【文章內(nèi)容簡介】 別、郵箱、電話、、電話、地址、郵編、國籍、出生地、出生、民族、宗教、政治背景、身份證號碼、社保賬號，年齡，教育，教育年限等等字段。在錄入基本信息后，還將上傳該員工的照片。其中，登記人為當(dāng)前系統(tǒng)登錄用戶，登記時(shí)間為當(dāng)前系統(tǒng)時(shí)間。登記成功后自動(dòng)生成檔案編號。檔案編號在系統(tǒng)中唯一，不能重復(fù)。該模塊設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)功能有檔案的登記，檔案的審核，檔案的查詢，檔案的變更，檔案的刪除五個(gè)工能。檔案的登記，對于擁有該權(quán)限的員工，首先由職員打開相應(yīng)的界面，然后輸入相應(yīng)的字段值，然后點(diǎn)擊提交，這時(shí)系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中插入一條記錄，但審核狀態(tài)會(huì)默認(rèn)為未審核，啟用狀態(tài)會(huì)默認(rèn)為禁用狀態(tài)。檔案的審核，首先擁有審核權(quán)限的職員從數(shù)據(jù)庫查詢出要審核的記錄，然后將審核狀態(tài)設(shè)置為已審核狀態(tài)，然后點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中將該記錄的審核狀體更新為1，即已審核，并且會(huì)將檔案狀態(tài)更新為啟用。檔案的變更，首先，擁有變更權(quán)限的職員從數(shù)據(jù)庫中查到員工檔案，然后進(jìn)行修改，點(diǎn)擊提交后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將檔案的審核狀態(tài)變更為未審核狀態(tài)并且將檔案狀態(tài)設(shè)置為禁用。檔案的查詢，對于擁有該權(quán)限的員工，首先對員工的檔案進(jìn)行查詢，可以進(jìn)行條件查詢，輸入不同的條件進(jìn)行條件查詢，同時(shí)還是實(shí)現(xiàn)分頁功能，可以更改每頁想要顯示的條目數(shù)，當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄的時(shí)候，可以進(jìn)行對檔案的詳細(xì)查看。檔案的刪除，擁有該權(quán)限的員工，首先對檔案進(jìn)行查詢，然后找到想要?jiǎng)h除的記錄，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)會(huì)將檔案狀態(tài)設(shè)置為禁用，并不對數(shù)據(jù)庫中的記錄做刪除操作，而是進(jìn)行更新狀態(tài)。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 薪酬管理模塊薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號、薪酬標(biāo)準(zhǔn)名稱、登記人、登記時(shí)間，還有各薪酬項(xiàng)目對應(yīng)的金額數(shù)以及其他信息。其中，薪酬標(biāo)準(zhǔn)編號由系統(tǒng)自動(dòng)生成，不可以修改；登記人默認(rèn)為當(dāng)前登錄用戶；登記時(shí)間為當(dāng)前系統(tǒng)時(shí)間，不能修改。各薪酬項(xiàng)目對應(yīng)的金額數(shù)為數(shù)字類型，保留兩位小數(shù)。該模塊設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了薪酬標(biāo)準(zhǔn)的登記，薪酬標(biāo)準(zhǔn)的審核，薪酬標(biāo)準(zhǔn)的變更，薪酬標(biāo)準(zhǔn)的查詢，薪酬標(biāo)準(zhǔn)的刪除等五個(gè)功能。薪酬標(biāo)準(zhǔn)的登記，擁有該權(quán)限的員工可以對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行登記制定，當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行insert操作，同時(shí)將薪酬標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)默認(rèn)設(shè)置為未審核，薪酬標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)設(shè)置為禁用。薪酬標(biāo)準(zhǔn)的審核，擁有該權(quán)限的員工可以對已登記的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核操作，審核時(shí)候可以修改已登記的信息，最后更改薪酬標(biāo)準(zhǔn)的審核狀態(tài)，點(diǎn)擊保存時(shí)，數(shù)據(jù)庫中會(huì)進(jìn)行update操作，將該條薪酬標(biāo)準(zhǔn)的審核狀態(tài)更新為已審核，同時(shí)更新薪酬標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)為啟用，以便在其他地方的使用。