能刪除。狀態(tài)為“待復(fù)核”的員工檔案不能刪除。狀態(tài)為“已刪除”的人資檔案還可以恢復(fù)。 處理流程 查詢得到將刪除（或恢復(fù)）的人資檔案。 選擇一條人資檔案執(zhí)行刪除（或恢復(fù)）操作，系統(tǒng)給出提示，選擇“確認”。 修改該人資檔案狀態(tài)為“已刪除”（或“正常”）。 輸出要素狀態(tài)為“已刪除”（或“正?！保┑娜速Y檔案。 人力資源檔案刪除查詢刪除 檔案刪除恢復(fù)檔案刪除回復(fù)查詢恢復(fù) 人力資源檔案永久刪除人力資源檔案永久刪除3 薪酬標準管理薪酬管理是系統(tǒng)中的一個重要部分，涉及模塊比較多。主要流程如下：首先，在系統(tǒng)管理模塊設(shè)置薪酬標準項目，例如：基本工資、崗位工資、交通補助、午餐補助等。然后，登記薪酬標準，并由薪酬經(jīng)理復(fù)核。再然后，設(shè)置員工的薪酬標準，也需要經(jīng)過復(fù)核環(huán)節(jié)生效。最后，進行薪酬發(fā)放登記，需要經(jīng)薪酬經(jīng)理復(fù)核。復(fù)核后的薪酬單狀態(tài)為“執(zhí)行”，付款狀態(tài)為“等待”。具體的付款由財務(wù)系統(tǒng)完成，不在本系統(tǒng)功能設(shè)定內(nèi)。通過薪酬發(fā)放查詢可以查看付款單狀態(tài)和明細。 薪酬標準登記 業(yè)務(wù)概述薪酬標準定義了一種工資總額及其構(gòu)成。構(gòu)成薪酬總額的薪酬項目在系統(tǒng)管理 模塊中，薪酬項目設(shè)置功能點設(shè)置。每個員工發(fā)放薪酬的時候按照指定的薪酬標準執(zhí)行，并加上獎勵金額，扣除應(yīng)扣金額。在人事資源檔案登記時可以設(shè)定員工的薪酬標準，也可以在人力資源檔案變更時進行變更，經(jīng)審核后生效。 使用者薪酬專員/薪酬經(jīng)理 輸入要素一個薪酬標準需要以下屬性：薪酬標準編號、薪酬標準名稱、制定人、登記人、登記時間，還有各薪酬項目對應(yīng)的金額數(shù)。其中，薪酬標準編號由系統(tǒng)自動生成，不可以修改；登記人默認為當前登錄用戶，可以修改；登記時間為當前系統(tǒng)時間，不能修改。薪酬標準名稱、制定人和登記人不能為空。各薪酬項目對應(yīng)的金額數(shù)為數(shù)字類型，保留兩位小數(shù)。 薪酬標準登記復(fù)核薪酬標準復(fù)核環(huán)節(jié)首先要列出待復(fù)核的薪酬標準。復(fù)核時可填寫復(fù)核意見，為大段文本。詳細 薪酬標準查詢薪酬標準查詢環(huán)節(jié)，首先需要輸入查詢條件。包括：辛丑標準編號、關(guān)鍵字和登記時間。薪酬標準編號和關(guān)鍵字支持模糊查詢。關(guān)鍵字查詢條件將在薪酬標準名稱、制定人、變更人和復(fù)核人字段進行匹配。登記時間查詢條件包括起止時間，將匹配登記時間大于開始時間小于截至的記錄。查詢條件不輸入時，該限定條件不起作用。 薪
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