薪酬標(biāo)準(zhǔn)的變更，擁有該權(quán)限的員工可以對已審核過的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)將審核狀態(tài)重新更新為未審核狀態(tài)，并在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行更新操作。薪酬標(biāo)準(zhǔn)的查詢，對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查詢，可以進(jìn)行條件查詢，輸入不同的條件進(jìn)行條件查詢，同時(shí)還是實(shí)現(xiàn)分頁功能，可以更改每頁想要顯示的條目數(shù)，當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄的時(shí)候，可以進(jìn)行對薪酬標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)查看。薪酬標(biāo)準(zhǔn)的刪除，擁有該權(quán)限的員工，首先對薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查詢，然后找到想要?jiǎng)h除的記錄，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)會(huì)將薪酬標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)設(shè)置為禁用，并不對數(shù)據(jù)庫中的記錄做刪除操作，而是進(jìn)行更新狀態(tài)。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 獎(jiǎng)懲管理模塊一條獎(jiǎng)懲信息要包含獎(jiǎng)懲類型，員工名字，獎(jiǎng)懲原因，獎(jiǎng)懲標(biāo)題，登記人，審核人等等信息。其中員工的名字要從員工檔案表中獲取，登記人默認(rèn)為系統(tǒng)當(dāng)前用戶，登記時(shí)間為系統(tǒng)當(dāng)前時(shí)間。該模塊共設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了獎(jiǎng)懲信息的登記、獎(jiǎng)懲信息的審核，獎(jiǎng)懲信息的查詢?nèi)齻€(gè)功能。獎(jiǎng)懲管理的獎(jiǎng)懲登記獎(jiǎng)懲信息的登記，擁有該權(quán)限的員工可以對獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行登記制定，首先選擇獎(jiǎng)懲類型，確定是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，其次填寫其他信息，當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行插入操作，同時(shí)將獎(jiǎng)懲信息的狀態(tài)默認(rèn)設(shè)置為未審核。獎(jiǎng)懲管理的獎(jiǎng)懲審核獎(jiǎng)懲信息的審核，擁有該權(quán)限的員工首先對數(shù)據(jù)庫中的未審核的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行查詢，然后找到要修該的信息，進(jìn)行審核工作，點(diǎn)擊保存后，數(shù)據(jù)庫會(huì)進(jìn)行更新該條記錄的審核狀態(tài)，更改為已審核狀態(tài)。獎(jiǎng)懲管理的獎(jiǎng)懲查詢獎(jiǎng)懲信息的查詢，擁有該權(quán)限的員工可已進(jìn)行條件查詢，比如可以只看獎(jiǎng)勵(lì)信息或者只看懲罰信息，對于已查詢出來的信息，可以進(jìn)行分頁查詢。當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄時(shí)，可以查看詳細(xì)信息。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 職位管理模塊對于職位管理，主要實(shí)現(xiàn)的就是調(diào)動(dòng)管理，調(diào)動(dòng)管理需要記錄員工的姓名，員工的舊公司，舊部門，舊職位，舊薪酬標(biāo)準(zhǔn)，新公司，新部門，新職位，新薪酬標(biāo)準(zhǔn)，登記人等等信息。該模塊共設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了調(diào)動(dòng)信息登記，調(diào)動(dòng)信息審核，調(diào)動(dòng)信息查詢?nèi)齻€(gè)功能。職位管理的調(diào)動(dòng)登記調(diào)動(dòng)信息的登記，擁有該權(quán)限的員工，首先從數(shù)據(jù)庫中獲取員工的名字，舊的公司，舊的部門，舊的職位，舊的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后填寫新的公司，新的部門，新的職位，新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)以及調(diào)動(dòng)原因。當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)將審核狀態(tài)更改為未審核狀態(tài)，然后向數(shù)據(jù)庫中插入一條記錄。職位管理的調(diào)動(dòng)審核調(diào)動(dòng)信息的審核，擁有該權(quán)限的員工首先查詢出來要審核的調(diào)動(dòng)信息，然后進(jìn)行審核操作，將審核狀態(tài)更改為已審核，點(diǎn)擊保存后，系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中將本條記錄執(zhí)行更新操作。職位管理的調(diào)動(dòng)查詢調(diào)動(dòng)信息的查詢，擁有該權(quán)限的員工可以對調(diào)動(dòng)信息的查詢，可以按條件進(jìn)行查詢，查詢出的記錄實(shí)現(xiàn)分頁功能，而且可以更改每頁要顯示的記錄數(shù)。當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄時(shí)，可以查看明細(xì)。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 招聘管理模塊招聘信息需要招聘職位的所屬公司、部門信息，招聘人數(shù)，招聘類型以及截止日期等等信息。該模塊共設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了招聘信息的登記，招聘信息的變更，招聘信息的審核，招聘信息的查詢，招聘信息的刪除五個(gè)功能。招聘信息的登記招聘信息登記，擁有該權(quán)限的員工進(jìn)行招聘信息的登記，從數(shù)據(jù)庫中獲取公司，部門，職位信息。當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)默認(rèn)為新建的招聘信息的審核狀態(tài)為未審核狀態(tài)，然后對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行插入操作。招聘信息的變更招聘信息變更，對于擁有該權(quán)限的員工，首先對數(shù)據(jù)庫中的信息進(jìn)行查詢出來，然后找到要變更的那條信息，然后進(jìn)行編輯操作，當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將該條記錄招聘信息的審核招聘信息審核，對于擁有該權(quán)限的員工，首先查詢出數(shù)據(jù)庫中的未審核狀態(tài)的記錄，然后進(jìn)行審核，更改審核狀態(tài)，將審核狀態(tài)更改為已審核，當(dāng)點(diǎn)擊保存時(shí)，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)進(jìn)行更新操作。招聘信息的查詢招聘信息查詢，對于擁有該權(quán)限的員工，可以進(jìn)行查詢，查詢出的記錄實(shí)現(xiàn)分頁效果。當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄時(shí)，可以查看該記錄的詳細(xì)信息。招聘信息的刪除招聘信息刪除，對于擁有該權(quán)限的員工，首先進(jìn)行查詢，然后找到要?jiǎng)h除的記錄，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行刪除操作，從而實(shí)現(xiàn)該功能。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 簡歷管理模塊簡歷信息包括：想要應(yīng)聘的職位、姓名、性別、郵箱、、手機(jī)、住址、郵編、國籍、出生地、出生日期、期望薪資等基本信息。在錄入基本信息后，還將上傳該應(yīng)聘者的照片。登記成功后自動(dòng)生成簡歷編號。簡歷編號在系統(tǒng)中唯一，不能重復(fù)。該模塊共設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了簡歷的登記，簡歷的錄用，簡歷的查詢，簡歷的刪除四個(gè)功能。簡歷的登記簡歷的登記，首先由職員打開相應(yīng)的界面，然后輸入相應(yīng)的字段值，然后點(diǎn)擊提交，這時(shí)系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中插入一條記錄，但錄用狀態(tài)會(huì)默認(rèn)為未錄用。簡歷的錄用簡歷的錄用，首先擁有錄用權(quán)限的職員從數(shù)據(jù)庫查詢出要錄用的記錄，然后將錄用狀態(tài)設(shè)置為已錄用狀態(tài)，然后點(diǎn)擊提交，系統(tǒng)會(huì)在數(shù)據(jù)庫中將該記錄的錄用狀態(tài)更新為1，即已錄用。簡歷的查詢簡歷的查詢，對于擁有該權(quán)限的員工，對簡歷進(jìn)行查詢，可以進(jìn)行條件查詢，輸入不同的條件進(jìn)行條件查詢，同時(shí)還是實(shí)現(xiàn)分頁功能，可以更改每頁想要顯示的條目數(shù)，當(dāng)點(diǎn)擊某條記錄的時(shí)候，可以進(jìn)行對簡歷的詳細(xì)查看。簡歷的刪除簡歷的刪除，對于擁有該權(quán)限的員工，首先進(jìn)行查詢，然后找到要?jiǎng)h除的記錄，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行刪除操作，從而實(shí)現(xiàn)該功能。另外，整個(gè)模塊設(shè)計(jì)接口，可供其他程序進(jìn)行實(shí)現(xiàn)調(diào)用。167。 系統(tǒng)設(shè)置管理模塊該系統(tǒng)模塊主要針對用戶的個(gè)人信息以及其他功能，共設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了新用戶的創(chuàng)建，用戶密碼的修改，用戶的刪除，用戶的授權(quán)，角色的創(chuàng)建，角色的授權(quán)等功能。新角色創(chuàng)建以及授權(quán)功能對于擁有該權(quán)限的用戶，可以創(chuàng)建新的角色，輸入角色名稱，輸入角色詳細(xì)信息，然后點(diǎn)擊保存，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行新增操作。對于擁有授權(quán)權(quán)限的用戶，可以對已有的角色進(jìn)行授權(quán)，授以不同的權(quán)限。另外還可以對已有的用戶進(jìn)行角色授權(quán)，給用戶授以不同的角色，也可以修改用戶的角色。 新用戶的創(chuàng)建對于擁有該權(quán)限的用戶，可以進(jìn)行新用戶的創(chuàng)建，輸入新的用戶名，新的密碼以及重復(fù)密碼。點(diǎn)擊注冊時(shí)，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)進(jìn)行插入操作向用戶表中插入一條記錄。用戶的刪除功能對于擁有該權(quán)限的用戶，可以對現(xiàn)有的用戶進(jìn)行管理，首先查詢出所有用戶，然后找到想要?jiǎng)h除的用戶，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新操作，將該用戶的狀態(tài)更新為禁用狀態(tài)，從而達(dá)到刪除功能。用戶密碼的修改功能對于系統(tǒng)的用戶，每個(gè)用戶可以進(jìn)行登錄密碼修改，首先輸入舊密碼進(jìn)行驗(yàn)證，驗(yàn)證成功后，輸入新的密碼，然后點(diǎn)擊保存，系統(tǒng)會(huì)對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新操作，然后系統(tǒng)頁面跳轉(zhuǎn)到登錄界面。第5章 系統(tǒng)測試這次系統(tǒng)采用Oracle 11g數(shù)據(jù)庫，以MyEclipse 2014為開發(fā)平臺，通過JSP實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁及動(dòng)態(tài)操作，其中運(yùn)用了EasyUI和Jquery前端技術(shù)腳本，基本實(shí)現(xiàn)各個(gè)模塊功能?，F(xiàn)在在本地機(jī)進(jìn)行功能的簡單測試。167。 系統(tǒng)的功能測試167。 測試登錄模塊登錄界面，用戶輸入賬號和密碼即可，然后點(diǎn)擊登錄，就能登錄系統(tǒng)。登錄界面見圖51，登錄成功界面見圖52。圖51登錄界面圖52登錄界面167。 測試系統(tǒng)設(shè)置模塊圖53添加角色圖54角色添加成功圖55對角色進(jìn)行授權(quán) 圖56進(jìn)行用戶的角色授權(quán)167。 測試權(quán)限管理模塊不同的用戶擁有不同的角色，得到的菜單也會(huì)不同，從而實(shí)現(xiàn)權(quán)限管理。圖57和圖58，分別是用戶lao8和用戶陳佳楠登錄時(shí)，得到不同的菜單項(xiàng)。 圖57 圖58167。 測試檔案管理模塊圖59檔案登記 圖510檔案登記成功圖511 檔案審核頁面 圖512檔案變更頁面圖513檔案查詢查看圖514檔案刪除頁面167。 測試薪酬管理模塊圖515薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記頁面 圖516 薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記成功 圖518薪酬標(biāo)準(zhǔn)審核頁面 圖519 薪酬標(biāo)準(zhǔn)變更頁面圖520薪酬標(biāo)準(zhǔn)查詢查看 圖521 薪酬標(biāo)準(zhǔn)刪除頁面167。 測試獎(jiǎng)懲管理模塊圖522獎(jiǎng)懲信息登記 圖523獎(jiǎng)懲信息登記成功圖524 獎(jiǎng)懲審核頁面 圖525獎(jiǎng)懲查詢頁面167。 測試職位管理模塊圖526 職位調(diào)動(dòng)登記頁面 167。 測試招聘管理模塊圖527 招聘信息登記頁面 圖528 招聘信息變更頁面 圖529 招聘信息刪除頁面167。 測試簡歷模塊圖530簡歷的登記頁面 圖531 登記成功頁面 圖532簡歷錄用頁面 圖533簡歷查詢查看頁面 圖534簡歷刪除頁面167。 系統(tǒng)測試結(jié)論經(jīng)過一系列的測試，各個(gè)模塊測試基本符合要求，達(dá)到了系統(tǒng)的需求，系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，系統(tǒng)測試成功。但是未對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行優(yōu)化處理，預(yù)測當(dāng)遇到大數(shù)據(jù)時(shí)，查詢效率可能有所降低。41第6章 總結(jié)與心得這次畢業(yè)做的是人力資源管理系統(tǒng)。 本系統(tǒng)是用來規(guī)范人事檔案的管理，規(guī)范工資制度的管理，規(guī)范人事管理和獎(jiǎng)懲管理的管理。并對招聘工作的職位發(fā)布、簡歷管理等環(huán)節(jié)加以規(guī)范。 系統(tǒng)中采用的技術(shù)主要有：Java web的相關(guān)開發(fā)技術(shù)和SSH三大框架的使用，前端EasyUI的使用，利用MyEclipse集成開發(fā)環(huán)境。程序設(shè)計(jì)到此大部分共功能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，還有的就是細(xì)節(jié)性的實(shí)現(xiàn)。一個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)只有框架是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有具體的細(xì)節(jié)性的實(shí)施。只有將框架的計(jì)劃進(jìn)一步細(xì)分落實(shí)到小步驟，然后一項(xiàng)一項(xiàng)的完成，才能得到最后整體的成功。除此之外作重要的就是要充分考慮到用戶的需求，因?yàn)槲覀冏鲎鞯南到y(tǒng)的一切都是為了用戶，因此，系統(tǒng)的開發(fā)必須基于用戶的體驗(yàn)，要貫徹落實(shí)一切服務(wù)于用戶的宗旨，用戶的使用體驗(yàn)是對我們系統(tǒng)開發(fā)最直接的檢測，良好的用戶體驗(yàn)是對我們系統(tǒng)最大的肯定。通過這次的畢業(yè)設(shè)計(jì)，我明白了在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中，首先我們要全面系統(tǒng)的對工作做出詳細(xì)的計(jì)劃，一步一步的實(shí)現(xiàn)，碰到問題不要輕言放棄，無論是自己查閱資料還是向老師和同學(xué)尋求幫助，都要努力做到完整無缺。只有一步一個(gè)腳印的扎扎實(shí)實(shí)的走，才能做出完善的系統(tǒng)。與此同時(shí)，在整個(gè)開發(fā)過程中，我們要時(shí)刻保持大腦的清醒，一切以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)，讓自己所進(jìn)行的每一個(gè)步驟都實(shí)現(xiàn)出自己的價(jià)值。遇到不懂的地方就去查閱資料，我一直相信挫折是成功路上的墊腳石，因?yàn)檎怯龅降睦щy才讓我武裝了新得的知識和力量，更加豐富了自己視野和經(jīng)驗(yàn)，這都能讓我用到以后的學(xué)習(xí)和工作中。因此，困難是幫助我學(xué)習(xí)新知識的鋪墊，正是在整個(gè)程序開發(fā)中遇到的問題，才讓我的所學(xué)的知識得到了突破。還有就是理論與實(shí)踐的結(jié)合，將之前所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際操作中，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐才是檢驗(yàn)我們所學(xué)的理論知識辦法?；蛟S中間會(huì)遇到問題，但是只要能夠克服，那么迎來的將會(huì)是一片新的天地。另外還有一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)自我反思，要回顧開發(fā)過程中自身出現(xiàn)的問題和不足,做出正確、認(rèn)真、深刻的反省，還要做到堅(jiān)持、勤懇、細(xì)心，如果能夠做到這些，這將能在今后的學(xué)習(xí)和工作中起到很大的幫助。這次畢業(yè)設(shè)計(jì)也讓我才明白知識的學(xué)習(xí)是一個(gè)長期積累的過程，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高才能跟上社會(huì)而進(jìn)步。無論是在工作和生活中，都應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力的提高自己的水平，